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| 編輯推薦： |
王健林频频出现在各种排行榜的显要位置，是一位炙手可热的人物。他是如何用不到30年的时间就缔造了一个如此辉煌的万达?让自己的个人财富积累到亚洲首富的高度？这条财富之路他是如何一一走过并成功的？这些都是人们关心的话题。
通过了解成功人士的创业之路和成功品质，可以让我们增长见识，明确努力的目标，获得搏击商海的勇气，得到驾驭成功的智慧。
彻底告别地产辉煌时代， 详解轻装踏上轻资产国际化的心路历程
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| 內容簡介： |
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在中国的工商界，王健林可谓是一位炙手可热的人物。他是商业地产教父和领军人物，是不惜重金经营球队的冒险家，更是一名出手大方的慈善家。他出身行伍，却能在商业领域游刃有余，开拓创新于各个领域。有人把他称为商业时代的机遇猎手、百年难遇的商业奇才。本书内容涵盖了他的创业之道、经营之道和做人之道，有对成功经验的总结，也有对失败教训的反思。他的传记既是万达集团的创业史，也是他自己的成长史和思想发展史，对如何搞好创业、如何做好企业提供了重要的借鉴和参考。让我们一起走近神话一般的王健林及无限辉煌的万达，从王健林的创业经历和万达历程程中汲取营养，收获感悟，得到启发，为成长和创业指点迷津，提供帮助。
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| 關於作者： |
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郭宏文，男，辽宁省葫芦岛市人。中国作家协会会员，出版长篇人物传记《董明珠：倔强营销的背后》《雷军和他的小米帝国》等八部。其中，《董明珠：倔强营销的背后》被译成英文由中译出版社在海外出版。
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| 目錄：
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第一章梦想和志向是成长的源动力
01 不管你做什么，一定要有梦想002
02 坚持到底，要有一种咬牙精神005
03 养成终身学习的习惯至关重要008
04 什么清华北大，都不如自己胆子大011
05 只要看准了，就要果断地做出决定014
06 做少数人支持、多数人反对的事018
第二章发现商机，多大的投资都在所不惜
01 干事不怕吃闭门羹024
02 烫手山芋，就是最好的机遇027
03 到了黄河心也不死031
04 困境中要挺直腰杆不趴下034
05 把命运拴在自己的裤腰带上038
06 眼观六路，强化风险控制意识042
第三章快是企业制胜、脱颖而出的法宝
01 快半拍是赢家048
02 有速度才会有优势052
03 营造建成即开业、开业即旺场的局面057
04 做有超前意识的卡位高手061
05 小打小闹不行，要大投入大产出066
06 要有快速的复制能力070
第四章创新求变，不能走别人走过的路
01 善于在冷门中寻求突破076
02 流程再造，会产生无穷的放大效应080
03 要敢做蚂蚁吞大象的事083
04 所有新方式，都是对传统方式的促进088
05 做企业，需要进行自我淘汰092
06 创新需要思想火花，更需要系统性执行097
第五章顶尖经营，要做到独特和难以模仿
01 要展现人文精神和人文关怀102
02 强化成本控制，算过账再开发105
03 始终坚守订单地产商业模式109
04 代价大一点，也要诚信经营113
05 产品质量，必须达到全优的程度117
06 尽量保持低调而简单121
第六章执行力强，才能把一个个不可能变成现实
01 重视执行力，就是提升效率126
02 善于挑最重要的事情先做130
03 要做雷厉风行的行动派134
04 制度好不好，关键在管用139
05 执行上，要力求尽善尽美143
06 用高效的管控模式，去造就高效的执行力148
第七章强势的品牌是用之不竭的资本
01 善于用诚信来铸造强势品牌154
02 打造有使命感的团队品牌158
03 培养消费者对产品的忠诚度163
04 善于与媒体互动，让媒体为我所用167
05 老实做人，精明做事171
06 做品牌要稳扎稳打175
第八章人才就是钱，有人才就有一切
01 要不惜代价构建人才梯队180
02 为了人才，宁可八顾茅庐、十顾茅庐184
03 高薪挖人，是补充人才的良略189
04 利用第三方渠道寻找人才193
05 建立实用的人才培训渠道197
06 带着五要，去寻找五力人才202
第九章咬定目标不放松，要做就做第一
01 站在巨人的肩膀上，可以看得高走得快208
02 做第一，就不能按照正常走212
03 不做国门口的汉子217
04 做企业要为民族争光222
05 打造一个做百年企业的梦想227
06 扛得住诱惑，扎扎实实做实业232
第十章向我看齐，做一个有人格魅力的管理者
01 管理上，必须做到令行禁止238
02 要求员工做到的，自己首先做到242
03 关爱员工，让团队既团结又活泼246
04 让一切工作成为精品251
05 要妥善处理政商关系255
06 做慈善帮助别人，其实是帮助自己258
附录王健林核心言论、思想263
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| 內容試閱：
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2016 年，王健林频频出现在各种排行榜的显要位置，可谓是一位炙手可热的人物。2016 年2 月24 日，2016 胡润全球富豪榜公布，王健林家族以1700 亿元财富超过李河君，重回中国首富的宝座，并且首次超过李嘉诚成为华人首富；2016 年3 月2 日，《福布斯》2016 全球富豪榜公布，王健林以287 亿美元的资产首次跻身前20 强，排名全球第18 位，超越李嘉诚，成为全球最富有华人；2016 年4 月21 日，王健林入选《时代周刊》2016 年度全球最具影响力人物；2016 年5 月4 日，《新财富》500富人榜出炉，王健林、王思聪父子合计财富达人民币1982.6 亿元，排名第一；2016 年10 月13 日，2016 胡润百富榜发布，王健林及其家族以2150 亿元财富第三次成为中国首富；2016 年10 月20 日,2016 胡润房地产富豪榜发布，王健林及其家族以1150 亿元第六次成为地产首富；2016 年10 月27 日，2016 福布斯中国富豪榜公布，王健林以330 亿美元的身家蝉联富豪榜第一。
看过东南卫视《鲁豫有约大咖一日行》栏目的观众，也许会记得王健林说过这样一段令人无限感慨的话：很多年轻人，有自己的目标，比如想做首富是对的，这是奋斗的方向。但是，最好先定一个小目标，比方说我先挣它一个亿。你看看能用几年挣到一个亿，你是规划五年还是三年。到了以后，下一个目标，你再奔10 亿、100 亿。
在谈到创业初期的年轻人应该注意哪些问题时，王健林说：第一，敢闯敢试。不管你做什么，一定要有梦想、有目标、敢去做。第二，创新求变。凡是跟别人做一样的事情，获得的肯定是平均利润率。只有做跟别人完全不一样的事，才能获得超额利润。第三，坚持到底。过去讲不到黄河心不死，不撞南墙不回头。我不一样，我到了黄河心也不死，我可能搭一个桥就过去了；撞了南墙也不回头，我找个梯子就爬过去了。
王健林参与的《鲁豫有约大咖一日行》访谈节目，是在2016 年8 月26日晚首播的。面对主持人陈鲁豫的采访，王健林还说：我现在最感兴趣的是体育产业。有句名言，体育是和平时期的战争，国家、地区最好的竞争方式就是体育。足球、篮球、冰球、橄榄球对抗性强，看得人热血沸腾。3 年前，我花十几亿欧元买一个体育公司，布局体育产业，看好者很少，价值在哪？但现在价值出来了。中国的目标是10 年内，将体育产业做到世界第一，我们规划了5 万亿人民币。我现在最喜欢体育产业，不仅能赚钱，还能赚大钱。
关于体育产业，王健林还在一次演讲时说：万达要把规模做得更大。万达并购盈方和世界铁人三项公司以后，以收入论，万达体育公司已是世界规模最大的。但这还远远不够，因为体育产业在全球都呈现小、散、乱的特点，体育行业没有一家收入超过百亿美元的公司，也没有出现能掌控行业的企业。所以万达体育的目标就是把这个产业真正做大，成为世界上第一个体育产业突破百亿美元的企业。为此，我们要继续加强并购，同时也谋划新的体育产业内容。
随着房地产市场的持续走低，加上电子商务的崛起和消费者喜好的变化，王健林预感到，万达再像以往那样坚守以发展万达广场的方式来拓展业务，难以实现预期的增长速度。于是，王健林断然决定，万达从房地产业，朝着文化、旅游、金融和电子商务全方位转型。
按照王健林的战略规划，从2016 年开始，万达电影制作和发行、万达体育、万达旅游、万达网络金融等业务相继上市。未来，万达23 的利润和收入，都将来源于服务业。
其实，进入2010 年，王健林就开始围绕发达国家的文化娱乐产业，酝酿和实施海外投资计划。毫无疑问，作为一名聪明的投资者，王健林是非常有眼光的。万达的一系列海外投资，都为万达的产业发展新布局打下了坚实的基础。
2012 年5 月，万达以26 亿美元并购了全球第二大院线集团、美国院线AMC；2015 年11 月，万达院线以22.46 亿元收购了英国公司HG ANZ 持有的HG Holdco 100% 的股权及7000 万澳元的债权；2016 年1 月，万达以35亿美元现金收购美国传奇影业公司；2016 年3 月，万达旗下的AMC 出资11 亿美元并购美国卡麦克院线；2016 年7 月，万达旗下的AMC 以9.21 亿英镑（约合80.94 亿元人民币 并购了欧洲第一大院线Odeon & UCI 院线；2016 年8 月，王健林在接受路透社采访时表示，万达将收购美国的两家非制片类电影公司，两笔交易价值都将在10 亿美元以上，从而进一步扩大万达电影王国的版图。
提起万达的发展目标时，王健林说，万达的目标就是跻身世界超一流公司的行列；同时，也为提高中国的国家实力做出重大贡献。他说，世界大国的力量和影响力，来自这些国家拥有的伟大公司，这些公司促进了国家的发展。中国的公司，也将在中国的发展中发挥同样的作用。他表示,像万达这样的公司，就应该不断地聚集财富，扩大企业的影响力，为中国在国际舞台上发挥主导地位铺平道路。王健林毫不讳言自己的野心就是成为这个国家的象征，他说：将来做到1000 亿、2000 亿美元收入，我不可能还是一个区域、一个国家的公司。
曾经采访过王健林的《财富》杂志记者大卫惠特福德说：王健林这样的人，野心的规模、渴求达成的目标，都不是我们能比拟的。我钦佩他充沛的精力和目标。很明显，对于万达来说，王健林就是整个宇宙的核心，这一点没有人怀疑。
对于王健林来说，中国首富和亚洲首富都不是他的最终目标。如果不出意外，他必将在未来十年，向世界首富的位置发起挑战。
王健林在2015 年年初召开的万达年度工作总结会上，就正式宣布万达将从一家房地产公司，转向一家以服务业为主的世界一流跨国企业。按照他的计划，万达商业地产要实行新的发展模式；同时加快发展文化旅游、金融产业、电子商务3 个产业，到2020 年彻底实现转型升级。而仅仅过了两年,万达就已经成为涵盖商业地产、文化旅游、金融业务和影视体育的综合性集团公司。
军人出身的王健林，具有很强的开拓精神和创新精神，在现代企业经营管理和房地产开发建设方面，都有着独到的建树。在他的带领下,万达经过近30 年的发展，形成一个多业并举的综合性集团公司。在万达的创业历程中，必须比别人快半拍一直是王健林和万达人不变的操守。万达在大连率先从事旧城改造、在东北率先进行股份制改造、在地产界率先开创了订单商业地产模式、在地产界率先尝试房地产信托基金等，快半拍的策略，始终让万达走在业界的最前面，从而立于不败之地。
在外界给予的众多耀眼的头衔之下，王健林对慈善家这一封号尤为珍惜。2016 年1 月28 日，根据美国哈佛大学肯尼迪学院的统计结果显示，2015 年，中国内地最慷慨富豪榜上，王健林捐赠额达到3.15 亿元，排名第二位。2016 年10 月16 日，全国脱贫攻坚奖表彰大会在北京召开，王健林以贵州省丹寨县精准扶贫模式，荣获了全国脱贫攻坚创新奖。
王健林在捐款做慈善的同时，还把支持青年创业作为慈善发展的方向，他说：我觉得，如果中国创业成功的企业家出现断代，可能对国家的危害比政策的失误更危险，所以，从这个层面讲，我愿意支持更多的青年创业。他认为，只有更多的青年人创业，国家才有希望。从2013 年开始，万达就启动了大学生创业扶持计划，并宣称这一计划将持续10 年。扶持计划实施期间，万达每年投入5000 万元创业资金，支持100 名应届大学本科毕业生创业。王健林表示，在提供扶持资金的同时，还要提供创业指导，要保证大学生在万达创业基地内的创业成功率超过95%。王健林说，大学生最重要的一点就是勇敢走出创业的这一步，不管谁来支持。
王健林有许多经典的演说和精辟的谈话，涵盖了他的创业之道、经营之道和为人之道，有对成功经验的总结，也有对失败教训的反思。他吃苦耐劳、意志坚定、脚踏实地、敢于担当、开拓创新、目标高远、雄才大略、乐善好施。他的演说和谈话，既是万达的创业史，也是他个人的成长史和思想发展史，对如何搞好创业、做好企业提供了重要的借鉴和参考。
让我们一起走近王健林及其一手打造的万达，在王健林的创业经历和万达发展历程中汲取营养、收获感悟、得到启发，为年轻人成长和创业指点迷津，提供帮助。
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