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| 內容簡介： |
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《中国职工状况研究报告（2022）》是一部年度研究报告，内容涵盖了中国职工总体状况以及各领域的新变化，客观反映了当前中国职工状况的全貌，通过构建中国职工状况指数，从职工就业、职工收入分配、职工养老保险、职工职业安全、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面对新时代中国职工状况进行深入的分析研究，同时结合多视角的深度专题调查研究，力求全面、准确、立体、生动地反映出新时代中国职工的整体状况。
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| 關於作者： |
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燕晓飞，博士，教授，中国劳动关系学院科研处处长，硕士研究生导师，国家社科基金同行评议专家，北京市高等学校教学名师，中国劳动与社会保障科学研究院特约研究员，中国劳动经济学会常务理事、副秘书长，中国劳动学会常务理事，中国劳动经济学会劳动关系分会副会长，全国工会学研究会秘书长，中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院院长、职工发展研究所所长。主要从事职工状况、劳动收入、劳动就业、劳动者教育培训等方面的研究。主持和参与包括国家社科基金、国际劳工组织、教.部人文社科、中华全国总工会等各类研究项目50余项，在全国重要期刊上发表论文40余篇，撰写及参与编撰著作十余部。
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| 目錄：
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Ⅰ 总报告
2021年中国职工总体状况 燕晓飞 柯希嘉／001
Ⅱ 分报告
2021年中国职工就业状况研究 李洪坚／027
2021年中国职工收入分配状况研究 信卫平／049
2021年中国职工养老保险状况研究 郭鹏／084
2021年中国职工职业安全状况研究 颜峻／100
2021年中国职工职业卫生状况研究 唱斗／120
2021年度我国劳动争议状况研究 汪鑫／136
2021年中国职工议题媒体报道状况研究 吴麟／153
Ⅲ 专题报告
劳动报酬占比差异：提高企业职工劳动收入的逻辑起点 信卫平 燕晓飞／189
改革开放以来广东省职工队伍的历史变迁 窦学伟／210
Ⅳ 调研报告
北京中关村科学城非公高科技企业职工队伍状况调研报告 中关村科学城总工会课题组／237
北京地区酒店女职工基本状况及敬业度调研报告 郑治伟／267
产业工人群体的就业与劳动经济权益现状调查 高雪原／300
Ⅴ 大事记
2021年中国职工状况大事记 张佳楠／313
Ⅵ 附录
人力资源社会保障部 工业和信息化部 民政部 交通运输部 国务院扶贫办 全国总工会 全国妇联关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知／322
人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才薪酬分配指引》的通知／327
技能人才薪酬分配指引／328
应急管理部关于加强安全生产执法工作的意见／340
人力资源社会保障部 财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知／347
人力资源社会保障部 国家发展改革委 教.部 财政部 中央军委国防动员部关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知／349
人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委 中华全国总工会 全国工商联关于印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》的通知／352
关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见／353
人力资源社会保障部关于印发“技能中国行动”实施方案的通知／358
“技能中国行动”实施方案／359
人力资源社会保障部办公厅关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知／367
电子劳动合同订立指引／368
人力资源社会保障部等十部门关于印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》的通知／372
工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法／373
人力资源社会保障部 国家发展改革委 交通运输部 应急部 市场监管总局 国家医保局 最高人民法院 全国总工会关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见／379
人力资源社会保障部等6部门关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知／384
人力资源社会保障部 住房和城乡建设部 交通运输部 水利部 银保监会 铁路局 民航局关于印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》的通知／388
工程建设领域农民工工资保证金规定／389
应急管理部关于进一步做好安全生产责任保险工作的紧急通知／396
人力资源社会保障部 国家发展改革委 民政部 财政部关于实施提升就业服务质量工程的通知／400
国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知／405
人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见／410
人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知／416
拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法／419
国家职业病防治规划（2021—2025年）／423
最高人民法院办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知／434
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| 內容試閱：
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前言
本书即将付梓之际，中国共产党第二十次全国代表大会隆重召开，这次大会明确了中国共产党的中心任务，就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推动中华民族伟大复兴。
习近平同志在党的二十大报告中明确指出，在实现中国式现代化的过程中，必须“全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益”。职工是人民的重要组成部分，也是社会主义建设的中坚力量。党的十八大以来，我国职工队伍不断发展壮大，充分发挥了社会主义改革开放和经济建设的主力军作用，在当前也是引领经济高质量发展的“主力军”。目前我国职工总数接近4亿人，占城镇全部就业人员的80%以上，全体职工的共同奋斗是如期实现中国式现代化的关键。
目前，我国经济社会发展不平衡不充分问题仍然突出，主要体现为城乡差距、地域差距和收入差距。推进中国式现代化，是解决中国经济社会发展不平衡不充分问题的根本路径。在这个过程中，全面、准确认识中国职工队伍的现状，把握中国职工状况发展变化趋势，对于中国职工队伍建设改革，构建和谐劳动关系，推动经济社会高质量可持续发展，具有重要的理论和实践意义。《中国职工状况研究报告》的出版就是适应了这个伟大时代的需要。
《中国职工状况研究报告（2022）》是一部年度研究报告，内容涵盖了中国职工总体状况以及各领域的新变化，客观反映了当前中国职工状况的全貌，通过构建中国职工状况指数，从职工就业、职工收入分配、职工养老保险、职工职业安全、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面对新时代中国职工状况进行深入的分析研究，同时结合多视角的深度专题调查研究，力求全面、准确、立体、生动地反映出新时代中国职工的整体状况。
《中国职工状况研究报告》自2017年首次出版以来，一直受到社会各界的广泛关注，国内各大门户网站都从不同的视角进行了详细的报道；学界专家充分肯定《中国职工状况研究......
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