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协和带状疱疹多学科全病程管理团队
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协和医生说带状疱疹:百问百答
『简体书』 作者:协和带状疱疹多学科全病程管理团队 出版:中国协和医科大学出版社 日期:2024-02-01 群体对带状疱疹的认知仍存在盲区和误区,如有人认为需要长期服用抗病毒药、疼痛可以自愈、疱疹长满一圈就会要命……虽然存在以上问题,但目前关于带状疱疹的指南主要由皮肤学会和疼痛学会编写,其他学科的参与度和民众认知度尚不足以满足需求,所以带状疱疹的科普工作契合需要,任重道远。 对于带状疱疹来说,多学科协作诊 ... |
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血液内科疾病全病程管理
『简体书』 作者:徐雅靖、欧阳玉燕、袁叶 主编 出版:化学工业出版社 日期:2025-06-01 全病程管理是传统医疗与互联网医疗的融合,也是未来DRG\\DIP付费或者按人头包干付费等支付改革机制下必要的解决方案。本书是中南大学湘雅医院在全病程管理领域8年探索的经验总结,主要介绍全病程管理的理念、个案管理的内涵、血液内科疾病常见症状体征、病史采集与专科体查、干细胞移植管理、血液内科疾病的全病程 ... |
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心血管内科疾病全病程管理
『简体书』 作者:马琦琳、谢启应、石瑞正 主编 出版:化学工业出版社 日期:2024-03-01 全病程管理是传统医疗与互联网医疗的融合,也是未来DRGDIP付费或者按人头包干付费等支付改革机制下必要的解决方案。本书是中南大学湘雅医院在全病程管理领域8年探索的经验总结,主要介绍全病程管理的理念、个案管理的内涵、22种心血管疾病的全病程管理等。多学科合作贯穿院前、院中、院后。力求推动中国个案管理 ... |
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医生请就位:协和小医生成长记
『简体书』 作者:协和八 编著 出版:生活.读书.新知三联书店 日期:2024-09-01 这是一部反映协和年轻医生成长的故事集,包括他们从医选择、医学学习、一线临床以及恋爱、职业规划、援外等方面的故事,多维度地呈现了医学生和年轻医生的生活与思考。本书的撰写者主要为协和医学院的医学生,以及协和医院的青年医生,他们的文字有专业的厚度、思想的深度和情感的温度,令人读之或深思,或泪目,或莞尔一笑 ... |
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个人与团队管理
『简体书』 作者:陈梅 高洁 唐伟 出版:机械工业出版社 日期:2025-02-01 本书旨在提高学生的职业素质,对于丰富大学生的个人管理和团队管理知识,从而适应未来参加工作的需要具有重要作用。本书打破传统教学模式,采用任务驱动教学原理和方法来编排教学内容,结构上划分为个人管理和团队管理两个单元。 ... |
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神经内科疾病全病程管理
『简体书』 作者:夏健、陈华、袁叶 主编 出版:化学工业出版社 日期:2022-08-01 全病程管理是传统医疗与互联网医疗的融合,也是未来DRGDIP付费或者按人头包干付费等支付改革机制下必要的解决方案。本书是中南大学湘雅医院在全病程管理领域8年探索的经验总结,主要介绍全病程管理的理念、个案管理的内涵、35种神经内科疾病的全病程管理路径等。多学科合作贯穿院前、院中、院后。力求推动中国个 ... |
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神经外科疾病全病程管理
『简体书』 作者:刘庆、唐运姣、袁健 主编 出版:化学工业出版社 日期:2022-09-01 全病程管理是传统医疗与互联网医疗的融合,也是未来DRGDIP付费或者按人头包干付费等支付改革机制下必要的解决方案。本书是中南大学湘雅医院在全病程管理领域8年探索的经验总结,主要介绍全病程管理的理念、25种神经外科疾病的全病程管理路径等。基于神经外科术后加速康复(Enhanced Recovery ... |
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小团队管理手册(经典畅销书全新修订)知名团队管理专家多年实战管理经验精华!管理者 创业者必 修课,一线管理技巧全解读。
『简体书』 作者:饶美霞 著 出版:吉林文史出版社 日期:2019-07-01 带好小团队是一切管理工作的起点。任何领导者,不管职位有多高,几乎都是从小团队管理开始做起的。中高层管理者更需要管理好少数的几个核心和骨干人员,这种关键的少数人管理无疑是小团队管理的升华版。 本书是团队管理专家饶美霞老师多年实战经验的结晶,内容重实用、轻理论,为小团队管理容易遇到的疑难问题提供了极佳 ... |
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协和肿瘤多学科诊疗经典案例荟萃
『简体书』 作者:张涛,杨坤禹 出版:湖北科学技术出版社 日期:2023-09-01 肿瘤多学科诊疗团队模式MDT一般指多个学科的专家组成相对固定的专家组,针对某一器官或系统的疾病,通过定期、定时、定址的临床讨论会议,有计划、合理地应用多种有效治疗手段,提出针对具体某个患者的诊疗计划,以最经济的方式取得治疗效果,同时改善患者的生活质量。 本书是目前肿瘤MDT诊疗领域中内容涵盖面 ... |
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程序员生存手册
『简体书』 作者:禅道项目管理软件团队 出版:人民邮电出版社 日期:2025-07-01 本书是专为程序员打造的生存与发展指南,涵盖职业规划、编程基础、编码修养、项目管理、团队管理及AI应对与应用策略等内容,旨在为程序员提供全面的知识体系和实践指导。 本书共6章。第1章介绍了程序员的职业发展路径,帮助程序员明确职业发展方向。第2章介绍编程语言选择、学习方法、开发工具和Linux系统等程 ... |
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漫画团队管理:快速提升团队执行力
『简体书』 作者:厚朴 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 聚焦管理者棘手的难题:目标模糊、任务推诿、激励失效、教导无力……本书以40个真实管理场景为蓝本,通过漫画形式,深度拆解心理学底层逻辑,提炼数十个即学即用的管理工具。本书用视觉化思维拆解目标制定、任务分派、团队沟通、人员带教等方面的核心方法论,无论你是如履薄冰的新晋管理者、急需立威的空降高层,还是渴望 ... |
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带状疱疹神经痛
『简体书』 作者:王开强 薛纯纯 张金华 出版:清华大学出版社 日期:2023-12-01 完善的带状疱疹神经痛是带状疱疹常见并发症,多见于老年患者,是由水痘-带状疱疹病毒侵害神经导致的,是典型的神经病理性疼痛,严重影响患者的生活质量。本书围绕带状疱疹神经痛,系统阐述近年来带状疱疹神经痛的基础与中西医临床治疗新进展,重点介绍带状疱疹神经痛的药物治疗和微创手术治疗方法,以及根据具体病情和身体 ... |
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更年期多学科管理规范化培训教程
『简体书』 作者:白文佩 出版:人民卫生出版社 日期:2023-12-01 1.共包含理论篇与实战篇2个篇章。理论篇从多学科规范和更年期疾病管理方面进行规范化教学指导。实战篇从22个经典病例入手,从诊断思路到病情变化及用药技巧,展现多学科下的规范化更年期管理,并配以权威专家点评,为学习者提供完整的学习路径,有较强的教学价值。2. 全书力求权威、系统、实用、规范,图文并茂,包 ... |
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内科速记:协和八的随身学习卡片
『简体书』 作者:协和八 出版:人民卫生出版社 日期:2020-11-01 本书的作者是协和八的临床医生,具有专业的医学背景,严谨的科学态度。每天工作在临床一线,将这些疾病*前沿*准确的知识写给了*需要掌握的医学人。作者精炼协和医院内科临床教学中常考、必会的临床轮转知识点110个,每个知识点总结两面内容,以图表和考点总结的形式呈现,便于读者记忆。内容涵盖呼吸内科、血液内科、 ... |
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团队建设与管理(新编21世纪研究生系列教材)
『简体书』 作者:卫旭华 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-07-01 团队建设与管理(新编21世纪研究生系列教材) ... |
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团队管理实务(高等职业教育市场营销专业精品教材)
『简体书』 作者:张晓燕,谭卫东 出版:中国轻工业出版社 日期:2025-02-01 《团队管理实务》打破传统教学模式,全面运用信息化教学策略、体验式教学手段、情境式任务驱动教学原理和方法来编排教学内容,团队管理训练是通过团队建立、团队领导、团队精神、团队冲突、团队绩效、团队创新六个模块来设计教学内容,构建了团队共训,主动学习、深度反思的融合教学模式,将管理者应具备的综合素质和技能通 ... |
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猎头团队管理:如何成为千万团队长
『简体书』 作者:蒋倩 著 出版:北京大学出版社 日期:2025-04-01 《猎头团队管理:如何成为千万团队长》旨在为读者提供一本猎头团队管理的指南,帮助读者系统性地提高团队管理能 力,从而带领团队创造佳绩。 《猎头团队管理:如何成为千万团队长》从如何管人、如何管事、如何做到人事合一的思考视角出发,对愿景、和合、 领导、思维、行动五大维度,以及它们分别统辖的九大能力进 ... |
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跨越断裂带:团队多样性与冲突管理
『简体书』 作者:栾茗乔 出版:企业管理出版社 日期:2025-05-01 本书结合了社会网络、社会资本和心理资本的理论思想,从多维度、多层次分析团队断裂带的作用机制。这些理论视角为理解团队内部复杂关系、资源流动及个体心理状态提供了有力支撑,揭示了团队断裂带如何通过促进或加剧团队冲突、子群分裂等过程,挖掘了能够有效削弱团队断裂带负面影响的策略,为企业提供了吸引、留住和管理多 ... |
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腾讯增效密码:小团队、大业绩管理实战指南
『简体书』 作者:况阳 出版:电子工业出版社 日期:2025-07-01 《腾讯增效密码》这本书,犹如一位经验丰富的向导,带领管理者从职场管理的迷茫中找到方向。它从信任的根基出发,沿着目标、规则、中台、成长的路径,最终回归到组织管理的初心,让管理者在实践中不断领悟管理的真谛,实现自我与团队的共同成长。 阅读这本书,你将踏上一段从”术”到”道”的修行之旅,领悟组织管理的智慧 ... |
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专业团队的管理
『简体书』 作者:[美]帕特里克 J.麦克纳[Patrick J. McKen 出版:机械工业出版社 日期:2023-09-01 本书为需要带领专业团队的人而作。这些团队领导者并不专门从事管理工作,也不一定拥有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、教练。 被领导的专业人士,有的来自于专业服务机构,有的是公司中提供专业服务的组织,如工程师、 ... |
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