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Q/GDW 13372.39-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第39部分:信息系统
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-12-01 本标准规定了电力通信运行与检修人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),Ⅰ级适用于辅助作业人员、新进人员,以及其他具有中级工及以下职业资格人员。其行为表现是能够完成工作要项中的一般工作任务。 Ⅱ ... |
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国家电网公司技术标准制修订手册
『简体书』 作者:国家电网公司科技部 出版:中国电力出版社 日期:2016-10-01 《国家电网公司技术标准制修订手册》可供国家电网公司系统内参与标准制修订的专家学者、技术及管理人员使用,也可供其他企业制定标准参考。 ... |
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国家电网公司安全生产反违章工作管理办法
『简体书』 作者:国家电网公司 发布 出版:中国电力出版社 日期:2017-06-01 为贯彻安全*、预防为主、综合治理的方针,加强安全管理基础工作,深入开展安全生产反违章(以下简称反违章),健全反违章工作机制,防止违章导致的事故发生,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,制定本办法。 ... |
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国家电网公司技术标准成果汇编
『简体书』 作者:国家电网公司科技部 出版:中国电力出版社 日期:2017-07-01 本书整理了 2010 年以来部分技术标准奖励成果,包括 10 项国家标准技术成果,11 项行业标准技 术成果,16 项公司企业标准技术成果,3 项国际标准技术成 ... |
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Q/GDW13372.30国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分 稽查业务与监控分析
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第30部分:稽查业务与监控分析分册。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应 ... |
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Q/GDW13372.26国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第26部分 电费核算与账务
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第26部分:电费核算与账务。为了确保电费核算与账务工作的质量,提高电费核算与账务人员的职业素质,加强和规范电费核算与账务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电费核算与账务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业 ... |
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Q/GDW13372.31国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分 电动汽车服务
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第31部分:电动汽车服务分册。为了确保电动汽车服务岗位工作的质量,提高电动汽车服务人员的职业素质,加强和规范电动汽车服务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电动汽车服务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能 ... |
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Q/GDW13372.23国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分 智能用电运营
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第23部分:智能用电运营。为了确保智能用电运营岗位工作的质量,提高智能用电运营人员的职业素质,加强和规范智能用电运营人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了智能用电运营岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力( ... |
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Q/GDW11335.47—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分:起重设备操作
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《起重设备操作》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... |
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Q/GDW11335.34-2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第34部分:农网营销服务
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为加快技能人才培养,构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系,国家电网公司人力资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了QGDW11335《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范》。 本标准按照GBT1.1-2009《标准化工作导则 第1 ... |
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Q/GDW11335.5—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第5部分 输电线路运检(22
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套标准共57册,本册为第5部分:输电线路运检(220kV及以下)分册。本标准主要内容如下:——范围——岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)——培训模块汇总表——培训模块包组成表——技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成 ... |
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Q/GDW13372.6国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第6部分 输电电缆运检
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保输电电缆运检岗位工作质量,提高输电电缆运检人员的职业素质,加强和规范输电电缆运检人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了输电电缆运检岗位工作人员应具备的3级岗位能力,确立了岗位培训的内容及要求,适用于输电电缆运检岗位工作的技能人员。 ... |
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Q/GDW13372.3国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第3部分 自动化运维
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《电网调控运行 自动化运维》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级) ... |
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Q/GDW13372.4国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第4部分 输电线路运检(330kV及以
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《 输电运检 输电线路运检(330kV及以上)》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组 ... |
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Q/GDW13372.15国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第15部分 变电设备检修(220kV
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为规范技能人才培养,构建与“三集五大”体系相配套的技能人员培养体系,国家电网公司人力资源部组织国网江苏省电力公司等单位制定了QGDW 11335《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范》。本标准按照GBT 1.1—2009《标准化工作导则 第 ... |
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Q/GDW13372.13国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第13部分 电气试验/化验
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本书主要包含范围、能力分析表、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书、技能培训示范项目6个部分,本书为《国家电网公司生产技能人员岗位能力培训规范》的第13部分电气试验化验部分,是供电企业开展生产技能人员培训的企业工作标准,也是开 ... |
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Q/GDW11335.18-2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第18部分 配网自动化运维
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为大力实施“人才强企”战略,加快培养高素质技能人才队伍,国家电网公司以科学发展观为指导,按照“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”的工作要求,组织公司系统技术、技能、培训教学专家编制了《国家电网公司技能人员岗位能力培训规范》,本 ... |
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Q/GDW13372.19国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第19部分 配电电缆运检
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保配电电缆工作的质量,提高配电电缆人员的职业素养,加强和规范配电电缆人员的培训工作,制定《QGDW 11335.19—2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第19部分:配电电缆运检》标准。本标准规定了配电电缆人员应具备的I、 ... |
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Q/GDW11335.41—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分 送电线路架设
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保送电线路架设岗位工作的质量,提高送电线路架设人员的职业素质,加强和规范送电线路架设人员的培训工作,制定本规范。本规范确立了送电线路架设岗位培训的内容及要求。本规范是送电线路架设岗位技能人员培训教材的编写依据。本规范适用于从事送电线路 ... |
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Q/GDW11335.17—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第17部分: 配电线路及设
『简体书』 作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保配电线路及设备运检岗位工作的质量,提高配电线路及设备运检人员的职业素质,加强和规范配电线路及设备运检人员的培训工作,特编写本规范。本规范规定了配电线路及设备运检岗位工作人员应具备的1、2、3级职业能力,分别适用于各级生产人员。 ... |
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