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| 編輯推薦： |
防腐败要从年轻干部抓起！
本书针对年轻干部群体中出现的贪腐“低龄化”和“低职化”现象，加强年轻干部廉洁教育，帮助年轻干部形成正确的利益观，铸牢理想信念根基！
★以提醒的方式解答年轻干部的困惑
年轻干部社会阅历少、工作经验不足、政治历练和实践磨练欠缺，本书娓娓道来，分析了年轻干部成长的重要因素。书中案例丰富、讲解生动、条理清晰，实用性、可读性强，是年轻干部加强身心修炼、提高能力水平的重要参考读物。
★新华版“年轻干部成长手册”，为年轻干部成长赋能
本书为新华出版社“年轻干部成长手册”系列图书之一，该系列图书旨在助力年轻干部提升本领、增长才干、润泽心灵，激发青年干部成长进步的内驱动力。
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| 內容簡介： |
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年轻干部是党执政兴国的新生力量，更是人民寄予厚望的重要接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任，承担着党和人民赋予的职责使命。当前，越来越多的年轻干部走上了领导岗位或握有具体“办事”职权的工作岗位，成为党和国家事业发展的骨干力量。择优选拔任用的年轻干部为党的干部队伍注入了新鲜血液，这是党的干部队伍后继有人的重要标志，非常有益于党的干部队伍建设。但与此同时，贪腐“低龄化”和“低职化”现象也渐露苗头。有的年轻干部刚启航就偏航，前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，摔倒在起跑线上。年轻干部怎样加强政治历练、实践磨炼、身心修炼？怎样常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心？本书聚焦此议题进行了深入浅出的分析和详解，引经据典，案例丰富，让年轻干部通过本书的学习更好地做到政治坚定、履职尽责，担当起实现中华民族伟大复兴的历史重任。本书既有理论性，又有实践性，是年轻干部提升领导能力、坚定理想信念的参考读物。
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| 關於作者： |
刘玉瑛，毕业于北京大学，现为中共中央党校（国家行政学院）党建部教授、博导，人社部干部教育培训师资库专家，国家检察官学院等校外多家院校兼职教授，中国领导科学研究会学术委员会副主任。
著有《新时代共产党员必须遵守的六大纪律》《与领导干部谈底线》《与领导干部谈担当》等作品40余部，发表文章百余篇，曾6次获得中共中央党校教学科研一等奖。
《给领导干部提个醒》被评为全国第三届优秀通俗理论读物；《做真正的党员》被评为全国党员教育优秀培训教材。《给领导干部提个醒》《老实人不吃亏》和《诚信决定存亡》被中央文明办、新闻出版总署联合推介为百种优秀思想道德读物。
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| 目錄：
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第一章 “早节不保”的现象值得警惕
一、“早节不保”的主要手段-003
二、“早节不保”的主要特征-009
三、“早节不保”的深层原因-014
第二章 岗位风险意识必须要强化
一、缺乏岗位风险意识是最大风险-031
二、有岗位风险意识才能行稳致远-040
三、岗位风险虽有危机但也是契机-047
第三章 用火眼金睛识破围猎伎俩
一、 围猎者常用的主要“围猎”伎俩-057
二、 能抵挡“围猎”的有效技术方法-064
三、 对“围猎”伎俩要保持高度警觉-076
第四章 用远大理想点亮精彩人生
一、 矢志不渝地追求远大理想-091
二、 为远大理想的实现“起来行”-099
三、 能在本职工作中坚定理想-105
第五章 要扣好人生的第一粒扣子
一、 正确的价值观是年轻干部的向导-117
二、 正确的权力观是秉公用权的前提-127
三、 正确的政绩观是为民造福的基础-140
第六章 遵守党纪国法才能有前途
一、 充分认识遵守党纪国法的重要性-147
二、 严格遵守党纪国法以此约束自己-152
三、 守住党纪国法底线才能前程无限-159
第七章 艰苦奋斗优良传统不能丢
一、 艰苦奋斗是党的优良作风-171
二、 继承艰苦奋斗的优良传统-177
三、 要接过艰苦奋斗的接力棒-184
第八章 上好党性修养这门必修课
一、 党性修养是保持先进性纯洁性所必需-195
二、 年轻干部要强化共产党员的角色意识-201
三、 年轻干部要主动自觉地进行党性修养-208
第九章 培育积极健康的生活情趣
一、 生活作风绝不是小事-223
二、 保持严肃的生活作风-229
三、 培养健康的生活情趣-237
第十章 让读书学习成为一种习惯
一、 继承发扬崇尚读书学习的传统-249
二、 养心悟道益智的一条重要路径-259
三、 让读书学习成为生活的一部分-267
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| 內容試閱：
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一、“早节不保”的主要手段
所谓“早节不保”，是说有的年轻干部刚刚进入干部队伍，就守不住节操、贪赃枉法，最终走向犯罪的道路。所谓“刚踏上仕途，就步入歧途”。从已查办的年轻干部腐败案件看，年轻干部“早节不保”的手段主要表现在以下几个方面：
（一）用手中领导权腐败
有的年轻干部虽然年纪并不大，但已经走上了领导干部的工作岗位，甚至是单位的“一把手”。走上领导工作岗位的年轻干部，手中自然握有一定的权力，于是，有人便利用手中的权力以权谋私、以权寻租，为自己、为家人、为利益集团谋取私利。上海市金山区经济委员会原副主任金英丽就是如此。
金英丽是一个出生于1981 年的副处级女干部，她先后在国内两所知名大学拿到学士和硕士学位，并于2006 年作为引进人才，来到上海市金山区工作。工作仅半年，她便当选为金山区政协常委，又相继担任金山区知联会副会长、民族联副会长、青联副主席等社会职务。
2016 年7 月，金英丽被提拔为金山卫镇副镇长；2019 年，金英丽出任金山区经济委员会副主任。随着工作平台的提升，金英丽手中的权力越来越大，围绕在她身边的商人也越来越多。于是，她便利用手中的权力为他人谋取利益并收受贿赂。为帮助某公司在退税、避免因发布虚假广告受到处罚等方面谋利，金英丽多次收受该公司法定代表人夏某的贿赂，并用这些钱购买高级轿车、理财产品等。除了直接收钱外，金英丽在和一家公司交往时，还让对方为其购买家具、支付租房费用等。从爱马仕皮包到别墅装修费，从给父母安排三甲医院体检到带父母出境旅游购物，金英丽收受好处的金额和范围越来越大。
2020 年5 月26 日，金英丽接受上海市金山区监察委员会监察调查，同年12 月，因受贿538 万余元，被判处有期徒刑十年，并处罚金100 万元。
据报道，2012 年，金英丽凭借出色的工作业绩获得金山区“十大杰出青年”称号，然而，八年的时间，她就从“杰出青年”变为“阶下囚徒”，而这种锐变，则是从她2016 年担任金山卫镇副镇长开始。她手中有了权力，就“甘于被围猎”，利用权力来谋取私利。
（二）用具体办事权腐败
金英丽是利用手中的领导权力来谋取私利，而有些年轻干部由于工作资历不长，甚至刚刚步入干部队伍，还没有走上领导工作岗位，他们不可能像金英丽那样利用领导权力搞腐败，但他们手中有着具体办事的权力，具有可直接办理具体事项的便利。于是，有的年轻干部就依靠着具体办事权力来贪污受贿、骗取公款，以谋取私利。这在已查办的年轻干部腐败案件中为数不少。如北京市东城区某离退休干部休养所原“90 后”出纳员王雪就是如此。
王雪，1990 年出生，是北京市东城区某离退休干部休养所原出纳员。她进入某离退休干部休养所工作不到一个月，就开始想方设法侵吞、骗取公共财物。她使用假的银行对账单，模仿单位领导的签字，通过现金支票将公款转移到个人账户。后来，她连现金支票都懒得使用，直接通过银联将单位账户的钱转到自己名下。
王雪入职仅一年零三个月的时间，就利用职务的便利，侵吞、骗取公款多达720 余万元，均用于个人奢侈消费。她的一件衣服就6. 4 万元，一个包超过20 万元。
2019 年3 月，王雪因涉嫌贪污罪被东城区监委留置，同年9 月被开除公职。2019 年12 月，被东城区人民法院判处有期徒刑十二年，并处罚金人民币100 万元。
王雪不是领导干部，手中没有领导权力，但她却有着具体的办事权力——出纳，负责本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据。这就为她谋取私利创造了有利条件，她也由此陷入贪腐的泥沼。
（三）利用网络科技腐败
现今的年轻干部都成长在网络科技时代，他们对计算机、互联网很是娴熟，这本是工作优势，但有些年轻干部却把这种工作优势转变为自己谋取私利的工具手段。
从查处的年轻干部腐败案例看，一些年轻干部“因网而腐”。
他们有的想方设法寻找信息系统运行管理中的漏洞贪腐，江苏“90 后”社保办事员王新民就是如此。
王新民1991 年出生，2013 年大学毕业后，一直在昆山市社保中心养老支付科窗口工作，负责整个昆山市参保人员退休和死亡待遇的审核与支付，这其中就包括职工的丧葬抚恤费。
工作中王新民发现，单位电脑社保系统的在职死亡模块存在漏洞，丧葬费、抚恤金、养老账户的余额都可以修改，已支付完还能重新生成支付凭证。于是，他在上班期间伪造了一张丧葬抚恤费的支付凭证，在社保中心后门外偷偷地给了他的同学丁良，丁良果真取到了钱。随后，他便如法炮制取了一笔又一笔。
经检察机关查实，从2014 年6 月至2016 年11 月，王新民先后46 次贪污丧葬抚恤费共计2703500. 78 元。到案发时，这270 多万元已被挥霍殆尽。
2017 年9 月，昆山市人民法院判处王新民有期徒刑10 年6 个月，并处罚金人民币75 万元；判处丁良有期徒刑8 年，并处罚金人民币50 万元。
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