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| 編輯推薦： |
（1）生活需要靠谱力：真正厉害的人，都是靠谱的人！
这个世界上，聪明的人太多，靠谱的人太少。很多人的聪明，其实都是小聪明，而靠谱，是能让你走得更远的一种品质。
说有谱的话，做有谱的事，让你的人生拥有无限可能！
（2）生动丰富，干货满满。这是一本有内容有温度的人生格局书！
本书是作者根据自己多年的工作经验总结而成，简单扎实，实操性强，旨在帮助广大读者逐渐改掉错误的观念和习惯，从而在工作中脱颖而出，在任何时候、任何地方都成为极受欢迎和尊敬的人。
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| 內容簡介： |
这个世界上，聪明的人太多，靠谱的人太少。很多人的聪明，其实都是小聪明，而靠谱，是能让你走得更远的一种品质。
本书是作者根据自己多年的工作经验总结而成，简单扎实，实操性强，旨在帮助广大读者逐渐改掉错误的观念和习惯，从而在工作中脱颖而出，在任何时候、任何地方都成为极受欢迎和尊敬的人。
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| 關於作者： |
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李世强，自由撰稿人，多部畅销图书策划者，并撰写过多部社科、心理学及家教图书。游走世界，看遍各国人文、动态。以独特视角解读不同的人生。已出版图书有《生活需要分寸感》《情商高不高，开口就知道》
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| 目錄：
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第一章 靠谱：让你的人生拥有无限可能
世界上真正厉害的人，都是靠谱的人
你靠谱了，孩子自然差不了
寻找到苦难天堂，蜕变成靠谱之人
靠谱者的生命中，从来不需要如果
第二章 定位要靠谱：人生最重要的是认清自己
丢弃沉重的包袱，人生没有什么可比性
不要去嫉妒任何人，活出自己的风采
每一朵花，都有着自己的傲娇
第三章 梦想要靠谱：让未来清晰可见
揭开现实的面纱，从幻想中走出来
扎根现实，生活需要眼前的苟且
摒弃幻想，寻找靠谱的梦想
不要忘记，人生那最初的梦想
拥有了梦想，生活变得热气腾腾
登高望远，瞄准方向往前冲
第四章 工作要靠谱：职场上越靠谱越好运
太辛苦，是你懒惰的借口
工作，并不只是混口饭吃
一屋不扫，又何以扫天下
不愿意做小事的人，无法成就大事
工作不是做喜欢的事，而是喜欢去做的事
无惧压力，让责任成为潜能的催化剂
第五章 心态要靠谱：人生没有那么多可焦虑的事
你所焦虑的失败，很多都不会发生
茫茫人海中，对的那个人在哪里
本该开心的同学聚会，为何人总到不齐
我们的生活，一刻都离不开手机吗
我们的日子，无须过得那么忙碌
第六章 说话要靠谱：大丈夫讲究一诺千金
明明能力一般，何必啥事都大包大揽
求人办事，得让对方觉得心里踏实
言出必行，是一个人最靠谱的表现
安慰人的语言，总能带来信赖感
第七章 思想要靠谱：转个弯别有一番洞天
山的每一个角度，都是不同的风景
不同的土地，滋生出大不同的思想
人生最大的烦恼，源于读的书少而想得多
转变自己的思想，就是在改变我们的人生
逆向思维，原来一切并没有想象中那么难
第八章 行动要靠谱：别让拖延毁了你
拖延的人，总认为永远都有明天
时间就像列车，只会按时出发按时到达
从安逸中走出来，步入勤奋的轨道
立刻行动才靠谱，不做只说不做的空想家
爱拖延的人，绝对是一个自我安慰的高手
第九章 习惯要靠谱：卓越来自自律
成功并非遥不可及，它或许只隔着一层玻璃板
看似微不足道的坏习惯，往往是成功的绊脚石
保持危机意识，形成积极向上的习惯
形成良好的生活习惯，生活将逐渐晴朗
自律的人生，才是靠谱的人生
第十章 学习要靠谱：让今天的你比昨天更加优秀
保持学习，成为一个高段位者
摆脱同质化，走出属于自己的进阶之路
好为人师，乃人生之大忌
每一个成功的人，都是从失败中走出来的智者
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| 內容試閱：
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常言道：言必信，行必果。一言既出，驷马难追。可见，自古以来，人们就十分重视一个人在诚信方面的品行修养。说到做到，既是一种诚信的体现，也是一种可靠的行为。无论任何时代，那些说话办事靠谱的人都备受青睐，而那些被贴上不靠谱标签的人，终将被社会鄙视和淘汰。本书就是要告诉读者如何才能成为别人眼中的靠谱之人。
曾和一个做 HR 的朋友吃饭，她向我感叹道：现在想找个靠谱的员工怎么这么难啊！我问道：在你眼中，什么样的员工算靠谱呢？她说：要求也不高啊！就是踏实、有责任心、办事有效率、上进她开始一件件列举，说到最后时自己都叹气了。我笑着说：别说靠谱的员工，按你这要求，这世上靠谱的人都已经功成名就了。
靠谱，在汉语中既是一个抽象的词，又是一个具体的词。当人们评价一个人靠谱时，通常是在表扬他。但若问一个人：怎样的人算是靠谱的？每个人对靠谱的解释又都有着自己的定义。在很多人的印象中，靠谱代表着踏实、有责任心、勤奋、能力强、聪明、自律、努力可以说，一切好词都是靠谱的一部分，但又都不能代表靠谱。例如，靠谱的人往往比较聪明，但聪明的人不一定靠谱。某位著名管理学家说过这样一段话：做一个靠谱的人，就不要耍小聪明，不要老想着走捷径。很多人的聪明，其实都是小聪明。而靠谱，是能让你走得更远的一种品质。这个世界上，聪明的人太多，靠谱的人太少。从这段话可以看出，聪明是靠谱之人所具备的一种能力，但绝不能将两者等同起来。
靠谱，更像是一种态度。任何人把一件事交给你，你都能给对方一个很好的反馈；任何人向你发出请求，你都会在内心思量一下是否超越了自己的能力范围这样的人，就会给人以靠谱的感觉。
靠谱，通常不是一个人给自己的评价，而是自己给对方的一种感觉。那么，怎样才能给人一种靠谱的感觉呢？
首先，就是对一件事有认真负责的态度。是对方希望你做一件事情时，能给他带来信赖感和安全感。他就知道，你肯定会出色地完成，甚至超乎他的想象。
而如何能超乎他人想象呢？这就涉及靠谱给人的第二个感觉专业。一个人对你有靠谱的感觉，除了因为你认真负责的态度外，也必定是他请求你做的事是你极为擅长的。若是你对此事一窍不通，即使再认真负责，也无法做到让对方满意。只有你在此领域拥有专业的技术，再加上认真负责的态度，才会让人在遇到这方面的事情时，第一时间想到你。
此外，靠谱的人不仅认真、专业，而且情商还高。如果只是一味地做，对方不知道你到底做得如何、进度如何，内心难免七上八下，想着万一出现点儿意外或差错怎么办。当你把进度情况与对方实时沟通后，对方既会因为你认真负责的态度而尊敬你，又会因为你专业的能力而佩服你，更会因为和你进行实时的交流而获得一种踏实的感觉，从而，在内心深处向你伸出大拇指，对你的靠谱举动大为赞叹。
由此可见，想成为一个靠谱的人并非一件易事。也正因为这不是件容易的事，所以我那位做 HR 的朋友才有了找一个靠谱的员工真难的感叹。若是你能成为一位靠谱之人，相信你大多数场合都会成为一个极受欢迎和尊敬的人。
做靠谱之人，行靠谱之事，你的人生才会靠谱。
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