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| 內容簡介： |
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本书是专门研究、探讨中国当下人才政策、机制以及发展环境的著作，由中国与全球化研究中心策划，邀请多位中国出生、熟悉国情并热爱祖国，却又奋斗在西方并取得一定成就的海外高层次留学人才，这些中国目前人才引进战略所针对的主要对象，由他们来分析、思考中国的人才战略、人才竞争、人才引进、并为中国“人才强国”战略的进一步贯彻实施建言献策。
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| 關於作者： |
王辉耀，博士，中国与全球化研究中心主任、哈佛大学肯尼迪学院高级访问研究员，中国欧美同学会副会长兼商会会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，中组部国际人才战略专题研究组组长，人社部中国人才研究会副会长，国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中国华侨历史学会副会长，北京市政协顾问委员，中华海外联谊会理事，中国人事科学研究院博士生导师，先后兼任加拿大西安大略大学大学，北京大学，中国政法大学，中国农业大学，西安交通大学、哈尔滨工业大学、广东外语外贸大学等多家国内外大学的客座教授。
广外英美文学专业学士学位，在加拿大温莎大学，西安大略大学和英国曼切斯特大学攻读研究生，获得工商管理硕士学位（MBA）和国际商务管理博士学位（PhD，并曾在美国哈佛大学进修和担任美国布鲁金斯学会访问研究员。
在国际人才，国际经济合作、国际商务、华人华侨、中国海归群体与海归创业管理及智库研究等领域有广泛的著作和研究，出版有关著作20多部和有关专业文章100多篇，包括《海归时代》、《创业中国》、《当代中国海归》、《缤纷海归》、《开放你的人生》、《人才战争》、《中国留学人才发展报告》和《国家战略》、《建言中国》、《中国模式》等一批有影响的著作。
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| 目錄：
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序言：需使人才成为中国转型发展的驱动力
第一章 人才引进战略
英国奥科斯国际公司董事长周克明：利用海外智力资源，加快中国从经济大国迈向世界强国的步伐
美国中国协会会长李叶青：全球竞争与合作时代的国家人才战略建议
哈佛大学商学院副教授金李：建立具有中国特色的高层次管理人才培养体系
中国与全球化研究中心副主任陶庆华：借鉴新加坡经验完善我国人才政策的建议
第二章 人才发展环境
美国伊立诺理工大学计算机系系主任孙贤和：科学大师与学术环境
美国德克萨斯大学安德森癌症中心终身教授谢克平：有效管理是成功引进高层人才的关键
美国能源部阿岗国家实验室研究员曾左韬：关于建立类海外科技特区的建议
美国亚洲文化学院教授郭玉贵：让企业界参与教育改革的现实必要性与历史必然性
第三章 人才引进与使用
美国哥伦比亚大学社会学博士曹聪：中国人才库将何去何从？
美国圣路易斯大学教授赵红心：关于国内引进海外高层人才的几点浅见
美国乔治亚医学院分子医学与遗传学研究所所长梅林：关于人才引进模式的思考
美国纽约大学东亚研究系主任张旭东：中国还需要重视吸纳人文学科的高端人才
澳大利亚新南威尔士大学教授余艾冰：关于设立“中国国家研究员基金计划”的建议
第四章 留学人才的外流与回流
瑞银投资银行亚洲区副主席李山：开创留学报国的新局面
美国布鲁金斯学会约翰?桑顿中国中心研究主任李成：海归在中国公共领域的重要影响
美国水晶Crystal Investment
Management投资公司总裁朱军：中美经济格局变化对国家人才培养和需求的冲击
麦可思公司总裁王伯庆：中国本科毕业生出国留学分析
第五章 海外华裔人才
加拿大文化更新研究中心高级研究员丁果：如何从人才大战略角度审视西方华人社群
加拿大中国科学技术协会现任会长李志刚：发挥专业协会特长，为国家人才战略与科技发展建言献策
英国诺丁汉大学当代中国学学院高级研究员武斌：华人专家学者在凝聚海外华人社会中的作用
第六章 座谈献策
2010年海外高层次人才座谈会?海外人才引进主题座谈会
第五届中国留学人员回国创业与发展论坛?国家战略与人才引进分论坛
欧美同学会建言献策委员会?完善千人计划座谈会
第七章 CCC建言
中国与全球化研究中心：完善“千人计划”以及有关人才计划的建议
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| 內容試閱：
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第一章 人才战略
1．利用海外人才和智力资源加快建设创新型国家的步伐
胡锦涛主席在党的十六届五中全会上明确提出了将中国建设成创新型国家的重大战略思想，在全国科学技术大会上强调了中国要坚持走中国特色自主创新道路，用15年左右的时间把我国建设成为创新型国家，在十七大报告中再次指出提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
将我们国家发展和建设成创新型国家不仅是中央政府的号召和国家在新形势下的重要战略，也是全民族的共同愿望，同时也是一项中国为全世界物质文明和精神文明的发展和建设做出一个大国应有贡献的历史责任和任务。在全国范围营造一个人人追求创新和尊重创新的大环境将是建设成创新型国家的重要基础。
国家需要有一大批具有创新思想和追求的政府官员、思想家、教育家、科学家、企业家和社会工作人员。要形成一个以创新为荣的社会价值观念和道德规范，提升全民族对企业创新价值观的认识和对仓。新的追求。
回想建国初期，从海外回国的科学家们为国家“两弹一星”等一系列科技发展项目做出不可替代的贡献。与“两弹一星”同等重要的是这批优秀的科学家回国后即投身新中国科学和经济建设的事迹曾激励了几代年轻人追求科学的价值观。在为科学献身的精神指导下，将老一辈科学家追求真理，追求科学和热爱国家的优良传统继承和发扬光大，创造了一个又一个让国家和人民为之光荣和骄傲的飞天故事。
如果国家能以吸引“两弹一星”科学家的同样方式吸引一批对建设创新型国家具有典型和榜样作用的国家级创新型典型人才，将他们融人到国家实施创新战略的实践中，与国内现有的创新力量紧密结合，共同营造一个国家，企业和个人以创新为荣，以山寨为耻，以带动全社会能主动追求创新的价值观，将构筑起建设创新型国家的最重要和坚实的基础。
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