《银行业流程再造、绩效薪酬管理及人力资源开发》 - 潘光伟 - 中国金融出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2023年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』银行业流程再造、绩效薪酬管理及人力资源开发

書城自編碼： 2128357
分類：簡體書→大陸圖書→管理→金融/投资
作者：潘光伟
國際書號(ISBN)： 9787504966575
出版社：中国金融出版社
出版日期： 2012-12-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 420/418000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 171.1

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《怦然心动的人生整理魔法：图文版（近藤麻理惠畅销超千万册“怦然心动整理”系列代表作图文版）》
售價：HK$ 54.8

《英伟达之道黄仁勋和他的科技帝国英伟达创始人兼CEO黄仁勋授权采访图书全面公开英伟达成为全球市值最高公司的奥秘讲述黄仁勋的传奇人生和创新历程》
售價：HK$ 86.9

《甲骨文丛书·德意志人：一部诗人、作家、哲学家和思想家的自传》
售價：HK$ 129.8

《盛世滋生：清代皇权与地方治理》
售價：HK$ 162.8

《循序渐进Node.js企业级开发实践》
售價：HK$ 97.9

《中国早期的星象学和天文学（海外中国研究）》
售價：HK$ 152.9

《管道的力量（畅销美国30年的财富经典，销量超100万册）》
售價：HK$ 54.8

《长安曾有少年郎》
售價：HK$ 43.8

建議一齊購買：

HK$ 227.9
《赢在转型中小银行流程银行建设》

HK$ 105.5
《银行客户经理营销方法与话术》

HK$ 153.7
《《精品银行管理之道：打造创新、高效、稳健的中小银行》——先后》

HK$ 262.4
《商业银行绩效考核量化大全（最全、最细、最权威的商业银行绩效考》

內容簡介：

《银行业流程再造、绩效薪酬管理及人力资源开发》撰写过程中遵循以下原则：
一是注重针对性和实用性。人事管理既不单纯是政策理论，也不能完全依靠经验和实务。既要遵循政策规定，又要结合我国银行业的实际情况，是“管理的艺术”。
《银行业流程再造、绩效薪酬管理及人力资源开发》涵盖了人力资源管理学科的基本框架，不仅包括人力资源的基本概念、理论和技术，还重点介绍了我国银行业人力资源政策、法规及监管要求，境内外银行业金融机构人力资源管理、开发和人力资本建设的良好经验和做法，对当前我国银行业人力资源开发的一些重点和难点问题进行了探索，提出了建设性的意见。
二是注重内容前瞻性。银行业是国际性行业，既要立足国内，又要面向世界（ThinkingGlobly，ActingLocally）。
《银行业流程再造、绩效薪酬管理及人力资源开发》既立足于我国银行业改革发展现实，又站在银行业人力资本理论前沿，广泛吸收国内外先进银行人力资源管理理论和技术的良好做法，前瞻把握银行业人力资本建设的新理念、新技能、新动向。
三是注重借鉴、转换和创新。坚持党管人才原则，《银行业流程再造、绩效薪酬管理及人力资源开发》对如何建立适应我国现代银行业发展需要的高效协调的组织框架和流程、“三环四维六力”能力模型建设、职业生涯、绩效管理等问题进行了论述，有针对性地提出我国银行业人力资源发展的对策建议，较好地实现国际先进管理理念与中国银行业人力资源实践的有机结合。

關於作者：

潘光伟，中国人民大学法学硕士。1990年毕业后加入国家人事部考核奖惩司，1995年至1996年参加中组部培训中心组织的中瑞“培训者培训”项目，1998年至2003年任职于中央金融工委组织部，2003-2010年任职于银监会人事部、培训中心，现任中国银监会党校副校长（正局长级）。从事组织人事培训工作20余年，长期参与政府机关的组织人事工作和宏观人事政策的研究，经历了金融机构改制后人力资源管理的巨大变化，实践操作了监管机构人才的引进和培训，参与编写了银监会“三大模块”培训教材等工作。

第一章银行业人才队伍建设战略研究
案例——银监会大力实施人才战略
第一节银行业人才的类别及特点
第二节银行业人才队伍概况
一、银行业人才队伍现状
二、银行业队伍建设的基本特点和经验
三、银行业人才队伍建设存在的主要问题
第三节银行业人才队伍建设面临的形势、任务和紧缺人才需求
一、人才队伍建设面临的新形势、新任务
二、银行业未来人才需求
第四节银行业人才队伍建设指导思想、基本原则和总体目标
一、指导思想
二、基本原则
三、总体目标
第五节银行业人才队伍建设的战略举措
一、经营管理人才队伍建设
二、专业技术人才队伍建设
三、业务操作人才队伍建设
四、国际化人才队伍建设
第六节加强银行业人才工作的任务
一、体制创新
二、重点工程与项目
相关链接汇丰银行人才战略和多维度的人才培养体系
第二章银行业组织架构和流程再造
案例——民生银行的贸易金融部流程再造
第一节商业银行组织架构的主要形式、变革和发展
一、商业银行组织架构的主要形式
二、商业银行组织架构的变革和发展
第二节从“部门银行”到“流程银行”的转变
一、部门银行的弊端
二、流程银行的理念、特点和建设原则
三、部门银行到流程银行转变
第三节大型银行流程再造实践
一、中国银行流程再造实践
二、中国建设银行流程再造实践
三、中国农业银行流程再造实践
四、交通银行流程再造实践
第四节中小商业银行流程再造实践
一、民生银行流程再造实践
二、招商银行的苏州小企业信贷中心
三、北京银行流程再造
第五节境外商业银行流程再造的实践启示
一、汇丰银行——“条块结合”的组织架构
二、花旗银行——“条线为主”的组织架构
三、渣打银行事业部制组织架构
四、东亚中国——“块中带条”的组织架构
五、境外商业银行流程再造的经验和启示
第六节监管流程再造
……
第三章银行业能力模型
第四章银行业人员招聘
第五章银行业绩效考核
第六章银行业薪酬管理
第七章银行业金融机构员工职业生涯规划和管理
第八章银行业的培训规划、组织和管理
第九章银行业引进海外高层次金融人才
附录中国传统用人智慧
后记

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.