《人力资源管理（21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列）》 - 葛玉辉 - 清华大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人力资源管理（21世纪应用型人才培养规划教材·人力资源管理系列）

書城自編碼： 2460650
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：葛玉辉
國際書號(ISBN)： 9787302349334
出版社：清华大学出版社
出版日期： 2014-08-01

頁數/字數： 301/499000
書度/開本： 16开

售價：HK$ 93.6

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內容簡介：

葛玉辉主编的这本《人力资源管理》注重理论与实践的平衡，汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点，同时融入了编者多年来在管理咨询实践中的心得体会与经验，形成了对人力资源管理的全新思路。
全书共分为九章，包括概述，人力资源管理基础理论，人力资源战略与规划，工作分析与岗位评价，招聘、甄选与录用，入职引导和培训开发，绩效管理，薪酬管理，职业生涯管理等内容，系统而完整地论述了组织中的人力资源管理问题。全书既有基础理论的系统阐释，又有工具方法与实际操作的详细介绍，能够帮助读者正确处理人力资源管理研究与实务中遇到的难题，体会以不变应万变之理。
本书注重理论联系实际，利用丰富的图表形象地表达人力资源管理中各模块的特点，不仅每章用案例导入，将知识点结合例题进行分析，而且在每章的最后还设置两个思考型案例，帮助读者尽快掌握人力资源管理的实务操作技能。
本书适合作为经济管理类专业的本科生、研究生和MBA教材，也可供研究人员及各类组织的管理人员自学和培训使用。

關於作者：

葛玉辉，教授，上海理工大学人力资源管理研究所所长，人力资源管理学科带头人。国内著名的整合人力资源专家、中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授、慧泉（中国）国际教育集团高级教练、人力资源管理精品课程主讲教授。
多年来致力干人力资源开发的心理辅导、心理测量、人员素质测评、人才选拔、职业生涯规划、人力资源管理的研究。自1997年开始专向为企业提供培训与咨询服务，专注于提升企业人力资源竞争力和营销管理能力。
已出版《现代企业策划与创新》、《现代人力资源管理与创新》、《人力资本产权及其制度创薪研究》、《人力资源管理》、《新人力资源管理教程》等专著；发表论文60余篇，主持企业策划和人力资源开发与管理研究等科技项目26项。

第一章概述
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
本章小结
思考与练习
案例分析
第二章人力资源管理基础理论
第一节人性假设理论
第二节激励理论
本章小结
思考与练习
案例分析
第三章人力资源战略与规划
第一节企业经营战略概述
第二节企业人力资源战略分析
第三节人力资源规划概述
第四节基于战略的人力资源规划
第五节人力资源预测
本章小结
思考与练习
案例分析
第四章工作分析与岗位评价
第一节工作分析概述
第二节工作分析的具体实施
第三节工作分析的方法
第四节工作分析方法的评估
第五节岗位评价
本章小结
思考与练习
案例分析
第五章招聘、甄选与录用
第一节员工招聘
第二节甄选与人员测评
第三节人员录用
本章小结
思考与练习
案例分析
第六章入职引导和培训开发
第一节新员工入职引导培训
第二节培训开发概述
第三节员工培训的基本程序
第四节培训开发的主要方式方法
本章小结
思考与练习
案例分析
第七章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的实施过程
第三节绩效评估工具
第四节目标管理方法
本章小结
思考与练习
案例分析
第八章薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬设计
第三节工资制度
第四节可变薪酬制度
第五节福利制度
本章小结
思考与练习
案例分析
第九章职业生涯管理
第一节职业生涯管理概述
第二节职业生涯管理理论
第三节影响职业生涯的因素
第四节职业生涯规划与开发
本章小结
思考与练习
案例分析
参考文献

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