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邹晓春
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北宋大神晏殊传
『简体书』 作者：邹晓春 出版：浙江文艺出版社 日期：2019-09-01 《大宋神童晏殊》系北宋宰相、临川才子代表人物之一晏殊的传记，作者以大量翔实可考的史料为依据，还原了一个真实的旷世神童、宰相词人形象。 本书深入浅出，雅俗共赏，亦庄亦谐，文辞简练流畅。全书分为六章，分别从晏殊的家世、生平事迹、交游、家庭、诗文、词作等方面叙写晏殊跌宕起伏、三起三落的传奇人生，使晏殊的形象立体而生动，栩栩 ... |
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致加西亚的信
『简体书』 作者：邹晓春 出版：人民邮电出版社 日期：2016-04-01 《致加西亚的信》中体现的正能量和积极向上的人生态度是毋庸置疑的，很多企业都希望从中吸取精华，用于打造员工的执行力，培养员工的敬业精神。但是，之前的出版物多关注对原文的解读和释义，缺少适合国内企业落地的具体措施。本书采用图解形式，对书中所倡导的理念加以明朗化、系统化，以正反对比的方式进行解读，重点阐述了罗文身上适合当代职 ... |
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人力资源管理88个工具精讲
『简体书』 作者：邹晓春 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2011-06-01 《人力资源管理88个工具精讲》按照“使用须知 应用解析 实用范例 关键事项”四位一体的模式，对人力资源管理的88个工具进行了全方位、立体式的解析。 《人力资源管理88个工具精讲》所提供的人力资源管理工具涵盖了企业管理中的战略、组织、人力资源规划、工作分析与评价、招聘面试、培训与开发、绩效考核、薪酬等共计11个方面的内 ... |
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人力资源管理流程设计与工作标准（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎 邹晓春 出版：人民邮电出版社 日期：2011-04-01 本书以流程图和工作标准的形式介绍了企业人力资源管理部门的各项工作内容，具体包括人力资源规划管理、组织结构设计管理、工作分析管理、员工招聘管理、面试甄选管理、员工录用管理、员工培训与职业生涯规划管理、绩效考核管理、员工薪酬管理、员工晋升与离职管理、员工出差管理、员工日常管理、员工关系管理13大工作事项的100个流程与相关 ... |
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人力资源管理工作细化执行与模板（第2版）
『简体书』 作者：孙宗虎，邹晓春 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2011-04-01 本书*的特色是以目标为导向，以工作流程为中心，通过大量的制度、细则、方案、表单等工具和模板，帮助读者将人力资源管理工作落实到位。 本书细化了人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位说明、招聘与录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人才测评管理、人员异动管理、员工日常管理、员工关系管理11大项工作，为人力资源管理从 ... |
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老板轻松管员工（图解智慧版）
『简体书』 作者：邹晓春 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-07-01 《老板轻松管员工图解智慧版》站在管理者的角度，详述了管理者如何与员工在任务分配、反馈、评估、决策、激励等方面实现有效沟通、交流和互动的实用方法，解答了“管理者怎样管，员工才肯干；管理者怎样说，员工才肯听”这一问题，旨在帮助管理者在提高管理能力和水平、提升管理工作效率和业绩的同时，激励整个团队不断成长 ... |
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沟通能力培训全案（第3版）
『简体书』 作者：邹晓春 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-09-01 沟通能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 《沟通能力培训全案第3版》在第2版的基础上，采用“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将沟通能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训方案。书中介绍了沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下 ... |
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组织行为学--理论、工具、测评、案例（徐全忠）
『简体书』 作者：徐全忠、邹晓春 主编 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-01 本书在阐述个体行为与群体行为区别与联系的基础上，针对组织实践吸收了组织发展领域的新思想、新理论、新方法。 全书分为5篇15章，多层次、多维度地阐述了组织与组织行为，知觉、归因与印象管理，能力、人格与价值观，情绪、态度与工作满意度，群体与团队行为，工作设计与组织变革等方面的内容，并从领导者与卓越领导 ... |
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管理沟通--理论、工具、测评、案例
『简体书』 作者：王瑞永 主编 王晔、邹晓春 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-01 本书在阐述沟通的障碍和维度的基础上，针对组织实践吸收了管理沟通领域的新思想、新理论、新方法。 全书分为4编12章，多层次、多维度地阐述了管理沟通的障碍、控制与策略，沟通的维度，组织内部和组织间沟通，与客户、媒体和危机沟通等方面的内容，并从管理沟通技巧角度分析了如何倾听、表达、反馈以及心理沟通、人际 ... |
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