《薪酬管理实务（第二版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列；浙江省高职院校“十四五”首批重点教材）》 - 吴雪贤 - 中国人民大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』薪酬管理实务（第二版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列；浙江省高职院校“十四五”首批重点教材）

書城自編碼： 3838999
分類：簡體書→大陸圖書→教材→高职高专教材
作者：吴雪贤
國際書號(ISBN)： 9787300312439
出版社：中国人民大学出版社
出版日期： 2023-02-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 49.5

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內容簡介：

本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。本书配有丰富的二维码微课视频，方便教学和学生自我学习。

模块一薪酬入门
项目一薪酬及福利认知
任务一薪酬认知
任务二福利认知
任务三薪酬管理认知

项目二薪酬策略与薪酬调查
任务一薪酬策略选择
任务二外部薪酬市场调查
任务三内部薪酬满意度调查

模块二工资发放
项目三工资发放前的准备
任务一考勤及休假管理
任务二工资计算的制度规定

项目四月工资表的制作
任务一月工资表设计.
任务二月工资表中应发工资的计算及编辑
任务三月工资表中扣缴项的计算及编辑

项目五月工资发放的后期处理
任务一工资表的后期处理
任务二工资发放中的问题处理

模块三薪酬设计
项目六薪酬体系的设计
任务一薪酬体系设计基本原理认知
任务二薪酬体系设计实施

项目七典型岗位薪酬方案的设计
任务一生产型岗位薪酬方案设计
任务二销售型岗位薪酬方案设计
任务三研发型岗位薪酬方案设计
任务四管理类岗位薪酬方案设计

项目八奖金、津贴/补贴及福利方案的设计
任务一员工奖金方案设计
任务二员工津贴/补贴方案设计
任务三员工福利方案设计
参考文献

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