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天维信息·银行绩效考核最佳实践研究所编著
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战略绩效管理：为中小银行赢得未来
『简体书』 作者：天维信息·银行绩效考核最佳实践研究所编著 出版：中国经济出版社 日期：2021-09-01 本书重点介绍了中小银行战略绩效管理实施与落地的理论和案例，从两大领域（战略实施和战略落地）、八大模块（战略回顾、战略澄清、战略分解、战略审定、战略宣讲、战略审查、战略督导和战略评估）对战略管理的方法、流程进行重点阐述。本书案例丰富，指导性强，具有前瞻性、科学性和可操作性，可为仍在实现战略落地苦恼的中 ... |
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银行绩效管理理论与实践
『简体书』 作者：天维银行绩效考核最佳实践研究所 出版：中国经济出版社 日期：2019-06-01 银行迫切需要一场转型创新，从网点定位到客户服务，从产品创新到经营管理都需要转型升级。而银行作为金融服务业，转型z重要的因素其实就是银行的员工。转型的成功与否，z关键还是取决于员工的工作动力和能力。《银行绩效管理理论与实践》是一本实用性很强的银行绩效管理指导书，在多家银行绩效的实践基础上总结而成。 ... |
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顺势 精准 赋能：绩效考核助力银行服务乡村振兴探索与实践
『简体书』 作者：天维信息·天维研究院 编著 出版：中国经济出版社 日期：2023-07-01 随着国家乡村振兴战略的全面推进，各类资源向农村倾斜，给中小银行带来巨大的发展机遇。本书紧贴中小银行绩效考核实际，围绕中小银行发展过程中出现的问题，分析中小银行如何抓住战略机遇，通过绩效考核来破解中小银行发展瓶颈，助力银行服务乡村振兴。本书案例丰富，指导性强，具有前瞻性和可操作性，为战略落地苦恼的中小 ... |
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敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践
『简体书』 作者：管婷婷 出版：电子工业出版社 日期：2024-12-01 本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法，并以案例加以诠释，针对敏捷团队绩效考核的难点，介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项，强调了管理人员在考核时的\投资人”思维，以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率，为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持， ... |
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绩效考核与薪酬激励管理
『简体书』 作者：李婷婷编著 出版：民主与建设出版社 日期：2023-06-01 ... |
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高途 18招轻松写出小学高分作文（浩天老师 编著）
『简体书』 作者：浩天 出版：山东大学出版社 日期：2025-01-01 ... |
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薪酬设计与绩效考核全案
『简体书』 作者：赵国军 著 出版：化学工业出版社 日期：2025-09-01 薪酬管理和绩效管理，尤其是薪酬设计和绩效考核，向来是人力资源管理的重中之重。两者相辅相成、互相制约、互相促进，本书以薪酬和绩效为主线，从实践的视角，阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系，比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素，用简单适用的方法解决岗 ... |
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风云际会观世界——世界经济与政治研究所纪念建所60周年学术文集
『简体书』 作者：中国社会科学院世界经济与政治研究所编著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-12-01 本论文集收录了研究所目前在职人员发表在国内顶级和权威期刊的优秀代表作。论文集共包括30篇论文，发表时间跨度为2002年11月至2024年10月，汇集了世经政所各个学科的代表性研究成果。文集中论文按照所内学科和研究室布局排序，属同一研究室的以发表时间排序。论文作者涵盖我所老中青三代研究人员，体现了我所 ... |
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数字化转型、绿色金融与银行绩效
『简体书』 作者：刘霄汉 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 商业银行发展绿色金融是积极承担社会责任的重要表现，然而我国商业银行发展绿色金融普遍面临成本较高、经营收益较低的问题，导致银行商业模式不可持续。本文通过理论分析和实证方法论证检验了数字化转型赋能绿色金融的影响机制，通过改善银行绿色金融经营绩效，提升银行发展绿色金融的内生动力。 ... |
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绩效教练：获得最佳绩效的教练方法与模型（白金版）
『简体书』 作者：[美]Ferdinand F. Fournies[费迪南德. 出版：电子工业出版社 日期：2025-07-01 本书是一本专为管理者设计的实用指南，旨在通过教练技术提升员工的工作绩效。 作者费迪南德.佛尼斯基于20多年的研究和实践经验，详细阐述了如何通过改变管理者的信念和运用具体的教练技巧，有效地应对员工的不良行为，提升整体团队的表现。 书中不仅提供了理论支持，还通过大量实际案例和具体步骤，帮助管理者在日 ... |
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创新绩效：BEM本土化解读和最佳实践指南
『简体书』 作者：王志刚 张友琴 俞强 著 出版：电子工业出版社 日期：2024-06-01 本书是由资深绩效改进专家王志刚倾力打造的应用工具书。作者凭借其18年的管理实务经验，将国际前沿的BEM与本土实践相结合，为读者提供了一套系统、实用的绩效改进方法。 本书深入剖析了BEM的核心理论，并详细阐述了如何运用该模型在组织中准确界定问题、构建创新方案，并克服执行障碍。同时，结合丰富的实践案例 ... |
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中小银行之共同富裕实践
『简体书』 作者：陈向红 出版：浙江工商大学出版社 日期：2024-12-01 在全国取得脱贫攻坚战的全面胜利后，党中央、国务院高瞻远瞩提出要实现共同富裕新目标。实现共同富裕，短板弱项在农村，空间和发展潜力也在农村。该书首先讲述了中小银行作为我国金融的重要组成部分，在当前政策引导下寻求发展机遇、提升竞争优势，走出了符合中小银行定位的特色道路。其次，讲述笔者所在的城商行，在过去几 ... |
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中小型企业绩效管理辅导落地 绩效考核与薪酬管理制度企业管理
『简体书』 作者：李桂贤 出版：沈阳出版社 日期：2024-10-01 本书是中小型企业绩效管理的实战指南，全面剖析了绩效管理在中小企业中的重要作用与落地实施策略。作者通过丰富的实战案例，详细讲解了从绩效管理认知、实施到辅导落地的全过程，帮助企业管理者解决绩效管理中的困惑与难题。书中不仅涵盖了绩效管理的基础理论，还深入探讨了不同规模企业绩效管理的定制化实施方案，以及绩效 ... |
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量化考核：管理部门员工绩效提升实战
『简体书』 作者：杨朝东等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 管理部门员工绩效考核是困扰人力资源管理学界和管理实践的一大难题。本书从中国核工业集团有限公司多年的管理实践出发，总结制度建设、经验迭代形成基于标准工时的管理部门员工量化考核工作法，明确完成管理部门各项基础作业单元所需的标准工时，以员工完成工作后实际获得的工时总量来衡量和评价其绩效贡献，并据此开展员工 ... |
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案（第2版）
『简体书』 作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 在现代企业管理中，绩效量化考核与薪酬体系设计是激励员工、提升企业竞争力的重要工具。本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设置+ 目标分解+ 目标量化+ 量化考核+ 薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、技术研发、采购、财务、人力资源等部门的绩效量化考核与薪酬体系设计提 ... |
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绩效管理与量化考核从入门到精通第3版
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-06-01 本书把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，让绩效管理变得简单、易操作，有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。 本书分为10章，涵盖的主要内容包括对绩效管理的正确认识、绩效管理有效实施方法、绩效指标、绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈、绩效结 ... |
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从考核到激活：华为绩效管理方法论
『简体书』 作者：李庆喜 出版：电子工业出版社 日期：2025-05-01 绩效激励管理在企业管理中具有非常重要的地位和意义，其本质是要让全体”水手”与”船长”做到上下同欲，力出一孔，利出一孔，通过不断创造价值，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要个人绩效的全力支撑，但一味的绩效考核会让组织和员工失去活力。 本书从绩效认知、组织绩效、个人绩效、绩效激励四个角度，详尽阐 ... |
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绩效增长：人人都是绩效引擎
『简体书』 作者：绩效增长：人人都是绩效引擎 出版：机械工业出版社 日期：2023-03-01 本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖掘员工的潜能。与其说这是一个工具，不如说是一套管理方法。本书采用 ... |
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公立医院绩效改革实践
『简体书』 作者：王婷婷，彭理斌 出版：上海交通大学出版社 日期：2024-11-01 本书紧紧围绕“坚持公立医院的公益性质，把维护人民健康权益放在第一位”的公立医院改革的指导思想，旨在对公立医院实施有效的绩效管理。主要内容包括公立医院绩效改革的背景和主要原因，医疗改革、绩效管理理论及如何用科学的评价标准将医院绩效全面公正的体现出来，定岗定编的意义和医院绩效改革的方法学介绍，促进收入分 ... |
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绩效改进的理论与实践
『简体书』 作者：于文浩 出版：上海财经大学出版社 日期：2025-01-01 绩效指个体、团队（群体）或组织所取得的成果或成就。“绩效”的概念强调效益的核心地位。绩效改进起源于美国二十世纪六十年代，其前身被称为人类绩效技术，八十年代发展为一个受认可的专业领域，并对工商业和教育培训等领域产生了较大的影响。绩效改进于20世纪90年代传入我国，自此之后受到我国专业人员的持续关注。绩 ... |
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