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数智时代的组织管理
『简体书』 作者：龙立荣 王海江 出版：机械工业出版社 日期：2025-08-01 梳理数智化技术对组织管理或组织行为学乃至人力资源管理的冲击和挑战，尝试一种新的模式：承上启下模式，即简单地描述传统组织行为学的内容，突显数智技术对组织管理相关领域的改塑，开拓思路，增加新知，形成本书的核心。 ... |
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组织行为学（第四版）
『简体书』 作者：龙立荣 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2019-08-01 组织行为学作为工商管理类专业的基础课程，涉及人以及人与事的关系，具有广泛的渗透力和基础性。本书梳理了这些基本原理及其所派生的基本方法和技术，同时附以*的中外组织行为学典型案例，帮助本科学生及MBA学员理解这些公司的主要经营业务和活动特点，巩固所学的理论知识。 此次修订主要体现在以下方面： *，突 ... |
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薪酬激励与员工创新绩效
『简体书』 作者：张勇，龙立荣 著 出版：人民出版社 日期：2016-06-01 张勇、龙立荣编写的《薪酬激励与员工创新绩效》系统全面地探讨了组织情境下的激励薪酬对员工创新绩效的影响及其作用机制，分别从激励强度、传统文化、分配偏好、程序公平、考核周期、薪酬水平等视角剖析了过往有关外部奖励与个体创新绩效间关系不一致的研究结论，证实了人-工作匹配、关系、集体主体倾向、程序公平、冒险意 ... |
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组织行为学（第三版）
『简体书』 作者：龙立荣 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2016-03-01 组织行为学作为工商管理类专业的基础课程，涉及人以及人与事的关系，具有广泛的渗透力和基础性。本书梳理了这些基本原理及其所派生的基本方法和技术，同时附以最新的中外组织行为学典型案例，帮助本科学生及MBA学员理解这些公司的主要经营业务和活动特点，巩固所学的理论知识。 ... |
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