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陈国海，罗国栋，刘晓琴
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薪酬管理
『简体书』 作者：陈国海，罗国栋，刘晓琴 出版：清华大学出版社 日期：2020-02-01 《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配，如何制定合理的薪酬水平，如何保障员工的生活以及激励员工，如何设计薪酬结构，如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计，如何对特殊人员进行薪酬管理，如何妥善稳健地运作薪酬体系，如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章，详细论述并 ... |
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跨文化沟通（第2版）
『简体书』 作者：陈国海、安凡所、刘晓琴、陈伟珍 出版：清华大学出版社 日期：2021-08-01 跨文化沟通是不同文化背景的人分享和交流思想感情和信息的过程。对外开放及经贸全球化促进了国际交流。国际交流首先是文化交流，文化交流又反过来促进国际交流。本书分理论篇和实务篇。理论篇简要阐述了文化与沟通、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则；实务篇简要阐述了跨文化冲突与谈 ... |
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南开史学百年文存.中国近代史卷
『简体书』 作者：刘晓琴 出版：天津古籍出版社 日期：2023-09-01 南开史学诞生于风云激荡的五四运动时期。1919年南开大学创建伊始，即设有历史学一门。从1923年正式创系，2000年改组为学院，至今南开史学走过了漫长而绚烂的峥嵘岁月。值此百年重逢的历史节点，历史学院决定编纂“南开史学百年文存”丛书，以彰显南开史家群体艰辛扎实的学术探索和丰硕厚重的治史业绩，为这不平凡的世纪光影立此存照 ... |
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禹愚壮歌
『简体书』 作者：罗国栋 出版：西安出版社 日期：2020-06-01 这一部编年体长篇小说。以我国改革开放逐步进入深水区为背景，描写了水电施工单位江河局主要领导张琪源、狄胜利等在新老交替阶段，不断深化内部改革，团结带领广大职工，主动适应市场经济重大变革，积极开拓市场，开山治水，修水库建电站，在商海中艰难探索。由省级局上划为部级局，顺利完成了由事业单位向企业单位的转型；所建设水电工程先后被 ... |
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跨文化沟通
『简体书』 作者：陈国海 安凡所 刘晓琴 陈伟珍 出版：清华大学出版社 日期：2017-06-01 内 容 简 介 跨文化沟通源于经济的全球化。国际的交流首先是文化的交流，文化的交流又反过来促进国际的交流。本书简要阐述并回答了文化与沟通的联系、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、跨文化冲突与谈判、跨文化交友、留学教育与交流、大中华地区间的跨文化沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则以及跨文化沟通中 ... |
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跨文化沟通（第3版）
『简体书』 作者：陈国海、杜云华、范文杰 出版：清华大学出版社 日期：2024-06-01 跨文化沟通是不同文化背景的人分享和交流思想感情和信息的过程。高水平对外开放及经贸全球化促进了国际交流。国际交流首先是文化交流，文化交流又反过来促进国际交流。本书分理论篇和实务篇。理论篇简要阐述了文化与沟通、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则；实务篇简要阐述了跨文化冲 ... |
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组织行为学简明教程（第4版）
『简体书』 作者：陈国海 出版：清华大学出版社 日期：2020-10-01 组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其 ... |
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管理心理学（第4版）
『简体书』 作者：陈国海 出版：清华大学出版社 日期：2020-11-01 管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何 ... |
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组织行为学（第6版）
『简体书』 作者：陈国海 出版：清华大学出版社 日期：2020-12-01 组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其 ... |
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管理心理学
『简体书』 作者：陈国海 出版：高等教育出版社 日期：2021-10-01 “管理心理学”是经济管理专业和应用心理学专业的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助 ... |
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员工培训与开发（第4版）
『简体书』 作者：陈国海 卢晓璐 张旭 出版：清华大学出版社 日期：2023-06-01 “员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书内容包括员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与 ... |
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管理心理学（第5版）
『简体书』 作者：陈国海 林悦云 陈梦雄 出版：清华大学出版社 日期：2023-08-01 管理心理学是研究心理学和经济管理学的交叉学科。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育 ... |
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员工招聘与配置（第2版）
『简体书』 作者：陈国海 张文斌 林泉 出版：清华大学出版社 日期：2024-04-01 员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。《员工招聘与配置（第2版）》从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工录用与入职管理，如何做好招聘配置和外包，如何 ... |
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山水十七拍（中国专业作家作品典藏文库·罗国栋卷）
『简体书』 作者：罗国栋 著 出版：中国文史出版社 日期：2021-03-01 本小说通过主人公张琪源在参与修建老鸦山水电站、青蒿涧水库、战斗灌区、水电大院住宅楼、3857防汛工程、卞家峡水电站等一系列关乎国计民生的水电工程建设的描写，反映了中国特色社会主义建设者水电人的精神风貌。他们常年四季抛家舍业，以山水为伍，远离繁华都市，把人生定格在奢华之外。但他们从不懈怠，把自己质朴的心愿都铸就在一座座水 ... |
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企业文化
『简体书』 作者：陈国海、高志强、刘苏秦、张旭 出版：清华大学出版社 日期：2024-04-01 “企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断 ... |
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2016年商务英语探索（21世纪海上丝绸之路协同创新中心智库丛书，广东外语外贸大学商务英语研究系列）
『简体书』 作者：朱文忠、刘晓琴、万木春、潘杰婧编 出版：经济管理出版社 日期：2017-06-01 朱文忠、刘晓琴、万木春、潘杰婧编著的《2016 年商务英语探索》共分为四个部分。其中，第一部分是商务英语学科建设探索，包括：第四次工业革命对商务英语专业发展的影、ESP视角下中国商务英语发展与学科建设、应用型商务英语人才培养校企合作 模式建构：以地方二本院校为例、基于校企合作的商务英语专业建设研究、基于人力资本理论 ... |
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法律尽职调查指引
『简体书』 作者：刘晓琴 出版：中国法制出版社 日期：2018-10-01 本书分为上下两篇，上篇为法律尽职调查方法与技能，本篇讲解了法律尽职调查的概念、分类，操作流程，尽职调查的方法，法律尽职调查报告的撰写以及工作底稿的制作等。下篇为法律尽职调查分类详解，着重介绍了首次公开发行股票并上市IPO业务、新三板挂牌业务、并购业务、私募基金管理人登记业务涉及的法律尽职调查事项。此外，书中还提供了尽职 ... |
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组织行为学简明教程（第3版）
『简体书』 作者：陈国海 出版：清华大学出版社 日期：2017-08-01 组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其 ... |
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管理心理学（第3版）
『简体书』 作者：陈国海 出版：清华大学出版社 日期：2017-12-01 管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何 ... |
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组织行为学（第5版）
『简体书』 作者：陈国海 出版：清华大学出版社 日期：2018-04-01 组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其 ... |
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