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数字化人力资源管理
『简体书』 作者：靳娟 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-04-01 在数字化时代，随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用，人力资源管理模式正在发生深刻的变化，这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工 ... |
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管理类学术论文写作概论
『简体书』 作者：靳娟 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期：2017-09-01 当前，管理学的研究正呈现方兴未艾之势，科学研究的成果最终要以学术论文的形式来体现， 掌握论文写作方面的知识和方法是当代大学生必备的基本功。本书着重探讨了管理类学术论文写 作的基本知识、方法和技巧，旨在提高大学生的科研能力，提升其写作水平。本书可作为高年级工商管理类本科生的教材，也可作为科研工作者的参考用书，对于想扩充论 ... |
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跨文化商务沟通
『简体书』 作者：靳娟 主编，徐晚晴 副主编 出版：清华大学出版社 日期：2021-03-01 本书综合运用心理学、跨文化交际学、管理学、语言学、社会学的*前沿理论，对跨文化商务沟通的理论及技巧进行了全面的梳理和详细的阐述，向读者展示跨文化商务沟通的巨大魅力，教读者穿越文化障碍并掌握跨文化商务沟通的相关技能，成为跨文化商务沟通的高手。本书既可作为MBA、EMBA、IMBA和商学院、继续教育学院以及网络教育学院的工 ... |
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国际企业外派人员管理
『简体书』 作者：靳娟 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2016-06-22 本书基于跨文化管理理论和人力资源管理理论，结合案例研究，从外派人员战略、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面系统提出管理对策和建议。 ... |
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国际商务文化
『简体书』 作者：靳娟 主编 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2013-10-01 本书不仅吸收了国内外理论研究领域的最新成果，而且融入了我在教学科研中的理论思考和最新体会；在理论上具有创新性和前瞻性，在实践上具有实用性和可操作性，既考虑到教学内容的国际通用性，又考虑到要适合中国国情。 本书具有以下特点：第一，本书每一章开始设有引入案例，通过案例分析导出本章主题；第二，每一章后附 ... |
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跨文化商务沟通
『简体书』 作者：靳娟 编著 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2014-03-01 《跨文化商务沟通第2版》主要包括三大部分内容：第一部分为基础篇，包括第一章到第三章，主要介绍跨文化商务沟通的基本概念、基本问题和理论基础。其中，第一章介绍有关商务沟通的基本原理；第二章是跨文化商务沟通概述；第三章介绍跨文化商务沟通的重要理论基础。 ... |
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