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狄振鹏 著
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房地产市场营销
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：华中科技大学出版社 日期：2023-05-01 本书运用科特勒先生最新CCDVTP营销新模式，依据房地产价值链流程的传递重新设计内容结构，同时着眼于开发商和消费者的双重视角，审视开发建设流程，贴近消费者购房决策流程，形成独特的房地产营销价值链理论： ... |
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管理就是用对人做对事
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：金城出版社 日期：2017-08-01 管理说到底就是一门管人理事的学问和艺术。如何带出一支战无不胜、攻无不克的超强团队？管人就是基本功！本书以人为本，通过以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人以及以法制人等八 ... |
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管理就是抓绩效重考核（视频学习版）：企业绩效考核设计与落地全案
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：中国经济出版社 日期：2018-09-01 1.定位专精。绩效考核不仅关乎企业各目标的最终执行效果，更是影响团队战斗力的重要因素。本书是专为管理人士量身打造的绩效管理必修课，通过建立一套高绩效的管理机制，让管理者抽身细节之外，最终达到无为而治的 ... |
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管理就是定制度走流程2（落地执行版）
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：中国经济出版社 日期：2019-04-01 1.相比初版，本书不仅在理论深度上有所递进，还对制度和流程的设计、执行、完善、监督、优化、管控等方面进行了详尽的阐述，加入更多落地元素，可极大提升企业制度及流程的执行力度。 2.制度 流程，无疑是破 ... |
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破解薪酬分配难题——薪酬体系设计与构建
『简体书』 作者：狄振鹏 著 出版：企业管理出版社 日期：2021-11-01 狄振鹏老师从事企业管理及企业管理者培训工作多年，具有丰富的实践经验，现在高校专攻企业管理研究工作。是一位典型的实践加理论型企业管理导师。本书从薪酬分配的各个方面阐述了企业科学设计薪酬模式的方法，同时结 ... |
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初创公司绩效管理
『简体书』 作者：狄振鹏，董宪斌 出版：金城出版社 日期：2020-04-01 1．市场热点。本书立意新颖，从初创公司绩效考核这一热点着手，结合当下初创公司在不确定的市场环境下举步维艰的背景，给出初创公司绩效管理运营方案，贴合市场需求。 2．专业实用。本书从6大方面10个原则给 ... |
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老板轻松看指标（全彩图解版）：一本书让老
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2015-04-01 老板如何了解企业运营状况？如何检验企业的运营效率？一切结果用指标来说话！企业总资产报酬率、销售增长率、客户保有率、存货周转率等一系列的重要指标，都可以用指标来说明。老板只需了解指标、明确指标、核定指标 ... |
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老板轻松管财务+老板轻松管税务+老板轻松看指标
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2013-09-01 《老板轻松管财务》老板如何通过把控企业财务来确保企业稳妥运转？掌握财务报表是关键！ 本书以“已经编成的财务报表”为基础，围绕“财务报表的分析利用”展开，摒弃繁杂的专业术语，用浅显易懂的语言介绍分析财 ... |
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高效管理的执行术：用表格管理，让执行落地
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：金城出版社 日期：2015-10-01 企业为什么要实行表格管理？表格管理比文字描述更有效，用一套表格系统代替复杂难懂的公司制度，管理才会更顺畅。表格可以让工作和成果留下痕迹，让管理有事实依据，让员工的工作状态和任务职责简明可控，让绩效有据 ... |
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制度才是真正的老板3（落地执行版）：一流的执行必有一流的制度
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：金城出版社 日期：2016-09-01 为什么几乎每家企业都有一套臻于完美的制度，但大多数企业制度都流于形式、无法落地？没有落地可操作的制度，就没有规范化管理。大凡优秀的企业都胜在制度管理，赢在狠抓落实。本书为畅销书《制度才是真正的老板》的 ... |
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管理就是带团队出绩效：没有绩效产生，管理一文不值
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2016-12-01 团队缺乏激情，士气涣散，执行力低下，由此导致团队管理*的问题就是绩效差。给你一个团队，怎么带出高绩效？本书聚焦团队管理者面临的绩效难题，从管理目标、团队士气、团队纪律、工作标准、团队执行、团队行动、绩 ... |
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老板就要定标准要结果：没有标准，就别谈结果
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2016-12-01 工作有标准，结果不走样。一套标准管理体系，可以帮助老板快速复制出高效团队，可以让团队获取稳定、良好的工作成果；一套标准管理体系，可以把老板从繁琐的事务中解放出来，让员工正确地做事，越做越熟练，结果自然 ... |
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老板轻松抓绩效（全彩图解版）一本书破解老板头疼的绩效管理难题
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2017-01-01 绩效考核是企业界公认的管理难题，其主观评判缺乏公正、常常沦为人际关系的考量、形式主义、指标太多、不透明不公开的弊端、容易让员工抵触、主管反感、老板困惑。本书是专门为老板量身打造的绩效管理必读书，深度解 ... |
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老板轻松定薪酬（全彩图解版）：一本书解决最令老板头疼的薪酬管理难题
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2017-05-01 作为企业老板，如何用薪酬策略支持企业战略的实现？如何解决薪酬内外部公平性问题？绩效制薪酬的结构与体系如何设计？营销类绩效薪酬怎样确定？如何优化薪酬体系，让员工获得*的满意度，打造有机的高效活性组织？本 ... |
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搞定才是好中层（金牌培训师狄振鹏最受欢迎
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：北京大学出版社 日期：2013-06-01 中层管理者是企业的中流砥柱，也是连接高层领导与基层主管的桥梁。然而目前企业大部分的中层管理者都是从没有管理经验的基层员工或技术人员中提拔上来的，他们“半路出家”，缺乏中层管理者应具备的管理技能和方法， ... |
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管理规范靠台账：好台账胜过好助手
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：机械工业出版社 日期：2013-06-01 员工工资、办公用品、出差报销等诸多费用如何快速统计？部门、团队成员之间推诿扯皮，任务推进不力，谁来担责？如何让下属快速做一份实实在在的工作总结或工作计划？财务、销售、生产、人事、行政等部门诸多工作汇报 ... |
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制度才是真正的老板2（最新操作版）---
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2013-11-01 员工执行力低下，工作拖拉，照本宣科，推诿扯皮，不肯承担责任，众多问题让管理者头疼不已。企业靠人管理还是靠制度管理？优秀企业长期的实践经验表明，制度才是真正的老板。制度会让企业的管理更规范、更精细，并能 ... |
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制度才是真正的老板2（最新操作版）一流的
『简体书』 作者：狄振鹏 出版：人民邮电出版社 日期：2013-11-19 员工执行力低下，工作拖拉，照本宣科，推诿扯皮，不肯承担责任，众多问题让管理者头疼不已。企业靠人管理还是靠制度管理？优秀企业长期的实践经验表明，制度才是真正的老板。制度会让企业的管理更规范、更精细，并能 ... |
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经营就是抓指标：用指标考核，让结果说话
『简体书』 作者：狄振鹏 著 出版：机械工业出版社 日期：2014-02-01 你的企业总资产报酬率是多少？销售增长率是多少？客户保有率是多少？存货周转率是多少？……请不要用“很高”、“很好”、“很不错”等含糊不清的词语来表述，企业经营应该用具体的数字、指标来说话。老板及管理者只 ... |
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制度改变结果：一流的制度必有一流的结果
『简体书』 作者：狄振鹏 著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-06-01 为什么大多数企业三五年就风光不再，陷入困境，而优秀企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞，无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大，日益强盛？为什么大多数企业绞尽脑汁却总留不住人才，执行力差，而优秀企 ... |
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