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★ 透彻掌握DISC行为风格理论，21位来自不同领域的专家教你如何摆脱平庸。
学习DISC行为风格理论，掌握应对工作和生活难题的方法和技巧，让自己变得出众。由美国注册正面管教讲师余琴等21位行业精英结合案例分析，帮助读者摆脱平庸的人生。
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| 內容簡介： |
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本书在介绍了风靡全球的DISC行为风格理论后，从个体成长之道、工具成就专业、打造影响力、管理者进阶之道、和孩子共同成长这五个方面着手，由21位在专业领域建树颇丰的权*人士进行深入阐述，切实帮助此书的读者更好地工作和生活，变得卓尔不群。书中对知识付费、个人品牌、高效写作、赋能社群、团队复盘、思维导图、告别拖拉等热点话题进行了案例分析，对于想要摆脱平庸的读者而言具有很高的实用价值，有助于他们成为出众的人。
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| 關於作者： |
DISC双证班社群源于DISC双证班课程，是由培训师和职业经理人李海峰老师与4000多名毕业生联合创办的有温度、强链接的学习型社群，也是一个纯口碑推荐、无代理商营销、纯义工运营、无全职工作人员的社群。其成员涵盖了来自国企、外企、私企的精英，也不乏像古典、秋叶、李忠秋、萧秋水、张萌、战隼、彭小六、Scalers、邹小强等这样的知识型IP。
陈韵棋：DISC双证班联合主讲、DISC双证班社群联合创始人
杨志强：DISC双证班社群联合创始人
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| 目錄：
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第一章个体成长之道
1.行动突破通往美好未来的硬核
2.学习能力知识付费时代的元能力
3.成自明星普通人变现的商业模式
4.个人品牌职场发展的价值塑造
5.成为主角足球场上看人生
第二章工具成就专业
1.上瘾模型点燃培训课堂的设计法
2.思维导图激发大脑潜能的的法宝
3.专业销售看透人心的四种识别法
第三章打造影响力
1.艺术演讲职场快速成长攻略
2.高效写作普通人崛起之路
3.赋能社群高能量运营必杀技
第四章管理者进阶之道
1.教练管理探寻与95后共舞的秘籍
2.人才吸引金牌面试官的招聘四部曲
3.人才智本基于人力绩效改进的咨询方略
4.团队复盘提高企业效能的法宝
5.绩效反馈敏捷绩效三板斧
第五章和孩子共同成长171
1.告别拖拉儿童时间管理实战技巧172
2.因材施教让孩子成长为最好的自己181
3.亲子游戏陪伴成长中最美的时光191
4.备战高考走好人生关键一步200
5.为爱赋能更好的父母才配得上更好的孩子208
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| 內容試閱：
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英国作家查尔斯狄更斯在《双城记》中写道：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。在这个时代，充满了机遇和挑战，人人都有机会崛起，人人都有机会被淘汰。
我们怎样才能在这个时代出类拔萃，成为与众不同的人呢？
人才的核心竞争力来源有两个，一个是拥有不可取代的专业能力，一个是拥有受人欢迎的性格特质。不管是专业能力还是性格特质，掌握了DISC理论，随时调整和调用，我们就可以摆脱平庸，做到真正的出众。
首先,人们要掌握个体成长之道。
人生是一段旅程，只有在成长的过程中学会寻找方法，才能一路披荆斩棘，一路翻山越岭，到达生命的巅峰。
王家健分享，在前往目的地的途中，我们不仅需要想法，更加需要行动力，这是通往美好未来的核心。知识付费年代，胡雨彤强调，有一种能力是促进所有能力提升的元能力，那就是学习力。
除了不断地输入，我们还要能输出变现。陈鹏飞认为成为自明星是一个不错的选择。因为这是一个个体崛起的时代，这是一个个人品牌不断涌现的时代。朱丽亚以10多年的工作经验现身说法，打造个人品牌可以帮助我们塑造职场发展的价值。
人生何尝又不是一场比赛？热爱足球的杨志强，结合DISC和大家一起来看足球人生。每一个人，都可以成为赛场上的主角。说不定哪天我们就能举起属于自己的那一座大力神杯。
其次，我们要明白工具成就专业。
苏格拉底说：教育不是灌输，而是点燃火焰。央企培训师王楠琦运用上瘾模型来激发学员的学习兴趣，点燃培训课堂。
生理学和心理学的研究表明，人脑仍有巨大的能量有待开发。沈宏一直在工作和生活中践行思维导图，以激发大脑的潜能。
王林琳在化妆品公司累积了10多年的销售经验，通过DISC的识人法快速扫描顾客，让销售更专业，更深入人心。
再次，我们要学会打造影响力。
罗辑思维创始人罗振宇说：未来社会最重要的资产是影响力。影响力是怎么构成的？两个能力，演讲和写作。赵旭用实力呈现：演讲能力已经成为职场中最重要的能力之一。傅一声通过高效写作，讲述普通人的崛起之路。
社群是互联网发展的产物，它的影响力同样不能被忽略。吴霞提出，高能量运营社群的必杀技，是要善于激发不同行为特质的社群运营者，从而为社群赋予更多的能量，在社群中激荡出更多的火花。长此以往，才满足大家对爱与归属的需求，让社群成员拥有持续学习的机会，不断收获和成长。
接下来，要掌握管理者进阶之道也很重要。
良禽择木而栖，贤臣择主而事。
全球首位90后PCC教练曹思睿用教练的方式管理着一个95后的团队，用实力证明懂是最好的爱，陪着他们一起走过职业生涯最为迷茫和青涩的岁月，见证他们的成长和蜕变。
李晓莉用10多年在HR以及猎头领域工作的经验总结了人才吸引的招聘四步曲，能够让HR本人在企业发展的过程中不断成长，成为一个真正的金牌面试官！作为多年的人力绩效改进（HPI）与组织效能专家，张艳平运用DISC思维去进行提前假设，并提出策略，让HPI的推进更为全面和顺利。
彼得德鲁克说：自我管理的有效性，在很大程度上取决于管理的意识和思维方式，包括整体意识、贡献意识和成果意识。工程硕士王欣提出，团队复盘是帮助我们刻意训练这几种意识的最好方式之一，是可以提高企业效能的法宝。人力资源管理专家王佳提出，敏捷的绩效反馈是员工成长的加速器，也是管理者的进阶之道。
最后，我们要学会和孩子共同成长。
从来没有一个时代像现在这样重视亲子教育。孩子的成长和教育是父母们永远少不了的话题。
孩子良好习惯的培养，对其未来影响深远。而孩子拖拉的问题，会让孩子养成没有目标、没有时间观念和学习动力不强的坏习惯。余琴分享了她的实践经验，传授了做好孩子的时间管理的方法。
夏永涛在陪伴女儿长大的过程中发现，因材施教才能让孩子成长为最好的自己。在以分数为王的时代，张玉麟说陪伴孩子玩游戏的过程，其实也是对父母的一次唤醒，让父母发现最初的自己。
高考是每个孩子人生中关键的一步。于乐芳说，寻找到和孩子最合拍的沟通模式，将会让高考备战工作事半功倍。父母对于孩子的爱，是一种特殊的技能，段秀峰称之为为爱赋能。父母们要更加用心地去触碰孩子的灵魂、倾听孩子的声音。
和孩子共同成长，度过最美的时光。
本书能出版，要感谢第52期毕业生黄晓敏做文字润色，以及为本书提供设计的第64期毕业生黄沛。还要特别感谢海峰老师，因为他一直坚持要帮更多双证班毕业生出书，实现大家的梦想，这才有了DISC双证班社群的八本合集。
未来的路，还很长。拥有了掌控力，人生会有另一番风景。期待能和大家一起好，一起老，一起好到老。
陈韵棋
DISC双证班社群联合创始人
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