《工业与组织心理学（第六版）（万千心理）》 - 【美】Michael - 中国轻工业出版社 - 香港大書城

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『簡體書』工业与组织心理学（第六版）（万千心理）

書城自編碼： 1688752
分類：簡體書→大陸圖書→心理學→應用心理學
作者：【美】Michael
國際書號(ISBN)： 9787501978687
出版社：中国轻工业出版社
出版日期： 2011-01-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 552/633000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 191.8

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內容簡介：

《工业与组织心理学（第六版）》作为深受全球心理学爱好者喜欢的经典书之一，详尽阐述了工作分析与评估、员工选拔、培训系统的设计与评估、员工激励、工作满意度与组织承诺、组织沟通、领导、组织行为与冲突以及工作压力管理等丰富而全面的内容。
作者用平易近人而又幽默风趣的语言将这一领域的研究前沿、理论经典以及实践应用完美地结合在一起，让读者通过对大量案例研究和应用实践的阅读和学习，做好迎接未来的准备。

關於作者：

Michael G. Aamodt是美国雷德福大学工业与组织心理学的荣誉终生教授。作为教师，Mike带过的课程有员工选拔、工作分析、薪酬福利、员工培训与发展、组织心理学、组织影响、组织政治以及司法和犯罪心理学，他在阿肯色大学和雷德福大学都获得过教学奖。
Mike还做了29年的培训师与顾问，帮助各种各样的组织处理员工选拔、绩效评价、裁员、组织变革、薪酬福利和激励方面的问题。Mike做报告时，节奏明快、风趣幽默，这使得他成为整个地区最受欢迎的培训师。
2009年，在雷德福大学任教26年以后，Mike选择提前退休，加入美国DCI咨询集团，成为一名首席顾问。

第一章工业与组织心理学导论
第二章工作分析与评价
第三章员工选拔中的法律问题
第四章员工选拔：招募和面试
第五章员工选拔：推荐和测验
第六章评价员工选拔技术和聘用决策
第七章员工绩效评估
第八章培训系统的设计与评估
第九章员工激励
第十章员工的工作满意度及组织承诺
第十一章组织沟通
第十二章领导力
第十三章群体行为、团队和冲突
第十四章组织发展
第十五章　压力管理：应对生活和工作需求
附录　工作环境和人因学
词汇表
参考文献

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