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方振邦 刘琪
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政府绩效管理（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 唐健 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 方振邦教授领衔编著的《政府绩效管理》是一部系统反映国内外政府绩效管理理论成果与实践发展的教材，以政府绩效管理系统模型为总体框架， 对政府绩效管理的流程和关键决策进行了系统的介绍和阐释。全书首先论述了政府绩效管理的理论基础，进而对目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等政府绩效管理工具及其应用进行了系统阐述；在此基础上，对政 ... |
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公共部门人力资源管理概论（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-01-01 “治国之要，首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材，全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻 ... |
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绩效管理（第3版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 冉景亮 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 本书在总结与归纳绩效管理相关理论与实践的基础上，围绕绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈四个环节，构建了一个科学系统、简便易行的绩效管理系统模型。 本书体系完整、结构严谨，内容详实、紧贴实践，简明扼要、深入浅出，科学实用、操作性强，在系统论述绩效管理理论及工具的基础上，深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题，并融合 ... |
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领导干部竞争性选拔研究
『简体书』 作者：陈曦、方振邦 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2025-03-01 本书以竞争性选拔为研究对象，运用文献研究和实证研究相结合的方法，对其概念、理论基础、研究现状进行了细致梳理，在系统回顾干部选拔的发展历程的基础上，将竞争性选拔的发展阶段划分为萌芽探索、集中开展、逐步规范、整体推进和调整完善五个阶段，并总结归纳了竞争性选拔在拓宽选拔视野、提高选人用人公信度、遏制不正之风、激发队伍活力以及 ... |
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公共部门人力资源管理概论（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-02-01 方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用 ... |
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管理思想史教程（21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2013-01-01 本书以管理思想一百余年来的历史发展进行为脉络，梳理了管理思想演进的基本线索，提炼了管理思想发展的主要规律，论述了古典管理理论，以及人际关系学派、社会协作系统学派、经验主义学派、决策理论学派、战略管理学派、营销理论学派、权变理论学派、系统管理学派、管理科学学派等各个学派的理论及其后来的发展。 ... |
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管理学基础（第三版）（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-01-01 本书分绪论、计划、组织、领导、控制五篇，系统阐述了管理学的基本概念、理论与方法。全书从管理与管理学的基本概念谈起，简要梳理了管理理论的发展与演变，在此基础上，系统阐述了计划与决策、战略管理、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革与创新、人力资源管理、个体行为的基础、激励理论及其应用、群体和团队的建设、领导、沟通及冲突管 ... |
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绩效管理——理论、方法与案例
『简体书』 作者：方振邦 刘琪 出版：人民邮电出版社 日期：2018-07-01 本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例，是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。资料下载请联系编辑15 ... |
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管理思想史（第3版）（21世纪工商管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦，刘琪 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-10-01 本书以具体年代与具体学派为维度，系统梳理百年来管理思想发展历程，清晰勾勒管理思想发展脉络，精选并浓缩管理思想精华，着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联，尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理思想，能够帮助读者在较短的时间内理清管理思想脉络，掌握管理思想精髓，透析管理思想前沿，夯 ... |
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看不见水的鱼：日常生活的人类学瞬间
『简体书』 作者：刘琪 出版：上海文艺出版社 日期：2025-05-01 鱼总是最后一个看见水吗？我们可以如何感知身处的水域？忙碌于现实生活的同时，能否又与它保持一定的距离？这本人类学的小书，在经典民族志、当代社会常景、个人田野工作及生活经历之间，不断铺设着供人往返的小径。遥远的异域未必难以理解，习以为常的认知随时面临质疑。本书自然是关于人类学的，文化、婚姻、礼物、巫术、边界、象征、饮食、狂 ... |
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管理学教程（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-07-01 中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络，并以管理的四项基本职能计划、组织、领导和控制为框架，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的技术与方法。 作为一部优秀的管理学教材，本书具有以下两个方面的突出特点：第一， ... |
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战略性人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
『简体书』 作者：方振邦，杜义国 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-09-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理，以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管 ... |
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管理学原理（第2版）（教育部经济管理类核心课程教材）
『简体书』 作者：方振邦，包元杰 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-11-01 本书在吸收国内外优秀理论成果和*学术观点的基础上，系统地介绍了管理学的基本概念以及管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。 第2版适应理论和实践的*变化，在保留第1版知识体系和结构框架的基础上，做了大幅修订，包括：对重要概念进行了更详细的说明；基于新版管理思想百年脉络 ... |
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人力资源管理（附微课 第2版）
『简体书』 作者：方振邦 周航 出版：人民邮电出版社 日期：2021-11-01 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 数十个微课视频解析重点与难点 提供电子课件、教学大纲、教案、试卷、案例集等 ... |
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战略性绩效管理（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）
『简体书』 作者：方振邦 杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具；第三部分是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节；第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 本书以习近平新时代中 ... |
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公共部门绩效管理（新编21世纪公共管理系列教材）
『简体书』 作者：主 编 方振邦 副主 编，唐健，姜颖雁 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-07-01 方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系统的阐释。同时，介绍 ... |
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战略性绩效管理（第5版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）
『简体书』 作者：方振邦 唐健 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-07-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：*部分（第1章）对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分（第2章）详细介绍了四种常用的绩效管理工具；第三部分（第3～6章）是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈等四个重要环节；第四部分（第7章）对我国绩效管理的现状和发展趋 ... |
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绩效管理（第2版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
『简体书』 作者：方振邦，杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-08-01 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。 ... |
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句法与语篇：汉语叙事中实体首现的规律研究
『简体书』 作者：刘琪 出版：安徽教育出版社 日期：2023-10-01 本书描写和总结了汉语叙事语篇中实体首现在表述形式、句法位置和句型等方面的多样性表现和倾向性规律，并结合语篇、语用、语体等因素对规律的成因作出分析和解释。同时，以实体首现为视角，重新审视了汉语中的无定构式，对其允准条件和功能价值进行了探讨，以期对句法与语篇的互动性，乃至语法与语用的互动性有更深刻的认识。 ... |
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高等职业院校设计学科新形态系列教材 建筑空间构成设计
『简体书』 作者：吴丹，程宏，刘琪，赵杰 出版：中国电力出版社 日期：2025-05-01 本书重点讨论建筑空间构成的语言系统以及切实可行的操作方法，从建筑空间构成的语言系统建立到设计实践操作进行讲解。全书分为三部分、共十章：第D一部分为理论部分，共四章，介绍空间与形式研究，建筑空间与功能的基本组成，建筑空间与其内部功能及外部形体的关系，并建立了建筑空间方案设计阶段框架。第二部分为设计实践部分，共五章，通过课 ... |
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