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編輯推薦:
如果,有一天你上班,
却发现 《旧约》 的约瑟就坐在你隔壁当同事,
那会是怎样的一个情景??
如果,有一天,
大名鼎鼎的大卫,要约你见面谈签约,
你该如何和这位打垮歌利亚的人物交手?
流传上千年的工作秘诀,即将为您揭晓!
內容簡介:
如果,《箴言》31章那位才德的妇人,成为了你公司新上任的总经理、CEO;
如果,王的酒政尼希米,突然跑来当你的主管;
如果,写下《罗马书》的使徒保罗,是你要负责训练的新同事;
如果,先知以西结,是你要负责沟通的设计人员?
现在,这一切即將成真,在本书中,史蒂文斯从摩西五经开始,带领读者走入圣经世界,将一个又一个圣经人物,放进我们所熟悉的工作场景里,你会看到雅各所展现的美德经济学,路得的劳工智慧,以西结的创意工作,以及约翰《启示录》里的工作哲学。
你是否还在迟疑自己的工作有无价值?渴望有个职场专家成为你的良师益友?史蒂文斯要告诉你,《圣经》的每个人物,都是我们职场生活里的最佳帮手。
《圣经》,是宝贵的工作指南,里面各色各样的人物,都是一个又一个努力在各行各业中发光发热的职场精兵,现在,就让我们一同来听听他们的故事,从他们身上,学习如何工作力量大!
關於作者:
史蒂文斯 Paul Stevens
国籍:美國
出生年月:1954
最高学历:1989年毕业于美国加利福尼亚大学黑斯廷斯法学院University of California, Hastings College of the Law,获法学博士
史蒂文斯,富勒神学院Fuller Theological Seminary教牧博士,是世界著名的职场导师,他从犹太经典探索永续经营的秘诀,运用圣经中的人物,实际探讨时间管理、面对冲突、危机处理,以及如何发挥影响力等职场常见问题。为推广职场理论,史蒂文斯还常常在世界各地讲学。工作和信仰的冲突在所难免,作者在职场主题上的丰富经验,让许多职场人士获益良多。
黄凯津April Chow)
出生年月日: 1966.9.28
最高学历: 奥斯汀德州大学教育系硕士Master degree in Curriculum and Instruction, University of Texas at Austin
目錄 :
推荐序
前 言
第 1 部 圣经头五卷书
■ 第 1 章 工作是一种恩赐── 《圣经》头五卷书介绍
神奇的工匠
人被拣选当同工
成长考验
人类的工作
其他良善的工人、坏的工人
■ 第 2 章 良善的工作── 亚当与夏娃
工作是盟约的表现
遍满全地及创造世界
讨论与默想
■ 第 3 章 性别和工作── 夏娃与亚当
两性研究
起初,彼此相交
男女本来就平等
从创造观点来看性别差异
从圣经观点来看性别差异
讨论与默想
■ 第 4 章 工作的败坏── 该隐
从前有一对夫妻,育有二子
全球化的“荆棘蒺藜”
讨论与默想
■ 第 5 章 兼具美德的工作── 雅各
爱的工作
信心的工作
给人带来盼望的工作
讨论与默想
■ 第 6 章 使命工作── 约瑟
恃宠而骄的小子
三种角色
三种诱惑
讨论与默想
■ 第 7 章 圣灵与工作── 比撒列
比撒列在整篇故事中所扮演的角色
从三方面来看属灵恩赐如何在世上运作
分辨属灵恩赐的三个要件
工作的三个结果
讨论与默想
摩西五经:摘要
第 2 部 历史书
■ 第 8 章 管家工作── 历史书介绍
士师、诸王、有影响力的小老百姓
领袖的行为
他在做什么
■ 第 9 章 工作求生存── 路得
三名寡妇勉强求生
讨论与默想
■ 第 10 章 王室工作── 大卫
战士与政治家
政治领袖楷模
合神心意的王室工作
讨论与默想
■ 第 11 章 灵巧的工作── 尼希米
尼希米,灵巧的领袖
应付拦阻
讨论与默想
■ 第 12 章 神旨意下的工作── 以斯帖
圣经里的麻雀变凤凰
为现今的机会
讨论与默想
历史书:摘要 116
第 3 部 智慧书
■ 第 13 章 灵魂工作── 智慧书介绍
圣经的智慧
诗篇
有关“游戏”的奇怪书卷
■ 第 14 章 狂放的工作── 神与约伯
挑战
约伯是真正的神学家
神狂放不羁的工作
讨论与默想
■ 第 15 章 懒散的工作── 懒惰虫
懒散的程度
Acedia(懒惰)的医治
讨论与默想
■ 第 16 章 事业经营── 女企业家
讨论与默想
■ 第 17 章 谜样的工作── 教授
工作的矛盾
传道书与发出质问的教授
工作无用论
用工作来彰显荣耀
讨论与默想
智慧书:摘要
第 4 部 先知书
■ 第 18 章 公义的工作── 先知书介绍
被关切的重点
阿摩司,寻求工作环境公义的先知
■ 第 19 章 具想象力的工作── 以西结
具想象力的先知
以西结与21世纪的工人
讨论与默想
■ 第 20 章 被掳后的工作── 但以理
但以理及现代工作环境
讨论与默想
■ 第 21 章
传讲悔改的工作── 约拿
不情愿的见证人典型
悔改
无法掌控
讨论与默想
先知书:摘要
第 5 部 新约圣经
■ 第 22 章 国度工作── 新约圣经介绍
国度好消息
国度工作
■ 第 23 章 默想式的工作── 马大
马利亚与马大的历史
讨论与默想
■ 第 24 章 织帐棚的工作── 保罗、百基拉、亚居拉
以织帐棚为业──全职与兼职
织帐棚的源由
讨论与默想
■ 第 25 章 永恒性的工作── 保罗
从圣经的角度来省思工作的永恒性
天堂留轨迹
讨论与默想
■ 第 26 章 天堂的工作── 约翰
我们在天堂有工作要做吗?
讨论与默想
新约圣经:摘要
结语──我们当持何种态度工作?
参考书目
內容試閱 :
第1章 神所恩赐的工作
──圣经头五卷书介绍
整本圣经就是“工人剪影……这本书的作者是工人、主题是工人、写作对象也是工人——这就是圣经。”
——保罗米尼尔
《创世记》开宗明义就指出神做工,神是宇宙间第一位工人,也是手艺最精良的工人。神学家大卫 詹森(David Jensen)特别强调:
神并非单单坐在宝座上,什么工作都不用做,神旨一发立刻成就。希腊罗马神话里头所写的众神就无需工作,只消享受琼浆玉液、珍馐美食,在天上修身养性。我们的神却不是这样,圣经里所描述的神是会做工的。这位神按着他的形象造人,与那些被逐之民立约,盟约破裂时他哀伤,却又努力与这些人重新立约,然后他降世为人,一生劳苦,忍受艰辛,死亡,最终为世人死里复活。
神这位工匠
圣经告诉我们,直到今日神依然做事(约5:17);相形之下,一般人的普遍认知是,一旦万事万物运行如常,神也就永远收工了。可是整本圣经却让我们看到神不一样的形象:他是园丁(创2:8)、是牧人(诗23)、是陶匠(耶18:6)、是医生(太8:16)、是教师(诗143:10),当我们利用各行各业、各种角色来作精彩的隐喻,就会发现这只是其中几个例子。今日,神依然积极,依然饶富创意——他创造、他赐下力量、他救赎、他成全——正如他起初如何创造这伟大的宇宙一样。但神所做的还不只这些……
接下来我们看到圣经提到神与我们亲密相交(in communion)。明白这项真理不只会让我们得着生命,而且会对工作有更深的了解。圣奥古斯丁多年前曾说,神付出爱、接受爱、神自己就是爱。当我们说“神就是爱”时(约壹4:16),不只在述说神非常重要的一个属性,同时也说明了神现在正在倾倒爱、他随时愿意付出爱、他也接受爱。同时,神也是差派者、受差者,他也正在差派的过程当中。他常常放下神尊贵的地位,亲自来创造、亲自来做工、亲自来改变我们。圣父、圣子、圣灵互为一体,一同做工,彼此表彰,却又各自显出奇妙作为。神乃三位联合,三位是一体,一体但三位,紧密联结到一个程度,实在就是“一位”神,最重要的事实就是他的位格,宇宙间最具位格的,就是神。人类在彼此互动的关系上就“像”神——“神就照着自己的形象造人,乃是照着他的形象造男造女。”(创1:27)因此人类的基本召命就是以人为中心,与人为善。然而,我们还有另一个方面像神。
人是神的同工
我们是按着神的工人形象所造,神也呼召我们像神一样去工作(创1:28),这种呼召不会在65 岁或法定退休年龄就突然停止,我们就是神的副手,必须去管理他的创作,神要我们做他的好管家,好好管理他所创造的世界。某些宗教会把物质当作神来拜,这样一来人类就无法享有原来应有的尊严,也不能好好尽上当尽的责任,因为大家都要来拜这些物质的东西。可是,“创造”既不该是咒诅,也不该是偶像,而是带着神印记的美好事物,人类也该为这些事物加上我们各人的手笔:开拓世界、创造文化、制作工具、建立社区、添上彩妆。
本书将逐步为您说明,工作是件好事,不止本质上好(也就是说,工作本身很好),外在也好(所产生的成果及所带来的后续发展都很好)。《创世记》前面几章以比喻手法来写作,亚当和夏娃被安置在神圣的园子里,整个环境就是美、富足和安全的,人类第一对夫妻的重大责任就是要让全地生养众多。《创世记》的故事仿佛现实世界的同心圆。第一个圆圈就是亚当夏娃住的神圣园子,到处都很美、很快乐、很富足。往外推的下一个圆圈就是伊甸,亚当夏娃住的园子就位于伊甸(创2:8)。伊甸的外围有几个区域,其中一区叫作哈腓拉(创2:11、12),也就意味着外面更大的世界。神赋予亚当夏娃这对夫妻的使命,就是将这个神圣处所(园子)进一步拓展到全世界。神看着一切所造的就以为好(创1:31),人类也一样,当我们把工作做好时,就会很有成就感。
神吩咐亚当工作所用的两个字是abad(工作)及shamar(照顾)。有意思的是,这两个字同时也分别用来形容“服事神”及“遵守他的诫命”,也就是说,工作是不分神圣世俗的。在神的设计中,“神圣”与“世俗”并非二元论,至少对好的工作来说确实是如此。不过世上也有搞砸了的工作,此时麻烦就大了。
成长考验
没有考验,就没有成长!亚当夏娃所面对的挑战就是,他们可以选择在生活中倚靠神,也可以选择靠自己来过日子(创3)。他们一摘“靠自己”树上的果子来吃时(分别善恶树),马上产生了羞愧,与神分离、夫妻疏离,同时也造成工作、工人、工作场所的堕落。女人所承受的咒诅主要是在人际关系方面,特别是与丈夫之间的关系;男人所承受的咒诅主要是在工作方面。这就让人不禁怀疑,是不是因为这个缘故,才会造成男人与女人对工作有不同的感受,也因此有不同的工作恩赐,我们稍后再探讨这方面。
有一点要特别注意的,神吩咐我们去工作是在人类堕落以前,因此工作应该是祝福而不是咒诅。劳苦、坏工作、把工作当偶像等,都是堕落造成的结果,而不是咒诅。的确,有些人工作背后的动机是对财富、权力、金钱的野心,就像圣经里提到的巴别塔故事一样(创11),所以才会有不少人对商场上的工作抱持着怀疑的态度。不过,工作基本上不是罪,事实上,神决意要救赎工作与工人就是从伊甸园开始的,神这样的决心在整部圣经都看得到,特别是在三一神的特质(Trinitarian character)被提到的时候!
三一神与人类工作
神的“关系”特质(relationship character)也对工作产生了影响。首先,三一神对人类工作的设计,基本上是具有个人特质的。正如三一神的每一位都彼此互异,是有所区别的(起源、执行、带来能力),我们每个人也对世界做出独特贡献。e 人类并非宇宙齿轮中的小小零件,也不是公司行号中的一小部分。其次,从“关系”的角度来看,人的工作与神的工作是有相似性的,这就意味着,神在我们身上的设计是要我们携手合作,每个人的工作都能对邻舍带来益处,互相帮助。早期订下三位一体标准教导的东方教会加帕多家教父(Cappadocian Fathers)认为,“关系”是人之所以为人最重要的标记,人与人之间是不可分割的。f 大卫 詹森描述得好:“神创造、神救赎、神改变世界,这样的工作不是单一神的单一作为,也不是发出三个命令就把事情给完成了,而是非常具人性、非常独特的工作过程,而且是由许许多多的爱来支撑的。”g 每个人都能有所贡献,每个人都需要他人协助才能完成工作,这就是圣经头五卷书要告诉我们的,而且这当中还提到许多工人的故事。
其他良善的工人、坏的工人
《创世记》接着告诉我们其他工人的故事:该隐的后代盖了巴别塔;亚伯拉罕及撒拉是第一对宣教士夫妻;雅各是远走他乡的牧人;约瑟身为神的子民,最后却统管整个埃及,地位在法老一人之下,万人之上。
圣经头五卷书的第二部就是《出埃及记》,摩西带领受奴役的希伯来人远离埃及,然后摩西领受了“十诫”。十诫里有一项直接谈到工作,也就是安息日不可做工,另外一项诫命与工作的灵性有关,也就是不可贪恋邻居的财产与工作。还有几个诫命与工作该秉持的态度有关,例如不可作假见证陷害人。《出埃及记》描述这群人在旷野中如何工作,其中有个人叫比撒列,他是旧约圣经唯一提到“以我的灵充满了他”(出31:3)的一位。从这里我们可以看出,救赎的工作不是耶稣来了才开始的,而是很久很久以前在伊甸园已经就开始了,之后一直持续进行着。《利未记》是这五卷书中的第三卷,这本书呈现了神选民的各种生活方式,包括如何为贫苦人提供工作机会(利19:9~10)。《利未记》也描述了五十年一度的庆典“禧年”,一整年土地必须休耕,过去他人辛勤为你耕种,这一年你地里所出的,要分给他们(利25:6~18)。
第四卷书是《民数记》,里头除了列出神子民的名字与人数外,也记录了早期旷野的路程,其中有很多故事描述众人如何正直地生活与工作——遗憾的是也有不少人正好相反。
第五卷书是《申命记》,基本上谈到了重新立约,神与人之间的约定是隶属于双方的。此外,作者在写《申命记》的时候,曾多次在工作中来带出救赎的信息:对经济困窘的人,必须取消他的债务;对自己的族人不可收取借贷利息;阳台上必须设有栏杆,这是史上第一部建筑法规;关心奴隶;丈量必须公平;田边必须剩些作物,留待穷人拾穗(申15~25)。在这些法规与工作故事当中,《申命记》对理想的国王形象也有着墨,国王不可用自身地位为自己谋利,在性与金钱方面必须能让百姓信任,也不可看自己比别人高,这与现代管理阶层给人的印象完全不同。
有关圣经头五卷书,我们会在接下来的六章陆续查考几个主题。我们会学习到,要了解圣经对工作的看法,摩西五经是极其重要的,因此接下来我们要特别查考神按他自己的形象造男造女的故事。