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戴维·尤里奇，诺姆·斯莫尔伍德，凯特·斯威特曼 著
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版）
『简体书』 作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力 ... |
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领导力密码
『简体书』 作者：戴维·尤里奇，诺姆·斯莫尔伍德，凯特·斯威特曼 著 出版：浙江教育出版社 日期：2022-10-01 独一无两的领导力指南，创造性地描绘出领导力密码框架图，以管理者的个人素质为支撑，从时间与注意力两个维度构建领导力。如果你想掌握领导力密码，就必定同时掌握四种角色，并在不同场景中切换：战略家，勾勒愿景，创造、定义和实现可能性执行者，确保目标变成结果人才管理者，识别、培养和激励人才完成任务人力资本開發者 ... |
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尤里奇人力资源管理丛书 共3册
『简体书』 作者：[美]戴维·尤里奇 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 《赢在组织》：本书基于对人力资源30年共7轮的研究，以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果，得出了以下结论： 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素，组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出：高效的人力 ... |
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变革的HR：从外到内的HR新模式（珍藏版）
『简体书』 作者：[ 美]戴维·尤里奇[Dave Ulrich]等 出版：中国电力出版社 日期：2016-11-01 本书是人力资源大师戴维尤里奇领导的全球人力资源是人力胜任力调研项目的最新成果，尤里奇及其团队历时25年，历经六轮研究，分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践，提出了人力资源必修修炼的六项能力。本书有助于领导者深入了解全球的最佳人力资源实践和以下问题：下一代的HR必须具备怎样的能力和素 ... |
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情绪鸡尾酒 从多巴胺到内啡肽 调配幸福秘方 戴维·J.P.菲利普斯 著 多巴胺催产素皮质醇血清素内啡肽睾酮六种激素提升情
『简体书』 作者：戴维·J.P.菲利普斯 出版：中信出版社 日期：2024-12-01 掌控情绪是我们一生中能习得的强大能力。但并不是所有人都了解如何顺利摆脱阴郁、低沉、无聊，获得幸福感、自信心、掌控力。想象一种可能，如果你能像调酒师调制鸡尾酒一样，随心所欲地制造不同感受，你的生活将会彻底改变。 这是一本强大的情绪自控指南。瑞典知名沟通专家戴维·J.P.菲利普斯，在本书中将指导你如何 ... |
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结果导向的领导力（珍藏版）
『简体书』 作者：戴维·尤里奇 杰克·曾格 诺曼·斯莫尔伍德 出版：机械工业出版社 日期：2022-11-01 《结果导向的领导力》从领导力特性与领导结果的联系、定义预期结果、员工结果、组织结果、顾客结果、投资者结果、成为一名以结果为导向的领导者、领导者培育领导者等方面进行系统分析，论证领导力的核心要素。 《结果导向的领导力》是源于西方企业的领导力理论与实践之集大成者，但它同时又可为东方文化背景下的中国企业 ... |
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变革的HR：从外到内的HR新模式
『简体书』 作者：[美] 戴维·尤里奇，贾斯汀·艾伦，朱翔，蒋雪燕，陈瑞丽 译 出版：机械工业出版社 日期：2020-05-01 人力资源部门如何才能真正创造价值？ 真正的战略性业务伙伴，必须从管理和专业视角转变为业务和经营视角。业务和经营挑战，才是人力资源工作的真正起点。 在过去的半个世纪里，尤里奇教授经历并见证了人力资源不同的发展阶段，以及专业HR角色的演化、发展和转型，作者在研究领域的战略前瞻性和与时俱进，在本书中有 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果（钻石版）
『简体书』 作者：[美]Dave，Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2019-07-01 2014年拉姆.查兰一篇关于分拆人力资源部的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战 ... |
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组织革新
『简体书』 作者：杨国安，戴维·尤里奇 出版：中信出版社 日期：2019-10-01 市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？ 传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织 ... |
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绩效边界：突破人才瓶颈，实现业绩增长
『简体书』 作者：[美]乔恩 · 扬格 [美]诺姆 · 斯莫尔伍德 出版：中信出版社 日期：2021-09-01 随着科技的进步和人才的全球化，战略性地使 用外部人才已经成为现实。全球各地的领导者 已经认识到，“精简”“敏捷”“快速”的战略 需要新的人才来应对组织胜任力的要求，而非 传统来源获取战略人才。显然，他们亟需新的 人力资源路线图。 《绩效边界 :突破人才瓶颈，实现业绩增长》 恰恰奉上了一幅这样的 ... |
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结果导向的领导力
『简体书』 作者：戴维.尤里奇 出版：机械工业出版社 日期：2016-05-01 本书具有以下几个特点，这也是本书之所以成为一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作的原因。一是专业性，本书是全球排名领先的管理学大师、美国密歇根大学业商学院戴维 尤里奇DaveUrich教授极具代表性的专著之一。二是创新性，本书在全球首次真正卓有成效地将领导力与绩效联系起来，在深刻而精辟地分析得 ... |
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詹姆斯·伍德系列：小说机杼
『简体书』 作者：[英]詹姆斯·伍德，著 黄远帆，译 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-06-01 詹姆斯·伍德的《小说机杼》是对于小说魔力的一次精妙探析。这位当代著名批评家将带领读者深入体察故事运作之机制，由此提出一些基本问题：当我们说自己“了解”某个虚构人物时，我们在表达什么意思？故事讲述的细节由什么构成？何为成功的隐喻？现实主义现实吗？为什么有些文学技巧过时，而另一些却保持活力？ 从“荷马 ... |
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詹姆斯·伍德系列：最接近生活的事物
『简体书』 作者：[英]詹姆斯·伍德，著 蒋怡，译 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-09-01 在所有的艺术门类里，小说在描述我们的生活形态、从死亡与历史遗忘中拯救那些生活的肌质方面有着独到的能力。阅读的行为就是最神圣和最个人化的行为，本书既有伍德个人的阅读经验，讨论了契诃夫的短篇故事《吻》、W.G.塞巴尔德的《移民》和菲茨杰拉德的《蓝花》等作品；还透露了他本人与书写文字的亲密关系：我们看到一 ... |
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詹姆斯·伍德系列：真看：詹姆斯·伍德文选1997—2019（当代重要文学批评家詹姆斯·伍德新作+精选集 二十余年文章精华
『简体书』 作者：[英]詹姆斯·伍德，著 冯晓初 等，译 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-09-01 著名文学评论家詹姆斯·伍德的新作 精选合集，二十余年文章精华一网打尽。 自詹姆斯?伍德出版第一本批评文集《破格》（1999）开始，他就被认为是英语文学批评界的领军者。他既评判那些殿堂级经典作家（福楼拜、陀思妥耶夫斯基），臧否晚近的重要作家（赫拉巴尔、塞巴尔德），也评点重要的当代作家（埃莱娜?费兰特 ... |
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高绩效的HR：未来HR的六项修炼（中文修订版）
『简体书』 作者：戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) 出版：中国电力出版社 日期：2015-06-01 人力资源大师戴维·尤里奇带领团队，历时25年，通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究，破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最 佳人力资源实践，提出了未来人力资源必须修炼的六项能力（战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持）。《高绩效的HR（中文修订版）》适合 ... |
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不信之书：詹姆斯·伍德小说首作
『简体书』 作者：[英]詹姆斯·伍德，著 张朔然，译 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-06-01 写不出的博士论文，忍不住下笔的个人写作项目，岌岌可危的经济状况，濒临破碎的婚姻，原生家庭的变故…… 一个青年博士的学术挣扎和感情生活的困顿，在詹姆斯·伍德这部小说中得到了生动、犀利、风趣的展现。本书是他多年来真实生存经验及文学洞见的结合之作。由于自身的评论家特质，伍德在刻画这群英国当代知识分子的群 ... |
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几乎没有记忆（莉迪亚·戴维斯系列作品）
『简体书』 作者：莉迪亚·戴维斯 出版：中信出版社 日期：2024-06-01 本书是2013年布克国际奖得主、美国女作家莉迪亚·戴维斯的获奖作品，包含《莉迪亚·戴维斯小说集》（The Collected Stories of Lydia Davis，2009）的前两部分，即《拆开来算》（Break It Down，1986）与《几乎没有记忆》（Almost No Memory ... |
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故事的终结（莉迪亚·戴维斯系列作品）
『简体书』 作者：莉迪亚·戴维斯 出版：中信出版社 日期：2024-06-01 本书是2013年布克国际奖得主、美国女作家莉迪亚·戴维斯的唯一长篇小说。 本书以一位成年女性的视角，讲述了一对相差12岁的恋人波澜曲折的爱情故事。从记忆中的怦然心动开始，到相互折磨结束，这段关系仅仅维持了一年。为了终结思念，她试图写下他们的故事。她在旋涡中找不到出口，挣扎在回忆和忘却之中。旧日时光 ... |
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胡椒罐大楼的小侦探：全4册（英国儿童文学桂冠作家、三届凯特·格林纳威大奖得主克里斯·里德尔获奖代表作！升级赠送插图书签）
『简体书』 作者：克里斯?里德尔 出版：长江少年儿童出版社 日期：2023-10-01 这是一套英国童书桂冠作家、三届凯特?格林纳威大奖得主——克里斯?里德尔的获奖代表作，荣获英国红房子童书奖、雀巢童书奖金奖、国际安徒生优秀作品奖，并入围英国凯特?格林纳威大奖、卡内基儿童文学奖。奥巴马送给女儿的书！聪明爱思考的欧杜琳与害羞温柔的芒罗先生，演绎了一个关于观察生活、自我成长、爱与陪伴的故事 ... |
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品牌标签故事：用故事打造企业竞争力（典藏版） [美]戴维·阿克
『简体书』 作者：[美]戴维·阿克 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 故事是一种独特的叙事方式，任何其他方式都无法替代。“品牌资产鼻祖”戴维·阿克先生在这本与品牌故事方法论相关的书中，讲述了优质企业品牌建设的三个核心问题：如何用故事向客户讲清楚“我是谁”？什么样的品牌故事既能直击人心，又能有效传递品牌信息？如何借用故事强化品牌资产，在顾客心智中构建品牌的护城河？同时本 ... |
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