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大書城 以“ 精确 模式”搜“ 人力资源社会保障部教材办公室组织写 ”共有 358 结果: 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
基于供需双方博弈的人力资本定价研究 基于供需双方博弈的人力资本定价研究
『简体书』 作者:袁颖  出版:中国社会科学出版社  日期:2014-03-01
《基于供需双方博弈的人力资本定价研究》还提出,人力资本的价格受到多种因素的影响,总是围绕着其价值上下波动,有时也会出现贬损。在我国现阶段,如何通过对人力资本科学合理定价来提高人力资本投资,对经济发展是至关重要的。 ...
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售價:HK$ 124.8

中国收入分配研究:土地、权利与人力资本 中国收入分配研究:土地、权利与人力资本
『简体书』 作者:周红利  出版:经济科学出版社  日期:2014-10-01
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售價:HK$ 72.8

高新技术企业人力资本产权激励研究 高新技术企业人力资本产权激励研究
『简体书』 作者:郭丹  出版:经济科学出版社  日期:2014-11-01
高新技术企业典型的知识密集、技术密集特征,决定了人力资本是财富创造、价值增值和获得竞争优势的关键性、稀缺性资源。人力资本作为一种主动资产,其载体完全控制着资产的开发和利用。要想激发人力资本所有者的积极性和创造性,变人力资本为企业核心资本,首 ...
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售價:HK$ 109.2

人力资本与知识资本运营的管理研究 人力资本与知识资本运营的管理研究
『简体书』 作者:顾国爱著  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2015-01-03
随着知识经济时代的到来,人类社会的存在和发展越来越多的依赖于知识的更新与发展,而与之相适应的管理模式也发生了根本性变革。著名未来学家托夫勒在他的《权利的转移》中 ...
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售價:HK$ 59.2

中国宏观人力资本竞争力审计报告 2014 中国宏观人力资本竞争力审计报告 2014
『简体书』 作者:杨伟国 主编  出版:中国人民大学出版社  日期:2015-01-01
“中国人力资源审计系列报告”是中国人民大学中国人力资本审计研究所(China Institute for Human Capital Audit,CIHCA)的标志性研究产品。本系列报告首批出版四部,分别是《中国人力资源法律审计报告》、《中 ...
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售價:HK$ 83.3

我国人力资本居民收入分配统计研究 我国人力资本居民收入分配统计研究
『简体书』 作者:刘润芳  出版:科学出版社  日期:2014-12-01
随着我国经济的快速发展,居民生活水平得到了显著提高。与此同时, 居民收人差距呈现出城乡、地区、行业等多角度逐渐拉大的态势。《我国人力资本与居民收人分配统计研究》利用 统计分析方法,基于人力资本视角来研究我国居民收人分配问题9《我国人力资本与 ...
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售價:HK$ 130.0

中国经济增长中的人力资本适配性研究 中国经济增长中的人力资本适配性研究
『简体书』 作者:杨爽著著  出版:西南财经大学出版社  日期:2015-04-01
本书主要讲述了人力资本适配性的概念,特征及适配路径,中国经济增长中的人力资本适配度指数,人力资本适配度与经济增长影响因素相关性分析,人力资本适配度的中国经济增长 ...
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售價:HK$ 85.1

中国企业人力资本激励制度研究 中国企业人力资本激励制度研究
『简体书』 作者:刘桂芝著  出版:东北师范大学出版社  日期:2015-03-01
本书主要讲述了企业激励制度的缘起基理论基础;人力资本产权与企业治理结构;股权激励:人力资本产权的实现;国外企业股权激励的实践;中国企业股权激励的改革;绩效管理: ...
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售價:HK$ 109.2

心灵的觉醒-遇见完美的自己(张德芬、路易丝?海、宋美龄等人力 心灵的觉醒-遇见完美的自己(张德芬、路易丝?海、宋美龄等人力
『简体书』 作者:[美]西恩夫人  出版:长江文艺出版社  日期:2013-07-01
◆张德芬,路易丝·海、宋美龄等人曾力荐此书。br ◆身心灵修行的经典著作,畅销全球。br ◆帮你唤醒迷茫的心灵,遇见完美的自己.br ...
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售價:HK$ 74.2

员工记分卡——为执行战略而进行人力资本管理 员工记分卡——为执行战略而进行人力资本管理
『简体书』 作者:[美]休斯理德  出版:商务印书馆  日期:2005-12-01
对大多数企业来说,在所有影响企业绩效的可控因素中,一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的,也是绩效表现最不佳的资产。问题不是CEO和高级理人员没有认识到人力资本的重要性,而是他们缺乏测量工具,且没有让直线经理承担起员工队伍对战略影响的责任。 ...
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售價:HK$ 162.3

人力资本、要素边际生产率与发展中大国区域经济协调发展 人力资本、要素边际生产率与发展中大国区域经济协调发展
『简体书』 作者:刘智勇  出版:格致出版社  日期:2013-10-01
刘智勇编著的这本《人力资本要素边际生产率与发展中大国区域经济协调发展》研究借助增长理论、人力资本理论等主流经济学理论和现代计量经济学分析方法,从理论和实证两个层 ...
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售價:HK$ 92.8

企业经理人人力资本定价问题研究——基于博弈理论的视角 企业经理人人力资本定价问题研究——基于博弈理论的视角
『简体书』 作者:王可瑜  出版:经济科学出版社  日期:2013-07-01
王可瑜编著的《企业经理人人力资本定价问题研究--基于博弈理论的视角》采用规范研究与实证分析相结合的方法,在分析议价博弈和对称协调博弈基本模型的基础上,构建了企业经理人人力资本定价博弈的演化模型;利用实验研究对经理人人力资本定价博弈中的协调博 ...
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售價:HK$ 92.8

企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角 企业家人力资本形成机制研究--基于企业家知识的视角
『简体书』 作者:崔瑜  出版:社会科学文献出版社  日期:2013-12-18
从各种渠道学习知识成为企业家形成和持续发展的必要条件。但是,什么样的知识能够促进企业家的形成从而影响企业家创业,什么样的知识不能够对企业家的形成起到相应的作用, ...
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售價:HK$ 119.3

河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究 河北省经济增长的人力资本集聚机制理论与实证研究
『简体书』 作者:贾冀南  出版:电子工业出版社  日期:2013-11-01
本书作为一本专门研究区域人力资本集聚领域方面的著作,适合高等院校和科研院所的相关研究人员参考使用,也可供高等院校经济管理类师生在教学、学习过程中参考。 ...
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售價:HK$ 92.8

高新技术企业科技型人力资本增值激励研究 高新技术企业科技型人力资本增值激励研究
『简体书』 作者:袁建昌  出版:上海三联书店  日期:2013-12-01
《高新技术企业科技型人力资本增值激励研究》由袁建昌所著,本书以人力资本理论为基础,在借鉴国内外企业人力资本管理方面研究成果的基础上,从工作驱力的角度对我国高新技术企业科技型人力资本增值激励进行了探索性研究。 《高新技术企业科技型人力资本增值 ...
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售價:HK$ 100.7

人力资源管理基础(英文版·第2版)(工商管理经典教材·人力资 人力资源管理基础(英文版·第2版)(工商管理经典教材·人力
『简体书』 作者:德斯勒  出版:中国人民大学出版社  日期:2014-01-01
本书是一本英文影印版教材,原著Fundamentals of Human Resource Management是美国人力资源管理专家加里德斯勒教授撰的一本简明教材。全书以生动的形式和通俗的语言构建了综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖 ...
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售價:HK$ 153.4

薪酬与福利管理实务(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力 薪酬与福利管理实务(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力
『简体书』 作者:康士勇 主编  出版:中国人民大学出版社  日期:2012-08-01
《薪酬与福利管理实务第2版21世纪高职高专规划教材》由康士勇主编,本书系统而又简明地介绍了新酬和福利管理的相关理论和实践,既能理论联系实际,又尽量和国际管理接轨 ...
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售價:HK$ 97.4

县域职业教育与经济增长—人力资本视角下临朐县个案研究 县域职业教育与经济增长—人力资本视角下临朐县个案研究
『简体书』 作者:肖明胜  出版:科学出版社  日期:2013-11-01
职业教育作为人力资本积累的一个重要途径,在我国经济社会发展中发挥着举足轻重的作用,对县域经济来说同样如此。本书从人力资本的视角,以山东省临朐县为例,对我国县域职业教育与经济发展进行了探讨。? 本书详细地探讨了县域职业教育与经济发展研究的现 ...
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售價:HK$ 159.0

中国优秀运动员人力资本贬值及其投资补偿研究 中国优秀运动员人力资本贬值及其投资补偿研究
『简体书』 作者:王武年,姜苑  出版:江苏大学出版社  日期:2013-12-01
《中国优秀运动员人力资本贬值及其投资补偿研究》全面分析了运动员人力资本的本质内涵以及形成投资等基础理论问题,拓展了人力资本贬值理论,深入分析了运动员人力资本贬值的内涵、概念、表现形式、类型以及贬值的特殊性等重要理论问题,构建了运动员人力资本 ...
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售價:HK$ 100.7

人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究 人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究
『简体书』 作者:何菊莲  出版:经济科学出版社  日期:2014-01-01
人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究》是国家社会科学基金项目“人力资本价值提升对加快经济发展方式转变的作用机理研究”的最终研究成果。著作基于新制度经济学、发展经济学、人力资本和经济增长等既有理论,立足于理论探讨、实证研究与 ...
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售價:HK$ 78.0

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