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吴忧、睿正人才管理研究院
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知人善“任”
『简体书』 作者：吴忧、睿正人才管理研究院 出版：企业管理出版社 日期：2024-01-01 任职资格管理是当下企业从人力资源管理、任务与责任管理升级到组织能力提升和组织效能提升的重要技术标志，也是衔接企业战略和人才实力的专业基石。本书旨在解答高级管理人员、人力资源从业者在任职资格体系构建与应用过程中遇到的热点、难点问题，帮助管理者及HR以任职资格体系作为人力资源管理的主旋律，既对接考核激励 ... |
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识人的智慧：人才评鉴方法与工具
『简体书』 作者：睿正人才管理研究院 出版：机械工业出版社 日期：2019-12-01 人是企业经营活动的资产，也是企业发展流动的资本，这些软性的资产和资本存在于员工的头脑和内心当中，组织并不能真正地掌控这种智力价值，而只能对其进行吸引和赋能。 人才强企，需要更多的企业管理者见事见人，因人成事，重视并投身于人才管理实践。而投身人才管理，需从大处着眼、从小处着手，而关键在行动。人才评鉴 ... |
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浙江人才发展蓝皮书（2023）
『简体书』 作者：中共浙江省委人才工作领导小组办公室，浙江省人才发展研究院 出版：浙江大学出版社 日期：2024-10-01 《浙江人才发展蓝皮书》由中共浙江省委人才工作领导小组办公室和浙江省人才发展研究院汇编出版，总结了当年度浙江人才发展情况。本书立足浙江人才发展实践，全面总结当年浙江省人才发展的新成绩、新经验，直面人才发展的重点和难点，分析展望浙江省人才发展的新形势、新任务，为浙江省的人才研究和实践积累了比较全面系统的 ... |
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东莞人才发展报告2023
『简体书』 作者：东莞市委人才工作领导小组，办公室，东莞人才发展研究院 编 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-07-01 为系统总结东莞市人才工作经验，深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题，积极宣传人才政策优势，进一步提升东莞市人才工作的科学化水平，东莞市委人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导，并为全 ... |
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正略管理评论（第13辑）
『简体书』 作者：正略咨询 出版：人民邮电出版社 日期：2024-09-01 《正略管理评论（第 13辑）》由正略咨询旗下各咨询团队倾情撰写，从国有企业改革观察、开发园区研究、产业研究、金融研究、交通研究、生命科学研究、组织建设、财务管理、人力资源管理九个方面，通过42篇文章，论述了企业在运营和发展过程中普遍存在的现实问题，并提出了操作性较强的问题解决方案。本书内容扎实、案例 ... |
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中国新质生产力人才指数报告
『简体书』 作者：中国人民大学社会科学高等研究院[深圳]人才战略与治理研究中心 出版：深圳出版社有限责任公司 日期：2025-02-01 本书旨在深入探讨新质生产力人才的培养、发展和应用，通过深入调研、数据分析和案例研究，探讨了城市在吸引、留住和用好新质生产力人才方面的实践经验。 根据我国幅员辽阔、人口众多的特点，对新质生产力人才指数进行了分地区、分城市评估，还对如新能源汽车、人工智能等重点行业进行分析，并剖析目前优秀企业或地区的人 ... |
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中国人才研究（第六辑）
『简体书』 作者：中国人才研究会，中国人事科学研究院 出版：知识产权出版社 日期：2024-08-01 《中国人才研究（第六辑）》由人才规律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才开发研究4个部分共17篇文章组成。书中既有人才规律研究的现状与改进策略，也有新时代青年人才的成长规律及培育路径，还有科技人才政策的影响研究，以及人才机制的改革等方面的讨论，从不同角度展现了人才研究近期新的研究成果和发展趋势。本 ... |
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加快数字人才培育支撑数字经济发展政策汇编
『简体书』 作者：数字人才培育图书编写组 出版：中国人事出版社 日期：2024-12-01 为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署，发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，人社部专业技术人员管理司以《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案2024-2026年》为主线梳理数字人才培育相关政策文件并汇编成册，为数字人才高质量发展赋能蓄力。本书以《加快数字 ... |
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木星时刻 单向街文学奖获奖作家李静睿，zui新短篇小说精选集！卑微现实中只有木星的光芒让我们喘一口气
『简体书』 作者：李静睿 出版：广西师范大学出版社 日期：2023-10-01 《木星时刻》为当代青年作家李静睿的最新短篇小说集，收录《火花》《温榆河》《皇后》等九则短篇小说。十年的写作时间，与众不同的故事类型，科幻、现实、悬疑……在天马行空的纸上王国，李静睿扎根于自贡，流连于北京，写爱情、觉醒、抗争与成长，时而冷酷，时而感伤，时而充满烟火气。从城镇青年安身立命的梦想，到都市男 ... |
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风正一帆悬：中国艺术研究院长江主题艺术展作品集
『简体书』 作者：中国艺术研究院 编 出版：文化艺术出版社 日期：2025-06-01 本书是中国艺术研究院“风正一帆悬——中国艺术研究院长江主题创作实践活动”的同步作品集。作品涵盖中国画、书法、篆刻、油画、雕塑等多种类型，多主题、多形式地表现长江文化的历史内涵和时代精神，最终展出作品100余件（套）。书稿收纳作品共分为五个部分，前四部分为艺术作品，第五部分为考察采风照片及纪录片： ... |
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芯术：算力驱动架构变革 李申（歪睿老哥）
『简体书』 作者：李申[歪睿老哥] 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 随着数字信号处理、3D图像处理、人工智能处理、智能手机等新型技术和应用的出现，传统芯片领域的霸主——CPU面临更多的挑战。本书从应用需求和发展历程出发，以多个名人典故为引导介绍不同形式的可编程芯片，如CPU、GPU、NPU、XPU、SoC、DSA等。通过这些具备编程能力的芯片及相关的开源项目，深入介 ... |
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企业人才管理章程
『简体书』 作者：张诗信 王学敏 出版：企业管理出版社 日期：2024-11-01 《企业人才管理章程》是指导和规范公司人力资源管理工作而制定的纲领性文件。文件基于四大背景因素，包括公司发展需求、劳资关系变化、中国式人才管理模式的探索，以及AI时代的挑战，明确了华通在人力资源管理方面的基本理念、梦想、逻辑和文化、组织发展原则、职级体系、招聘任用、激励政策、绩效管理、人才培养、人才保 ... |
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产业数字人才研究与发展报告（2023）
『简体书』 作者：人瑞人才，德勤中国 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-04-01 本书是国内首次对11个重点产业的数字人才发展的全面梳理与分析，观察中国产业数字化进程现状，发掘企业数字化转型中的关键问题，分析数字化人才现状与趋势，并针对困扰绝大部分企业的“数字化人才不足与培养”问题提出了一些针对性的解决方案，以供有关企业参考，能助力更多的企业成功数字化转型。书中概述了中国企业数字 ... |
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全知睿辉视角
『简体书』 作者：韩国爱宝乐园 [韩]宋永宽 著 [韩]柳汀勋 摄 出版：北京科学技术出版社 日期：2025-07-01 爱宝、睿宝，以及辉宝，它们的存在向我们传达了为人母的心情、成年人的责任、生命的价值，以及成长的喜悦。这本书收录了很多睿宝和辉宝的珍贵回忆，希望大家有一段美好的阅读之旅，并从中发现属于自己的机智而闪耀的宝物。 ... |
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人才攻略：100个人才管理问题及解决策略（组织变革与创新管理系列丛书）
『简体书』 作者：何欣 出版：中国法治出版社 日期：2025-07-01 本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的管理书籍，一本相当全面的人才管理工具书。作者在书中以过去20年来企业管理者、HR、商学院学员经历过的人才管理问题为基础，不从纯理论角度切入，而是从困惑与痛点，以及新时代面临的挑战角度进行全盘分析。所有工具均为实战积累，部分工具在过去实践及研究的基础上做了升级强 ... |
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中国卫生健康人才发展报告（2022）
『简体书』 作者：国家卫生健康委人才交流服务中心 出版：人民卫生出版社 日期：2023-11-01 本书分卫生健康人才发展概况、卫生健康人才队伍现状与发展策略、卫生健康人才评价、卫生健康人才队伍建设管理实践四个部分，简要回顾我国改革开放以来卫生健康人才发展历程，结合卫生健康人才发展的新形势、新要求，客观描述各类卫生健康人才队伍发展现状，提出下一步卫生健康人才队伍建设发展的建议，展示近年来我国卫生健 ... |
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汽车CFD计算基础与实际应用 谷京晨 徐沪萍 范秦寅[日]香月正司 [日]中山显
『简体书』 作者：谷京晨 徐沪萍 范秦寅[日]香月正司 [日]中山显 出版：机械工业出版社 日期：2024-08-01 随着计算流体力学（CFD）和声学计算方法的成熟，数值计算正在成为解决汽车热管理以及气动噪声问题的主要工具。为了帮助广大技术人员更好地理解CFD原理和技巧，详细了解流动现象的数学描述和数值解析法，理解程序具体的实现过程，作者特编写了本书。本书内容包括绪论、物理现象的数学描述、热传导的数值解析法、一维热 ... |
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图解猕猴桃整形修剪与栽培月历 三轮正幸
『简体书』 作者：[日]三轮正幸 出版：机械工业出版社 日期：2024-09-01 ... |
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窄门（纪德爱情三部曲）千回百转、催人泪下的爱情悲歌；诺奖经典，青年学者王明睿全新译本，全新装帧
『简体书』 作者：[法国][法国]安德烈·纪德 著，王明睿 译 出版：江苏译林出版社 日期：2025-02-01 在目睹了母亲不忠的婚姻后，少女阿丽莎对爱情产生了深刻的怀疑，哪怕青梅竹马的爱人杰罗姆就在身边，却迟迟不敢走近他。勇敢追寻皎洁的白月光，获得俗世的幸福，是否也意味着接受婚姻的一地鸡毛？人生本就不易，或许没有必要再为自己刻意搭建一道窄门。 ... |
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人人都是首席人才官：人才管理的12个跃迁模型
『简体书』 作者：熊新发 魏巍 李洪坚 出版：电子工业出版社 日期：2025-09-01 HR是管理的一种职能，而所有的管理者其实都是人力资源管理者。 本书跳出传统人力资源管理六大模块、三支柱的窠臼，打造\老板视角、员工视角、猎头视角”三位一体的问题解决框架，系统梳理卓越CHO必须具备的12项核心思维：战略、业务、财务、合规、危机、平等、沟通、发展、集体、价值、品牌、创新。通过鲜活的企业 ... |
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