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赫茨伯格的双因素理论（修订版）
『简体书』 作者：弗雷德里克·赫茨伯格 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-06-01 赫茨伯格因为提出了著名的双因素理论而在管理学界拥有极高的声望。本书阐释了作者是如何基于实际调查取样得出保健因素和激励因素对员工工作态度的不同影响的。从方法论上说，作者取样、观察、分析和报告的方法，值得学习效仿。从对企业界的价值上说，保健因素和激励因素的区分，为企业对员工进行有效激励，从而提高工作效率 ... |
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