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曾双喜 著
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管理基本功：成为卓越管理者的十项基础管理技能
『简体书』 作者：曾双喜 著 出版：机械工业出版社 日期：2025-04-01 何为管理基本功？它是指那些在日常管理工作中看似简单却至关重要、不可或缺的技能。比如，组织高效的会议，确保信息的有效传递和决策的迅速制定；进行深入的面试，发掘应聘者的真实能力和潜力；与员工进行面谈，激发其工作热情。这些基础工作，正是管理的基石，是我们成为优秀管理者的关键所在。而如今，人们往往过于追求那些高深的管理理念和前 ... |
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超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册
『简体书』 作者：曾双喜 出版：人民邮电出版社 日期：2020-06-01 面试是人才招聘过程中的重要一环，面试官的水平直接影响到所招人员的素质高低。 那么，面试官该具备哪些基本素质和技能呢？ 《超级面试官 快速提升识人技能的面试实战手册》从面试环节出发，介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容。书中不仅穿插了大量的真实案 ... |
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胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队
『简体书』 作者：曾双喜 出版：人民邮电出版社 日期：2022-05-01 很多企业在对员工进行绩效考核时都会发现，明明员工的毕业院校、学历、专业都相同，笔试与面试成绩相差无几，但是他们的绩效水平却差别很大。这就说明一个问题：高学历并不能带来高绩效，具备相关能力并不等于“胜任”。胜任力模型是一种常用的人力资源管理工具，基于胜任力模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心，将组织愿景、价值观念、 ... |
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盘活人才资产：以人才盘点打造高效人才梯队
『简体书』 作者：曾双喜 出版：人民邮电出版社 日期：2023-01-01 近年来，越来越多的企业认识到人的价值，在正式用人之前，会对人才进行全面、综合的盘点，以做到知人善任。但如何做到知人善任，对于多数企业来说，似乎仍然是一个黑箱——如何识别高素质高潜力人才、如何对人才进行针对性的培养、如何做到精准的激励……对此，人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。 本书详细介绍了人才盘 ... |
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自我发展——个体时代如何释放自我价值
『简体书』 作者：曾双喜，徐金菁 著 出版：电子工业出版社 日期：2019-06-01 本书围绕个体在自我发展过程中面临的困惑，创造性地提出了"觉醒、定位、规划、行动、增值、反思、平衡、进化的自我发展八步法，并教你：如何正确认识和觉察自我，明确优劣势；如何掌控职业方向，制定合适的职业发展规划；如何使心智更成熟，使信念更坚定；如何不断自我增值，在社会上更有竞争力；如何拥有专长，持续自我升级，成为一个有能力的 ... |
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破译人才密码
『简体书』 作者：曾双喜 著 出版：经济管理出版社 日期：2016-01-01 21世纪什么最贵？人才。但是什么是人才，怎样发现和培养人才成为很多企业的难题。那么，问题来了，作为管理人员该如何突破这个难题？本书从胜任力模型、任职资格体系等人才标准理论，人才测评在人才管理选、用、育、留中的应用，以及各种测评工具实战操作技巧等几个部分，对人才测评进行系统深入地介绍，以帮助广大管理人 ... |
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西游领导力——探求组织发展的成功法则
『简体书』 作者：曾双喜 著 出版：经济管理出版社 日期：2017-03-01 本书采用逻辑推理的方式，为你重新解读《西游记》，从中揭示领导力的真谛，不戏说、不歪说、不臆说，不搞厚黑学，不整各种虚无飘渺的新理论和新概念，使你对领导力的认识回归常识、回归原点、回归本质。 ... |
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