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殷凤春 著
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高端人才价值识别及工作嵌入研究
『简体书』 作者：殷凤春 著 出版：人民出版社 日期：2024-12-01 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，培育和发展新动能，关键依靠创新驱动，本质上是人才驱动。坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，才能更好地推动科技创新和成果转化。本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则，评价要素标准；紧扣高端人才工作嵌入 ... |
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人力资源管理实践案例分析
『简体书』 作者：殷凤春 等 出版：电子工业出版社 日期：2021-06-01 本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企业在人力资源管理创新方面的实践案例，诸如沃尔玛、微软、宝洁、华为、阿里巴巴、腾讯、IBM、联想、、 ... |
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人力资源开发与管理
『简体书』 作者：殷凤春 出版：高等教育出版社 日期：2017-08-01 本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。本书根据教学改革的变化和课程专业知识模块化要求，充分结合课程教学实际，以招聘、面试、甄选为主题线索，以目标管理和能级管理为中心，梳理和研究现有教材基本知识理论要点，重新整合并形成人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生 ... |
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高端人才引进培养机制和管理创新研究——以江苏省为例
『简体书』 作者：殷凤春 著; 出版：人民出版社 日期：2018-01-01 在互联网＋时代，各国都在抓紧时间建设创新型强国。建设创新型强国需要高端人才资源作为保证。高端人才具有较高的资源整合能力、较高的知识创造能力、较高的知识扩散和较高的影响力。在经济进入新常态下，如何有效使用高端人才的溢出效益，成为国与国之间 、组织与组织之间，企业与企业之间 ，人与人之间竞争的焦点。人才 ... |
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