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新时代乡村基层治理现代化
『简体书』 作者：孙洪斌 边慧敏 出版：四川大学出版社 日期：2024-08-01 本书为四川省软科学研究计划项目“新时代农村基层治理现代化研究——以四川省推动现代乡村治理制度改革为例”的成果。 本书在四川省乡村治理改革的实践情境中，分析了四川省推动乡村治理改革的动因、举措和意义，进而思考乡村治理改革的成效及其促进治理体系和治理能力现代化的意义。通过分析四川省乡村治理改革前后政府与 ... |
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校友经济学研究
『简体书』 作者：边慧敏 出版：四川大学出版社 日期：2023-01-01 在未来校友经济的广度和深度将伴随着人的社会关系的更新化，和信息网络技术的伸展得到加强之大背景下，校友关系作为社会网络，尤其是基于新兴技术手段构建起来的更庞大的虚拟网络结构上的重要一环和关键参数，将会越来越受到企业界、文化界、学术界甚至政界人士的追捧和珍视，校友关系本身不是生产力但会作为新兴生产要素作 ... |
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四川社会工作与管理蓝皮书：四川省社会工作人力资源发展报告（2017）
『简体书』 作者：边慧敏 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-01-01 本书以2006年党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的构建一支宏大的社会工作人才队伍战略部署为背景，以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时，又针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源 ... |
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新时代高校思想政治工作指导手册
『简体书』 作者：边慧敏 出版：东方出版社 日期：2020-01-01 加强和改进高校思想政治工作，事关办什么样的大学、怎样办大学的根本问题，事关党对高校的领导，事关中国特色社会主义事业后继有人，是一项重大的政治任务和战略工程。本书共十章，系统阐述了新时代高校思想政治工作中的热点、难点、焦点问题，内容全面、脉络清晰、详略得当，是高校做好思想政治工作的参考读物。 ... |
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国防科技产业集群发展研究
『简体书』 作者：边慧敏 出版：西南财经大学出版社 日期：2020-01-01 理论基础篇对军民融合产业集群的概念进行了界定，运用经典经济学、区域经济学等理论对军民融合产业集群发展进行了分析。实践经验部分对国内外军民融合产业集群发展的模式、案例进行了研究。分析探索部分对当前我国军民融合产业集群发展的现状、问题及影响因素进行了分析。路径发展篇对我国军民融合产业集群发展体制机制、创 ... |
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公共部门人力资源开发及管理
『简体书』 作者：边慧敏 出版：7-04 日期：2009-09-01 本书作为教育部普通高等教育“十一五”国家级规划教材，按照从理论到实务再到具体各部门的思路，分为理论篇、实践篇和部门篇三大部分。其中，理论篇在对公共部门人力资源管理做出界定的基础上，着重阐述了国内外公共部门人力资源管理的发展历史、发展模式、发展趋势及其相关理论；实践篇主要介绍职位分析、分类管理、预测与 ... |
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公共部门人力资源开发及管理
『简体书』 作者：边慧敏 出版：7-04 日期：2009-09-01 本书作为教育部普通高等教育“十一五”国家级规划教材，按照从理论到实务再到具体各部门的思路，分为理论篇、实践篇和部门篇三大部分。其中，理论篇在对公共部门人力资源管理做出界定的基础上，着重阐述了国内外公共部门人力资源管理的发展历史、发展模式、发展趋势及其相关理论；实践篇主要介绍职位分析、分类管理、预测与 ... |
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面试（重庆版）
『简体书』 作者：边慧敏 出版：西南财经大学出版社 日期：2013-01-01 《中公版·2013重庆公务员考试专用教材：面试（最新版）》共分为六篇： 1.第一篇对最新重庆市面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2013年重庆面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。 2.第二、三篇对结构化面试、无领导小组讨论面试的命题机理、内在考查要素以及采取的形式进行了介绍，让考生站在 ... |
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面试（四川版）
『简体书』 作者：边慧敏，邓湘树 主编 出版：西南财经大学出版社 日期：2013-10-01 《中公版·2014四川省公务员录用考试专用系列教材-面试（第7版）（最新版）》共分为六篇： 1.第一篇 对最新四川省面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2014年四川省面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。 2.第二篇 对公务员面试的基础理论进行了全方位的介绍，从命题机理、内在考查要素以及 ... |
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面试通关1001题（四川版）
『简体书』 作者：边慧敏，邓湘树 主编 出版：西南财经大学出版社 日期：2014-01-01 近年来，随着四川省公务员考试的报考热度持续升温，公务员的职位竞争已趋向白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管面试人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性 ... |
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