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	HR拿来即用的任职资格体系全案 『简体书』 作者：杨序国　　出版：中国铁道出版社　　日期：2024-05-01 本书围绕“职位分类分层 任职资格标准 体系管理制度”这一主线，通过对互联网企业、制造类企业、能源类企业三种典型企业，详细设计了研发类、营销类、技术类、服务类、职能支持类、作业类、项目管理类、商务类、专业类、生产类，共12类68个岗位的任职资格标准体系，是企业人力资源管理工作人员的案头实用工具手册。本书内容包括职位分类分 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	用好任职资格体系：案例.方法.工具（构建科学的、结构化的人才培养方式） 『简体书』 作者：杨序国　　出版：北京燕山出版社　　日期：2021-08-01 以对抗复杂性和不确定性为目的管理变革，必然是以人为基本出发点，任职资格管理体系以及基于任职资格体系构建起来的人才管理体系是以人为中心的，是先人后事的，其出发点和终应用都是动态的“人”，使其能够灵活应对复杂性和不确定性。 任职资格体系是一家公司的管理体系完成从以“事”为中心到以“人”为中心转变的一个很好的工具。 本书 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.4

	刷新：企业文化塑造未来 『简体书』 作者：杨序国　　出版：企业管理出版社　　日期：2022-09-01 数字时代，企业文化应该如何刷新——向什么方向转型、怎么转型？本书给出了参考答案。本书以小说的方式全景展示了中小企业在进行数字化与服务化战略转型的背景下，如何同步进行企业文化转型——刷新文化，轻松乐读；内附华为、阿里巴巴、腾讯、微软、奈飞、Facebook、GE、迪士尼等众多国内外知名公司文化刷新（转型）的案例，标杆借鉴 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	任职资格管理3.0 『简体书』 作者：[中国]杨序国　　出版：企业管理出版社　　日期：2016-12-01 本书以小说的形式全景展示了什么是任职资格3.0以及职业发展通道的构建、任职资格标准设计、认证流程设计、模拟认证与配套体系优化，语言通俗流畅，画面感逼真。此外，本书配有一百多个图表与案例，易于读者理解和应用。 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	HR培训经理：“图说”企业人才培养体系（国内首部解决人才培养 『简体书』 作者：杨序国　　出版：中国经济出版社　　日期：2013-08-01 华为第三代任职资格标准是什么样子？IBM、华为、腾讯如何做员工任职资格认证？GE、IBM、西门子、壳牌、沃尔玛、海尔、华为、万科如何培养人才？ 本书以华为公司等企业为参照，以HR管理小说形式展现企业人才培养体系的构建过程，运用大量的图表解构人才培养体系，非常直观；以企业和咨询公司为主体，以多个HR ...	詳情>>	售價：HK$ 92.8

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