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| 編輯推薦： |
* 在和他人相处与合作的过程中，我们怎样才能让自己成为主要人物；
在不为人知的情况下，我们怎样有逻辑地说服他人、有规则地去影响他人；
* 只有看透人性百态、行为百意、心理百变，知人、知面又知心，我们才知道，应该采取怎样的有针对性的沟通策略。掌握这些原理与方法，你就能避开社会上众多的陷阱。
* 只要实现有效说服，不管是家人、朋友、同事，还是下属、上司、客户，都会心甘情愿为你服务。熟用说服技术，拿正确的钥匙打开心门的锁。
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| 內容簡介： |
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能摸透对方心理，就没有聊不来的人。很多时候，必须知道该说什么；必须知道什么时候说；必须知道对谁说；必须知道怎么说。才能让对方从骨子里接受和认同你内心的真实意愿，从而让你取得事情的主导权。在不知不觉间攻入他人内心，让对方满心欢喜地接受你的观点、意见、提议以及任何请求。
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| 關於作者： |
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李飞：毕业后曾在大学任教多年，后投身于文化事业，坚持从事文学创作工作，以冷眼洞悉世情，以慧心指点迷津，极受读者追捧。 出版了《在最美的时光，别辜负了自己》《品位男人的礼仪书》《在不安的世界里，找自己的存在感》《男人的性格决定事业，女人的性格影响婚姻》等作品。
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| 目錄：
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Chapter 1 没有聊不来的人懂点沟通心理学，社交不吃闭门羹
说别人爱听的话，人缘不会差 002
表达你的兴趣，别人也会对你感兴趣 005
你笑着说话，他笑脸相迎 007
你考虑他的感受，他接受你的说法 009
说赞美的话，对谁都有用 012
迎合别人内心期望，即使它不是真的 017
让别人痛快说话，你们就有话可说 019
谁都不喜欢被勉强，所以别说勉强话 022
说话让人有面子，自己也会受欢迎 024
Chapter 2 第一眼就要心心相吸给个好印象，迈过陌生这道心理坎
相见前7秒，决定这辈子能说多少话 028
举手投足都要让人难以忘怀 030
你的着装也是一种无声语言 032
表达出亲和力，你会拥有十足魅力 034
让语言有气质，便可以引人注意 036
给声音加入感性，你就有了磁性 038
生动的语气总是引人入胜 039
把声音调整得和美妙音乐一样 043
让人真真切切看到你的友善 047
Chapter 3 三两句烘热关系讲好开场话，避免相对无言的尴尬
一亮相，就要赢得满堂彩 050
用开场白把人吸引过来 054
会寒暄，就不会没话说 057
擅长场面话，就能套近乎 059
在闲谈上花些勾人的心思 062
制造共同话题，拉近心理距离 065
寻找共同点，打开对方话匣子 069
没话也要找话，别让心灵冷场 072
妙问，让他主动对你多说话 074
Chapter 4 进一步拉近心距能灵活就通达，把话说圆人情不冷
人情话不到位，人脸就会冷下来 080
善于察言观色，通晓人情世故 083
轻描淡写几句话，就把人心拉过来 086
言语间替人着想，便能赢得别人支持 088
注重交流细节，以防出现沟通隔膜 092
谈吐幽默的人，走到哪儿都不冷场 097
赞美没有新意，小心遭受冷遇 100
会说职场暖心话，和谁关系都融洽 103
肆意指责别人，必被打入冷宫 106
Chapter 5 把耳朵用到极致会听的才会说，别让你唇不对他的嘴
被倾听，是人人都有的心理需求 110
倾听，可以消除对方的排斥感 112
把话听明白，不要贸然主观臆断 114
听出他们的亲疏关系，再走下一步 117
听准对方的话究竟是对谁说的 119
以理解的心态听，从他的角度思考 122
听懂话中奥妙，再做自己的应答 125
听出别人真实意图，给予正确反馈 128
Chapter 6 见什么人说什么话他是什么身份，就对他说什么话
与人交谈，先要看准交谈对象 132
考虑场合身份，看清情况再开口 135
他一开口，就对他的身份略知一二 140
看人下菜，对什么人就说什么话 143
根据谈话对象，选择不同交流风格 147
与名人交谈，心态一定要摆正 152
与富人交谈，关键要消除他的敏感 154
与老年人交谈，请拿出请教的姿态 157
与多个异性交谈，务必做到面面俱到 159
与上司说话，小心一点不吃暗亏 160
Chapter 7 悟透他的心性明白对方怎么想，你才知道怎么说
微表情，看人看心准到骨子里 166
细品眉语，可知对方当下心理活动 170
甄别眼神，直观对方内心真实情境 172
看他双手，可察觉对方此刻心理状态 174
不经意的动态，暴露人物心态 177
交谈时的坐态，暗藏复杂心理因素 181
交谈时的站姿，可以秒懂人物个性 185
穿着风格，透漏人物性格特征 189
眼镜佩戴，折射的是人物心理个性 193
Chapter 8 让难言之语拐个弯赖话好说不恼人，立场相对也能谈下去
包装过的语言，才让人听着舒服 198
躲开正面批评，让人笑着改正错误 201
巧妙暗示，秋毫无犯心照不宣 204
善用幽默，诙谐之中完成说服 206
正话反说，揭穿谬论又不触怒人心 208
据理进言，既达目的又不得罪领导 210
批评下属，打一巴掌揉三揉 212
委婉拒绝，说不也要给人留自尊 214
Chapter 9 把话说到心坎上熟用说服技术，拿正确的钥匙打开心门的锁
善说服的人，人生不冷场 220
做不成的事儿，说就能说成 222
让别人顺心，交谈才能顺利 224
说出的话，应贴合对方心理需要 227
让他觉得，想法好像是他自己的 229
用语言把他拉入心理信任情境 231
说对方得意的事，他会越聊越可亲 232
抓住心理偏好，迅速拉近距离 234
不经意间就投其所好 236
用真诚与真情把对方打动 238
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| 內容試閱：
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关于人际关系，想必不必多说，大家也知道它的重要性。然而很多人的烦恼在于，他们愿意非常努力去构建一个良性的社会助力网，以求给自己的理想达成增添足够的现实力量。然而，他们却屡屡碰壁，在人际往来上吃了不少闭门羹。显然，这并非他们主观思想没有认识上去，也不是他们行动上懒惰消极，而是他们实在无能为力。
其实，说无能为力稍嫌偏颇。换而言之，这个能力是什么呢？很重要的两点畅言无阂和察言观色。
所谓畅言无阂，不仅是说为人说话要义理通达，言辞流利，更重要的是，要心思机敏，知道什么时候该说什么话，该怎么说。有了这种能力，才能确保在社交场合上不冷场，避免相对无言的尴尬。
很多人就是在这方面有所欠缺，当他们主动接近别人以后，总会自然不自然地出现思维断层人家站在他面前，他却不知道用什么话题把交谈继续下去；他们想让别人接受自己的想法，却不知道用什么方法才能让人言无不听。可想而知，这是多么失败和尴尬的局面。
而察言观色，则主要指的是对于目标社交对象的识别能力。这个更重要，这是人际交往安全、畅通的前提。道理很简单，如果你不能识人，不知道对方的个性秉性，心理好恶，就无法做到投其所好，那又怎么能够投缘呢？另一方面，你不识人之善恶，不知底细深浅，就无法确保他是对你有益的人，相反，在某些利益相关的关键时刻，他还有可能害你不浅。因而这个能力的培养，必须要重视再重视。
总的来说，我们如果能够对社交对象有一个清晰、客观、全面的认识，又能够根据他的脾气秉性，性格特征进行有针对性的沟通，那么，不要说你们的关系会与日俱增，就算你要求他接受一些勉为其难的事情，想必也没有那么难了。
本书正是立足于以上两项能力的着重培养，精炼选取社交沟通中最关键的几个点，以理论结合实际辅以案例的方法，客观生动地向读者进行全方位、多角度、立体化的技能传授。通读本书，并在现实生活中不断实践、磨炼，你就可以一句话化解冷场，三分钟读懂人心，它的可读性与实用性，正是我们敢于面对大家的资本。
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