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| 編輯推薦： |
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《成长的挑战》由迪恩·林赛所著，是一部风趣而实用的指南，它糅合了现代管理学之父彼得·德鲁克、激励大师韦恩·代尔和职场讽刺漫画呆伯特的风格于一体，教你如何赢得生意成功并追求幸福。
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| 內容簡介： |
成长的挑战在于“活在成长中”，而非仅仅取得成长。若想激发人们积极行动，在他们的心目中，我们的想法、产品和服务，必须是不断成长的：我们也必须看自己为不断成长的。
《成长的挑战》由迪恩·林赛所著，本书有一些想法、技巧和策略，你可能看了以后会觉得：“这我知道。这是常识。”请注意：
《成长的挑战》提出一幅新颖而强有力的蓝图，使你在这个复杂、高压力、瞬息万变的世界中，在应对成长挑战的同时，取得胜利。本书可以激发你自己和他人的成长行为，使你的团队收获累累硕果，创造更高更喜人的业绩！！
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| 關於作者： |
风趣而实用！糅合了现代管理学之父彼得?德鲁克、励志大师韦恩?代尔的风格，教你怎样赢得商业成功及幸福人生。
——珍妮特·盖利西 美国煤炭商会会长
迪恩将弗兰克提出的“选择的自由”和“人类精神之抗争力量”的概念应用于现代商业和销售业，有着强大的激励作用。欲事业有成，必读此书！
——杰?莱文森博士，维克多?弗兰克博士的前任特别助理
这本书我一口气读完，真是太喜欢它了。如果你有志于销售，想成为销售冠军，你必须读一读这本书。
——戴夫·诺斯特兰，万豪国际集团东区销售副总裁
一部准确无误的策略之书，一本深刻的读物。迪恩明确地教导我们如何高效地取得进步，用变中求稳来应对挑战，在个人生活以及事业上都做到最好。
——布拉德利?福斯伯格，毕马威合伙人
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| 目錄：
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第一部分
改变是人性，成长是神圣
甜甜圈店前的撑伞人
揭晓成长的挑战
改变是人性。成长是神圣
理由创造行动
做一个成长中介
成长领导力的兴起
协同成长
第二部分
成长六要素
成长法则
心安
客户关怀之道
愉悦
再访甜甜圈店前的撑伞人
利 润
成为生意磁石
荣 誉
人名游戏
躲避痛苦
企业家军官训练之道
力 量
维克多·弗兰克之道
骄傲和目的又如何？
第三部分
在平衡的生活中成长
生活是自助餐
生活是一个选择
压力太大难以成长
从压力到成长：十个窍门
总有时间成长
总有时间成长：十个窍门
第四部分
在改变中寻求成长
停止，迎接，行动
停止
迎 接
行动
第五部分
生命不息，成长不止
不必什么都做。但不能什么都不做
确定你的成长参数
四分钟的个人成长参数练习四步曲
成长中介的目标打造六法
承诺于成长
成长需要持之以恒
成长无需完美，只需坚持
成长挑战小测验答案
敢想敢做
作者简介
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| 內容試閱：
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改变是人性，成长是挑战
将改变当做成长……不足为怪。
——米勒德?菲尔莫（第13 届美国总统）
改变时有发生。改变不可避免。
新技术层出不穷。现有技术被迅速代替。
市场行情上上下下。
企业兼并，机构合并。
婴儿出生。孩子长大。家人离世。
天上下雨。潮涨潮落。生命演化。
我们总是处于某种形式的改变中，总是抵达某个新地方，处理新产品、新想法、新的一切。我们身体细胞内的分子在时刻新陈代谢中。我们的世界和我们的生活总在改变，却并
不总在成长。我们视为改变的，会抗拒；视为成长的，就欣然接受。
成长意味着：前进的运动，提高，逐渐改善。成长有赖于自觉、品格、自律和努力。
改变不可避免。
成长是一种选择。
“成长”这个词包含着一种向前的冲力和专注，一种鲜活和卓越的品质，是“改变”甚至“成功”这两个词都传达不出来的。伴随每一次成功而来的，是取得更大成功的渴望。
当我们实现一个目标时，我们天生的进取心会告诉我们，这是迈向下一个可能回报更大、价值更高的目标的垫脚石。因此，每一次的成功都会奠定一个新的标准，也带来一个问
题：下一步要做什么？
通往成功的道路总是在修建中。我们总是在为某些事情而奋斗。（我所说的某些事情，不是指某个人、某个地方或某些东西，而是一种感觉。确切地说，是六种感觉的混合。
这个话题稍后讨论。）如果我们不花时间让自己浸泡在积极的信号和感觉中，持续不断的奋斗可能会令人不愉快，且有损健康。
当我们专注于每日成长，我们就能每日感觉到满足。每前进一步，我们就能看得更清晰，信心更强，位置更高，选择更多。我们运用往日成长的力量，朝着今天的目标迈进。一旦达到，今天的目标就变成明天的发射塔。
当一个新机会出现时，我们会做出主观判断，视其为成长或者改变。这个新机会也许是开始一段新人际关系，买一件电子产品，加班加点赶工，开发新产品，努力完成销售额，什么都可以。所有的成长都是改变，但不是所有改变都是成长。
比如，我肚子痛得哇哇叫：“哎哟！我肚子疼。哎哟！疼死我了。这必须得改变。”
有人听见我叫，就走过来，一拳打在我的鼻子上。这是改变吗？没错，这是改变，但不是成长。也许对那个打我的人来说是成长，对我来说肯定不是。
对一个人或一群人好像是成长（好的），对另一个人或另一群人也许是改变（坏的）。焚书、战争和谋杀，在某种程度上都被那些恐怖的作恶者视为“发展”。因为发展是主观的，没有哪个因素能够明确界定一件事代表的是发展还是改变。
然而，我们可以说，当我们做以下事情时，都是为了成长，而非只是改变：
——开创生意
——招聘员工
——团结协作
——做困难的选择，打艰难的电话
——跟难缠的客户交涉时保持冷静
——接电话
——花费辛苦赚来的钱
——节食加上锻炼
随着年龄增大，我们意识到，缓速的改变也可以是成长。试想，一个四十岁的游泳好手，努力追平了自己五年前的最好纪录，这时，保持原来的水平就是成长，因为这避免了事情变得更糟糕。
我们不想要只是改变生命的产品、服务、经历、想法和机会，我们想要的是使生活变得更好的产品、服务、经历、想法和机会。
我们应该警惕，不要把单纯的改变当做成长。某些东西新奇时髦，并不意味着它就合适我们，或能给我们的生活增添意义。我们生活在一个不断制造改变的世界里；由于所有的成长都是改变，那些声称“100%
抗拒改变”的人，往往在抗拒成长的可能性。
改变是人性，成长是神圣。
每天活在成长中。
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