《人员素质测评》 - 王淑红 - 北京大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人员素质测评

書城自編碼： 1962258
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：王淑红
國際書號(ISBN)： 9787301209288
出版社：北京大学出版社
出版日期： 2012-07-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 329/478000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 115.1

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內容簡介：

管理之道，在于用人。人才是事业的根本，杰出的领导者通常都善于识别和运用人才。王淑红编著的《人员素质测评21世纪经济与管理规划教材普通高等教育十二五规划教材》系统介绍了人员素质测评的理论与技术。全书共分十一章，对测评的理论知识和具体技术进行了阐述。

第一章人员素质测评概论
第一节人员素质测评的含义
第二节人员素质测评的历史与发展
第三节人员素质测评在组织管理中的运用
第二章人员素质测评的理论基础
第一节人才素质模型
第二节人职匹配理论
第三节人格与特质理论
第四节测量理论
第五节统计理论
第三章素质测评的操作流程
第一节素质测评的基本流程
第二节测评方案的制订
第三节测评活动的实施
第四节测评结果的反馈运用与评价
第四章测评标准体系的设计
第一节测评标准体系概述
第二节测评标准体系的设计
第三节测评标准体系设计案例
第五章履历分析
第一节履历分析概述
第二节履历表的种类
第三节履历表的设计
第四节履历表的筛选
第六章面试～
第一节面试概述
第二节面试的规范化流程
第三节面试中的重要问题与技巧
第四节结构化面试
第七章心理测验
第一节心理测验概述
第二节人格测验
第三节能力测验
第四节心理测验的实施
第八章纸笔测试
第一节纸笔测试概述
第二节笔试的操作流程
第三节知识测试
第九章评价中心技术
第一节评价中心技术概述
第二节无领导小组讨论
第三节文件筐测验
第四节评价中心其他技术简介
第十章质量分析
第一节测评的信度
第二节测评的效度
第三节测评的误差
第四节测评的项目分析
第十一章测评结果的分析与报告
第一节测评结果的数据处理
第二节测评分数的解释与结果分析
第三节测评结果报告的撰写
参考文献

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