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徐升华 著
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接班人：领导系统与制度建设
『简体书』 作者：徐升华 出版：中华工商联合出版社 日期：2022-05-01 这是一本经管类图书。企业传承一直是中国企业家不得不面对的问题。放弃比获得更难。阻碍企业家放手的因素太多：职权的传递、领导风格的转变以及企业目标的转换。任意一条都能将摇摆的企业家们重新拉回一线。因此，企业要想基业长青，就得学会在领导系统和制度建设上早作计划和准备，把培养接班人作为一项长期的工作及早开始，才不会在遇到突发情 ... |
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信息系统分析与设计
『简体书』 作者：沈波，张富国，徐升华 出版：高等教育出版社 日期：2020-05-01 本书是高等学校信息管理与信息系统本科专业核心课程信息系统分析与设计教材，全面系统地介绍了信息系统分析与设计的基本概念、常用方法与技术的发展状况。全书共分11章，内容包括信息系统概述、信息系统开发基础、信息系统规划、信息系统需求的调查分析、结构化分析建模、结构化系统设计、面向对象分析、面向对象设计、系统实施与维护、面向移 ... |
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HR三支柱落地实施指南
『简体书』 作者：徐升华，周文霞 出版：当代世界出版社 日期：2018-12-01 HR三支柱是当前人力资源管理领域的热点，也是企业近年来实践热点之一。《HR三支柱落地实施指南》分别从组织业务、HRBP 、HRCOE 、HRSSC 四个方面进行了系统地阐述，通过企业实践和管理理论有机结合的方式，总结了HR三支柱落地的框架、做法等，本书将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企 ... |
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精解HRBP实战案例·工具与方案
『简体书』 作者：徐升华 出版：企业管理出版社 日期：2016-06-01 本书结合当前HRBP在组织中操作的具体案例，以及作者从事HRBP管理的工具方法，从企业并购与跨文化人力资源管理、参与型组织打造以及互联网时代下企业的人力资源管理趋势，深挖目前企业HRBP的工作职能与空间；从领导力、直线经理、年轻员工培养等方面去阐述了身为HRBP，应该如何从组织业务的角度，去高效推动企业的人力资源工作， ... |
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