《战略人力资源管理》 - 李俊霞编 - 天津大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』战略人力资源管理

書城自編碼： 3437065
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：李俊霞编
國際書號(ISBN)： 9787561863527
出版社：天津大学出版社
出版日期： 2019-12-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开

售價：HK$ 71.3

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內容簡介：

《战略人力资源管理》基于全球视野、本土思维、战略架构、系统设计的视角，从战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的基础、战略人力资源规划、工作分析与胜任力、战略人力资源管理系统人力资源招聘、基于战略人力资源管理的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源跨文化管理等方面进行阐述。
与同类教材相比，该书具有以下特点。
（1）体系完整、结构简明。该书以战略性人力资源管理的战略层面、组织层面与职能层面等为主线，基于系统的战略协同思想，从组织的使命、核心价值观、愿景与战略出发，全方位构建战略性人力资源管理系统，并将之作为全书的逻辑框架结构。该框架结构不仅简明扼要、易于理解与掌握，且体系完整，涵盖了战略性人力资源管理的所有职能与相关研究及实践领域。《战略人力资源管理》基于全球视野、本土思维、战略架构、系统设计的视角，从战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的基础、战略人力资源规划、工作分析与胜任力、战略人力资源管理系统人力资源招聘、基于战略人力资源管理的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源跨文化管理等方面进行阐述。
与同类教材相比，该书具有以下特点。
（1）体系完整、结构简明。该书以战略性人力资源管理的战略层面、组织层面与职能层面等为主线，基于系统的战略协同思想，从组织的使命、核心价值观、愿景与战略出发，全方位构建战略性人力资源管理系统，并将之作为全书的逻辑框架结构。该框架结构不仅简明扼要、易于理解与掌握，且体系完整，涵盖了战略性人力资源管理的所有职能与相关研究及实践领域。
（2）内容翔实、贴近实践。在构建完整体系的基础上，该书对体系中各个部分内容的分析阐述力求翔实、到位：既重视介绍基本理论，又重视阐述具体实务、工具与技术；既重视剖析基本观点，又重视援引并丰富例证；既重视阐述各项重要的战略性职能，又不忽视介绍基本的日常作业性项目。此外，每章后面还安排了重要名词术语、思考题和案例题等，以帮助读者巩固所学、温故而知新。该书在编写过程中力求将人力资源管理研究的历史成果和新观点有机整合，并尽可能地将各种理论阐述得详细、透彻，以帮助读者更好地理解，并用以指导实践。
（3）跟踪前沿、探索热点。该书注重反映人力资源管理的新实践动态与学术研究成果，积极探索当前管理领域与人力资源有关的热点问题，并尝试作出分析与解答。
（4）适用范围广。该书用通俗质朴的语言全面系统地介绍战略性人力资源管理的基础理论和职能，可供任何有兴趣了解人力资源管理基础知识的人士阅读。

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