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数智化时代：员工参与和适应性绩效
『简体书』 作者：＂赵卫红 薄 怡萌 徐东升＂ 出版：企业管理出版社 日期：2024-03-01 本书立足于数智化时代背景，通过质性和定量研究方法，深入探索员工参与对适应性绩效的“双刃剑”影响机理。首先对相关文献进行回顾和梳理，考察员工参与、适应性绩效、工作要求工作资源、人力资源归因等概念及相关研究。其次通过扎根理论研究方法，构建基于实践的“双刃剑”理论分析框架，即“员工参与—工作要求工作资源—适应性绩效”，为后面 ... |
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员工参与对创新行为影响的多路径研究
『简体书』 作者：赵卫红 出版：知识产权出版社 日期：2019-04-01 进入21世纪以来，科学技术的发展颠覆了传统的商业模式与竞争环境，企业需要不断增强柔性和创新性才能在当代市场经济中求得生存和发展。企业需要在组织结构、工作设计上打破部门之间的界限，高层管理者需要减少自上而下的指令控制，应当鼓励基层员工广泛、深入地参与企业管理，依靠集体智慧在实践中制造创新机会。员工需要面临更加多样化、丰富 ... |
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实用公共关系学
『简体书』 作者：肖辉,赵卫红等 出版：北京大学出版社 日期： 本书是一部公共关系学的新革。虽然该书与其他公关学著作一样，把公共关系学的理论与公共关系实务的知识分为两大板块进行阐述，但该书与有其自身的特点，那 就是尽可能反映公共关系学研究与公关初中的最新动态，并且尽可能地把阐述公关学的理论与分析公关实践的案例有机地结合起来。 ... |
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人力资源管理概论（十二五高等）
『简体书』 作者：闫飞龙，赵卫红 主编 出版：中国林业出版社 日期：2014-08-01 《人力资源管理概论》是系统阐述人力资源管理理论的一本教材，主要介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书突出应用性，侧重人力资源管理操作实务。 本书适合工商管理类学生作为专业课教材，也适合作为其他相关专业的选修课或素质拓展课教材； ... |
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