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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 东莞市人才工作领导小组办公室,东莞人才发展研究院 ”共有 96293 结果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
人才发展的市场与政府互动 人才展的市场与政府互动
『简体书』 作者:吴坚  出版:上海三联书店  日期:2023-06-01
人才是第一资源,而人才展是市场、社会和政府合作生产、共同治理的结果。作者通过对浙江地方政府人才治理和地方高校育人二十多年的实践性、参与性研究,以青年领导力培育、大学生创造性思维能力培育、大学生“问题提出能力”培育、大学生职业生涯规划能力 ...
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售價:HK$ 63.3

人才政策评估的数字化方法 人才政策评估的数字化方法
『简体书』 作者:薛泽林  出版:上海社会科学院出版社  日期:2023-09-01
本书基于社会治理、公共服务数字化的展趋势,针对我国在人才政策评估中所采用的较为传统的定量评估、定性评估、实验评估等分析方法的不足,提出了人才政策评估的数字化转型问题,初步构建人才政策评估的数字化创新方法——场景和界面融合的人才政策评估“双 ...
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售價:HK$ 74.8

企业人才价值链:任职资格与人才盘点 企业人才价值链:任职资格与人才盘点
『简体书』 作者:段 磊 等  出版:企业管理出版社  日期:2022-04-01
本书以“企业人才培养与展”为核心,围绕人才队伍规划、人才建模、人才测评与盘点,以及人才的培养与展四大专题进行综合论述,既有相关知识点的梳理与总结,又有与之相匹配的实战案例的整理与分享。本书共包括五篇共二十二章,40余万字,其中:篇包含两 ...
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售價:HK$ 158.7

全球基础研究人才指数报告(2022) 全球基础研究人才指数报告(2022)
『简体书』 作者:柳学智,苗月霞,刘晔  出版:社会科学文献出版社  日期:2023-05-01
本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2012~2021年的198个学科文献数据,根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分,从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类,以学科为基本单元构建人才指数 ...
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售價:HK$ 342.7

数字化HR:重新定义组织与人才 数字化HR:重新定义组织与人才
『简体书』 作者:桂穗湘、林雄俊   出版:化学工业出版社  日期:2023-04-01
1.紧贴国家数字经济战略。2.强调技术与管理的融合,与时俱进。3.脉络清晰、内容丰富,实战指导性强。4.案例丰富,具备可借鉴性和可移植性。 ...
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售價:HK$ 79.4

北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2020) 北京人才蓝皮书:北京人才展报告(2020)
『简体书』 作者:张洪温  出版:社会科学文献出版社  日期:2020-12-01
《北京人才展报告(2020)》是由北京市人力资源研究中心组织编写的北京人才蓝皮书系列的第9本,旨在全面总结展示一个时期北京人才展的理论成果和实践经验。全书由总报告、行业篇、区域篇、专家篇和附录五部分组成。 总报告概括了首都人才展的基 ...
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售價:HK$ 221.8

数字化人才与组织建设 数字化人才与组织建设
『简体书』 作者:开课吧  出版:电子工业出版社  日期:2021-09-01
当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计,并配备了数字化转型办公室,负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是,数字化转型被定义为“一把手”工程,这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而,很多企业只重视技术引进与软、硬件投入,忽略 ...
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售價:HK$ 84.2

车站接发列车工作 车站接列车工作
『简体书』 作者:徐小勇  出版:西南交通大学出版社  日期:2023-10-01
《车站接列车工作》主要包括三部分内容:接列车工作认知、接列车作业程序和非正常情况接列车。全书以现行《铁路技术管理规程》和2021年颁布的《铁路接列车作业》标准为依据,以适合现场实际操作为出点,以接列车项目为基础,以接列车作业 ...
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售價:HK$ 41.4

民事诉讼程序繁简分流改革试点工作读本 民事诉讼程序繁简分流改革试点工作读本
『简体书』 作者:最高人民法院司法改革领导小组办公室编著  出版:人民法院出版社  日期:2021-06-01
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售價:HK$ 97.5

全面推行河长制湖长制典型案例汇编 全面推行河长制湖长制典型案例汇编
『简体书』 作者:水利部河长制湖长制工作领导小组办公室,水利部展研究中心  出版:水利水电出版社  日期:2020-11-01
本书在充分调研和资料收集的基础上,收集了全国各地河长制湖长制工作开展的成功案例,从优秀案例中汲取行业专家与领导的建议,探讨了河长制的组织实施、一河一档基础信息登记、一河一策编制、河长制信息化建设及河长制的制度建设等工作内容,有利于提高河长制 ...
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售價:HK$ 74.2

东莞人才发展报告2017 东莞人才展报告2017
『简体书』 作者:郑琳  出版:中国人事出版社  日期:2017-12-01
东莞人才办携全球化智库编写此书,着重对东莞人才资源、人才结构进行系统的梳理、分析,吸取其他县市人才管理经验,结合国家、广东省和东莞的规划,有效调整未来东莞人才工作的方向和重点,探索东莞推进人才工作与经济转型相结合的新路径和新渠道。 内 ...
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售價:HK$ 55.1

创新社会治理——东莞市“智网工程”改革研究 创新社会治理——东莞“智网工程”改革研究
『简体书』 作者:东莞“智网工程”改革研究报告课题组  出版:格致出版社  日期:2021-09-01
“智网工程”是东莞依托互联网技术和网格治理技术,在城市基层治理方面进行的改革探索,旨在搭建扁平化、网络状、多主体参与的创新性协同治理平台,助推政府治理转型,提高政府决策的科学性和精准性,提升行政效能,增强人民群众获得感。本书稿是东莞“智 ...
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售價:HK$ 59.8

技能人才评价政策汇编(2013年1月—2024年5月)(下册) 技能人才评价政策汇编(2013年1月—2024年5月)(下册)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2024-07-01
为深入贯彻实施人才强国战略,深化技能人才展体制机制改革,推动相关技能人才评价政策落实落地、做好技能人才评价管理服务工作,指导用人单位、社会培训评价组织做好技能人才评价工作,人力资源社会保障部职业能力建设司、中国就业培训技术指导中心拟编写出 ...
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售價:HK$ 69.0

信访工作法治化学习读本 信访工作法治化学习读本
『简体书』 作者:中央全面依法治国委员会办公室 国家信访局  出版:中国法制出版社  日期:2024-06-01
《信访工作法治化学习读本》紧扣信访工作全流程法治化,系统梳理有关信访工作党内法规文件和国家法律法规中关于纠纷解决的相关规定,详细阐述信访工作法治化的意义、目标、 ...
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售價:HK$ 67.9

城市跨部门治理中的领导小组 城市跨部门治理中的领导小组
『简体书』 作者:汤利华  出版:当代中国出版社  日期:2024-08-01
现代大都市治理需要高效的跨部门资源整合。本书特别关注中国制度和文化背景下的城市综合治理模式,融合国际经典组织学理论和当代城市管理经验,为我们提供了一个解读大都市 ...
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售價:HK$ 86.3

东莞市第十一届规范汉字书写大赛优秀作品集 东莞第十一届规范汉字书写大赛优秀作品集
『简体书』 作者:东 莞市语言文字工作委员会,东莞教育局  出版:天津人民出版社  日期:2020-05-01
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售價:HK$ 161.7

东莞市革命遗址通览 东莞革命遗址通览
『简体书』 作者:中共东莞委党史研究室  出版:暨南大学出版社  日期:2021-06-01
本书收录了东莞红色革命遗址117处,红色革命遗址重要线索26处,其他遗址16处。对每处革命遗址的名称、地址、面积、建筑样式及形成和利用时间、历史由来、保护利用状况等基本情况,尽可能作全面介绍。同时每个遗址都配有相关照片。本书是对东莞丰富 ...
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售價:HK$ 112.3

人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) 人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
『简体书』 作者:主编 苗宏慧 副主编 杨铭  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-02-01
人才是国家和社会展的重要支撑,人才资源是当今经济社会展的第一资源。本书广泛吸收和借鉴国内外人才测评领域的先进经验,从多个维度全面系统地介绍了人才测评的理论与实践,力求科学、客观地揭示人才能力和潜力的测评方法与技术。 全书共分10章,涵 ...
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售價:HK$ 56.4

中国历代人才思想与制度简编(中国古代人才思想丛书) 中国历代人才思想与制度简编(中国古代人才思想丛书)
『简体书』 作者:王通讯  出版:党建读物出版社  日期:2024-07-01
《中国历代人才思想与制度简编(中国古代人才思想丛书)》按照朝代顺序,简要梳理了从西周到清代的我国古代人才思想与制度,既有学理的阐释,又有事例的佐证,对于更好传承展中华优秀传统文化中的人才思想具有参考意义。 ...
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售價:HK$ 17.3

中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践 中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践
『简体书』 作者:周弈 张瑛秋  出版:西南交通大学出版社  日期:2024-06-01
本书属于体育类学术专著,内容围绕对国家体育总局乒羽中心现行使用的训练单位评估体系存在的问题,在此基础上探讨训练单位运用平衡计分卡进行绩效评估的可行性、必要性和意义,并通过平衡计分卡与训练单位人才培养的使命与战略目标的有机结合,构建一套有明确 ...
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售價:HK$ 65.6

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