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平乐十八酿制作
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 本书内容关注制作平乐十八酿技术能力的培训,突出十八酿的制作技术,系统介绍了十八酿原料的选择、加工技术、馅料的制作到最后成菜烹调方法。按照加工流程,由浅入深展示了平乐十八酿独特的教工技艺额。进一步拓展平乐十八酿的文化内行,详细介绍了平乐十八酿非遗技艺。同时首次介绍了十八酿的经典菜例和创新设计。解决十八 ... |
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文绣造型
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 本书针对职业技能短期培训学员的特点,围绕当前文绣造型的实际工作内容构建知识体系,形成了文绣造型的基础知识、眉毛的文绣造型、眼线的文绣造型、唇部的文绣造型、文绣造型创业指导五大任务化单元。各单元内容完整、技能突出、图文并茂、形象直观、简单易懂、有助于学员形成对文绣造型的认识,具有较强的实用性,经过对文 ... |
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景区讲解
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 景区讲解技能是讲解员工作的重要内容,事关旅游服务质量高低,事关导游工作的成败。现阶段,讲解员队伍文化层次不等、服务接待质量参差不齐,为加强文旅人才队伍建设,推动文旅行业稳步发展,提高从业人员能力水平,针对讲解服务从业人员开展职业技能培训,按规定予以职业资格认定,是解决好旅游服务问题的重要保障。因此, ... |
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广西地方油茶制作
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 本教材共分为五个部分,分别是:广西地方油茶基础知识、广西地方油茶典型代表、广西地方油茶经典小吃、广西地方油茶的传承创新、广西地方油茶非遗技艺。广西地方油茶基础知识中分为4个任务:从业人员的职业规范、广西地方油茶的历史、广西地方油茶的功效、广西地方油茶的习俗。广西地方油茶典型代表、经典小吃和传承创新三 ... |
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桂林米粉制作
『简体书』 作者:桂林市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 ... |
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桂林市社会科学界联合会三十年历程
『简体书』 作者:桂林市社会科学界联合会 出版:广西师范大学出版社 日期:2015-12-01 桂林市社会科学界联合会成立三十周年画册。本书以图文并茂的方式,从机构沿革、学会的建设、县区建设、社科研究硕果、学术研讨交流、科普宣传、先进事迹等10个方面,回顾了桂林市社会科学界联合会从成立之初到发展壮大的这一历史征程,展示其三十年来的研究成果,为其成立三十周年献礼。 ... |
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社科文萃:2018年桂林市社科学术年会论文集
『简体书』 作者:桂林市社会科学界联合会 编 出版:北岳文艺出版社 日期:2019-04-01 本论文集入选的文章共56篇,都是桂林市属学会会员、县区社科联干部立足本职,在学术园地里辛勤耕耘所结出的丰硕成果,涵盖政治、经济、法律、金融、教育、党建、旅游、历史、管理、文化、艺术等诸多领域,符合当前桂林市工作客观需要。论文集的出版能够为广大社科工作者提供一个展示自己的平台,营造更为浓厚的学术研究氛 ... |
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桂林东巷考古发掘报告
『简体书』 作者:广西文物保护与考古研究所,桂林市文物保护与考古研究中心 出版:科学出版社 日期:2024-11-01 《桂林东巷考古发掘报告》为配合桂林市正阳路东巷改造工程而开展的抢救性考古勘探、发掘报告。报告内容主要包括探沟、探方考古发掘发现情况、重要遗迹、出土文物三个部分,着重介绍东巷发掘区域的地层堆积情况、桂林靖江王府宗祠遗址的发现情况以及出土的各个历史时期的文物,读者从中可以了解桂林城区深厚的历史底蕴及城市 ... |
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工伤预防知识
『简体书』 作者:天津市人力资源和社会保障局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-05-01 为落实人力资源社会保障部等8部门印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025)》和天津市关于工伤预防宣传工作的相关要求,为了更好地开展天津市工伤预防宣传工作,把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点,从源头上防止工伤事故发生,由天津市人力资源社会保障局牵头开展技工院校工伤预防教育 ... |
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社科文萃——2015年桂林市社科学术年会论文集
『简体书』 作者:桂林市社会科学界联合会 编 出版:广西师范大学出版社 日期:2015-09-16 《社科文萃——2015年桂林市社科学术年会论文集》为2015年桂林市社科学术年会优秀论文合集,全书共55篇论文,分八编,第一编“特约论文”;第二编“纪念抗日战争胜利70周年”;第三编“政治党建”;第四编“经济金融”;第五编“历史文化”;第六编“旅游”;第七编“管理、法学”;第八编“教育研究”。文集涉 ... |
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兰州牛肉拉面制作
『简体书』 作者:甘肃省人力资源和社会保障厅 兰州市人力资 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-11-01 本教材从强化培养操作技能、掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,帮助他们掌握兰州牛肉拉面制作的核心知识与技能具有直接指导作用。本教材根据兰州牛肉拉面制作岗位工作特点,以能力培养为根本出发点,采用任务化的编写方式。全书共包括7个培训任务:兰州牛肉拉 ... |
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浙江人力资源和社会保障年鉴2024
『简体书』 作者:《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会 出版:浙江大学出版社 日期:2025-07-01 本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况,记述2023年度浙江人力资源社会保障工作基本概况和科学管理发展的主要成就。收录2023年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等。本书可供有关部门领导和相关部门工作人员参考查阅,可作为浙 ... |
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2025年新版 桂林地图(桂林市旅游交通地图)北斗地图精品打造 交通旅游住宿生活 漓江阳朔 展开864*594mm CI
『简体书』 作者:中国地图出版社 出版:中国地图出版社 日期:2025-01-01 ... |
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2023新版中级经济师人力2023版 人力资源中级教材【经济基础教材+人力资源教材套装】(共2册)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2023-07-01 ... |
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企业人力资源管理师(一级)
『简体书』 作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材编审委员会组织 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-08-01 《企业人力资源管理师(一级)——职业技能等级认定培训教材》依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。该书介绍了一级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训 ... |
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企业人力资源管理师(三级)
『简体书』 作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材编审委员会组织 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 《企业人力资源管理师(三级)——职业技能等级认定培训教材》依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》和上海职业技能等级认定要素细目表要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。该书介绍了三级企业人力资源管理师应掌握的理论知识和操作技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训 ... |
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人力资本:企业人力资源开发与管理的超越之道
『简体书』 作者:[美]托马斯.O.达文波特 出版:中华工商联合出版社 日期:2023-11-01 本书无论在构建将员工视为投资者的概念框架,还是在总结影响员工为双方的利益而投入人力资本的关键因素中,作者都利用他丰富的知识和个人阅历,通过故事、典故和真实案例将晦涩难懂的理论概念诠释得通俗易懂,极大地方便了读者的理解。 具体而言,作者在序言中便开宗明义:“员工并非成本、生产要素或资产。他们是企业的 ... |
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中国人力资源市场发展报告(2024年)-(产教融合与技能人才培养)
『简体书』 作者:中国社会科学院人力资源研究中心编 出版:中国社会科学出版社 日期:2025-01-01 技能人才是实施创新驱动发展战略、壮大现代产业体系的重要支撑。技能人才的培养离不开产教融合,深化产教融合是推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求,对新形势下促进高质量充分就业和发展新质生产力具有积极的推动作用。本书基于对人力资源市场总体形势的分析,聚焦技能人才培养中的产教融合问题,从理论基础、问题挑战 ... |
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2021新版中级经济师人力 人力资源中级必备教材套装(共2册)经济基础教材+人力资源教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2021-07-01 2021年度全国经济专业技术资格考试(高级)定于6月19日举行,2021年度全国经济专业技术资格考试(初级、中级)定于10月30日、10月31日举行。为帮助广大应考人员更好地理解和准确地把握考试大纲的要求,了解和掌握考试内容的深度和广度,熟悉考试形式,掌握考试方法和答题技巧,人力资源和社会保障部人事 ... |
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人力资本分析
『简体书』 作者:乔纳森·费拉尔 [Jonathan Ferrar] 戴维· 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-04-01 优秀的企业经营者和人力资源管理者能够以有效且合乎伦理的方式,打开人力数据宝库。本书为企业经营者和人力资源管理者提供了通过人力资本分析创造价值的全方位知识。两位全球知名专家阐述了如何通过人力资本分析创造可持续的商业价值,并在人力资源管理中形成数据驱动的文化氛围。更为关键的是,它向人力资源专业人士和企业 ... |
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