《股权激励实操手册利益协调落地方法范本案例》 - 赵民，张泓翊，仇德涛 - Meg Book Store

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『簡體書』股权激励实操手册利益协调落地方法范本案例

書城自編碼： 3376682
分類：簡體書→大陸圖書→管理→生产与运作管理
作者：赵民，张泓翊，仇德涛
國際書號(ISBN)： 9787115443175
出版社：人民邮电出版社
出版日期： 2019-06-01

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 79.7

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編輯推薦：

股权激励应该选择哪些员工？
用于激励的股权是送给员工还是让员工自己掏钱买？
什么是期权、限制权、虚拟股权、增值权？
如何根据企业所处的阶段选择匹配的股权激励模式？
如果想低成本、高效率地留住核心人才，让团队与老板一条心，将员工从劳动者变为经营者，股权激励无疑是一个非常有效的工具。
本书系统介绍股权激励的七大模式和六个原则，并辅之以华为、谷歌、小米、微软等众多企业的股权激励实操范本，使读者可以掌握股权激励的本质和实战落地方式，切实解决自己企业面临的激励和治理问题。

內容簡介：

在新商业时代，企业既要保持稳定的核心团队，在激烈的竞争中持续拼命奔跑；又要完善自身的股权结构，防止野蛮人的入侵。一套契合实际的股权激励制度，是企业解决这两大难题的基础。
《股权激励实操手册利益协调落地方法范本案例》从企业面临的新商业环境以及股权激励与公司治理的基本概念入手，系统总结了股权激励的七大模式和六个原则，通过丰富的案例和范本，细致介绍了股权激励模式在不同股权结构、不同发展阶段的企业中，如何协调利益关系、适应监管规则，真正激发参与者的热情，让股权激励方案真正落地并达到预期效果。
《股权激励实操手册利益协调落地方法范本案例》适合想要实施股权激励的企业家、正在经历股权结构变革的企业管理者和职场精英阅读参考。

關於作者：

赵民，正略集团董事长。中国经济50人论坛企业家理事，中国金融四十人论坛理事，亚布力中国企业家论坛创始理事，阿拉善SEE生态协会创始理事，2005委员会发起人，北京大学、上海交通大学、中山大学、西安交通大学、东南大学等院校管理（商）学院的客座教授（研究员）。被瑞士达沃斯世界经济论坛授予全球未来领-袖称号，被美中关系全国委员会授予美中杰出青年称号。

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