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在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 赵曙明 赵宜萱 ”共有 60 结果： 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版） 人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-01-01
本书介绍了人力资源管理的基本原理、基础知识及其在实际中的使用，各章都配备了相关的案例以及拓展视频，做到理论与实际相结合。顺序遵从学科基本逻辑，全书共12章，包括人力资源与人力资源管理概述、组织设计与工作分析、人才盘点与人才测评、人力资源战略管理与规划、招聘、面试与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、 ...		 詳情>>
售價：HK$ 57.2

薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版） 薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-04-01
本书共12章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计，岗位评价，基本工资设计，岗位工资设计，技能工资设计，绩效工资设计，提成设计，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，战略性薪酬、宽带薪酬、股权激励设计，薪酬运行管理。全书内容通俗易懂，图文并茂，具有很强的实用性。 本书配套丰富的教学资源，用书教师 ...		 詳情>>
售價：HK$ 54.8

招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版） 招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-06-01
本书共10章，具体内容包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写与发布，招聘渠道的选择，招聘简历的筛选方法，笔试与心理测验，面试与评价，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。 本书提供了丰富的教学资源，用书教师可登录人邮教育社区（www.ryjiaoyu.com）在本书页面下 ...		 詳情>>
售價：HK$ 54.8

人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版） 人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2025-06-01
本书共12章，具体包括培训与培训管理，培训需求调查与分析，培训计划制订与培训项目设计，培训课程的开发，培训类型与方法的选择，培训师师资团队的建设与管理，培训外包管理，培训运营管理，培训效果评估与转化，不同类型人员培训与开发，管理技能、领导力、跨文化管理开发，组织开发与职业生涯管理。 本书配套丰富的教学资源，用书教师 ...		 詳情>>
售價：HK$ 54.8

赵曙明：我的人生感悟与管理观 第2版 赵曙明：我的人生感悟与管理观 第2版
『简体书』 作者：赵曙明　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-03-01
作为改革开放以后代留学生，他的求学经历催人奋进。作为中国人力资源管理专业的拓荒者、探路者，他为中国管理学发展做出的贡献令人钦佩。作为就任时间长的国内一流商学院的院长，他对国内大学院长职业化的思考让人颇受启迪。作为将德鲁克管理思想引进中国的功臣，他在国内外管理学界和实践界的知名度甚高。 他当过拖拉机能手、生产队长 ...		 詳情>>
售價：HK$ 90.9

招聘、甄选与录用：理论、方法、实务 招聘、甄选与录用：理论、方法、实务
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-07-01
本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。 本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师 ...		 詳情>>
售價：HK$ 60.7

管理学大师的智慧：彼得·德鲁克经典著作导读 管理学大师的智慧：彼得·德鲁克经典著作导读
『简体书』 作者：赵曙明　　出版：机械工业出版社　　日期：2025-02-01
彼得·德鲁克先生是当代著名的思想家，也是管理学领域的一代宗师。他为现代管理学和社会生态学奠定了坚实的基础，更在商业、政府和非营利组织等领域产生了深远的影响。本书按照彼得·德鲁克先生著作的出版顺序进行编写，对德鲁克著作所蕴含的管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。编写出版本书，并不仅仅是为了纪念这位著名的管理学大 ...		 詳情>>
售價：HK$ 97.9

薪酬管理——理论、方法、实务 薪酬管理——理论、方法、实务
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-01-01
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。 本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向，采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移 ...		 詳情>>
售價：HK$ 63.9

人才测评：理论、方法、实务 人才测评：理论、方法、实务
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-01-01
本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人员的测评应用情况以及人才测评在公务员录用和企业人员招聘与选拔中的应用。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 63.9

绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版） 绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-12-01
本书围绕企业绩效考核与管理这一条主题，以理论 方法 实务的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的绩效考核与管理体系。 本书在分别阐述人力资源管理理论的基础上，详细介绍了绩效计划、绩效指标设定、绩效考核方法比较与选择、制定绩效管理制度、实施绩效反馈、绩效考核结果运用、绩效改进的方法与工具、团队绩效管理以及各类人员绩效考核 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.5

人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培 ...		 詳情>>
售價：HK$ 53.7

人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共13章，主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业学生的教材，同 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬的设计方法，战略性薪酬体系的设计方法，薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共12章，具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资 ...		 詳情>>
售價：HK$ 53.7

招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-07-01
本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版） 人力资源管理：理论、方法、实务（视频指导版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-10-01
本书围绕人力资源管理这一主线，以理论 方法 实务的展现形式，构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。 本书在系统阐述人力资源管理理论的基础上，讲解了人力资源战略与规划、工作分析与设计、招募与甄选、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动安全及劳动关系管理、人力资源管理的新趋势等理论和方法。 本书适合 ...		 詳情>>
售價：HK$ 67.2

国际人力资源管理（第7版） 国际人力资源管理（第7版）
『简体书』 作者：彼得·道林 玛丽昂·费斯廷 艾伦·恩格尔 赵曙明 赵宜萱　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2022-10-01
本书全面系统地介绍了跨国公司的国际化人力资源开发与管理，并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的最新研究成果和国际企业的最新实践，适用于经济管理类本科生、硕士研究生，同时也适合企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 86.3

企业家精神组织变革和雇佣管理（英文版）（精） 企业家精神组织变革和雇佣管理（英文版）（精）
『简体书』 作者：赵曙明　　出版：南京大学出版社　　日期：2017-06-01
赵曙明等主编的《企业家精神组织变革和雇佣管理英文版》主要探讨组织变革中的企业家精神和雇佣管理，在各经济体创新发展中，对增强经济发展的活力以及巩固就业的意义，以及相关对策。内容涉及发达及发展中经济体企业经营管理、人力资源、市场营销等领域近年来研究的成果，对相关领域理论的发展、实践的指导，具有一定的总括性的意义。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 282.8

人力资源管理评论2023年第1辑 人力资源管理评论2023年第1辑
『简体书』 作者：赵曙明 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2024-03-01
...		 詳情>>
售價：HK$ 55.2

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