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人力资源和社会保障部教材办公室组织 编写
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企业人力资源管理师(三级)职业技能鉴定辅导练习(第2版))—
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室等组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-03-01 相关推荐: 1.企业人力资源管理师专业英语 《企业人力资源管理师专业英语(第2版)》 2.1+x职业技术·职业资格培训教材-配套教材和教辅 ... |
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秘书(国家职业资格二级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-07-01 《国家职业资格培训教程—秘书(基础知识)》《国家职业资格培训教程—秘书(初级)》《国家职业资格培训教程—秘书(中级)》《国家职业资格培训教程—秘书(高级)》《国家职业资格培训教程—秘书(技师)》,本书由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的 ... |
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城轨行车值班员(二级)——企业高技能人才职业培训系列教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室等组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-03-01 《城轨行车值班员(二级)》内容主要包括:行车设备、列车运行组织、行车组织、运营安全管理,适合于本职业从业人员及管理人员使用。 ... |
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第一届全国技工院校教师职业能力大赛获奖作品集(电工电子类)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-10-01 ... |
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电子仪器仪表装配工(中级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-08-01 《电子仪器仪表装配工》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是老版教程的改版,在老版教程的基础上加入了近几年职业发展产生的新内容,是职业技能鉴定的指定用书。 ... |
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架子工(中级)(第2版)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-09-29 《架子工》教材由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·架子工(2011年修订)》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 《架子工》教材详细介绍了初级架子工要求掌握的**实用知识和技术 ... |
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服装制作工(高级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-10-01 服装制作工相关图书: 《服装制作工基础知识 初级 国家职业资格培训教程》 《服装制作工(中级 高级 技师)》 《服装制作工(高级)职业技能培训鉴定 ... |
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电子仪器仪表装配工(高级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-12-01 王美蕾主编的《电子仪器仪表装配工(高级职业技能培训鉴定教材)》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·电子仪器仪表装配工》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了高级 ... |
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化妆师(基础知识)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-01-01 沈小君主编的《化妆师基础知识职业技能培训鉴定教材》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·化妆师》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了各级别化妆师应掌握的基础知识 ... |
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架子工(初级)(第2版)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-12-01 周海涛主编的这本《架子工(初级建筑类第2版 )》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。 教材以《国家职业技能标准·架子工(2011年修订) 》为依据,紧紧围绕“以企业需要为导向,以职业能 力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色 ,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了初 ... |
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助理理财规划师-职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-02-01 邱伟国主编的《助理理财规划师》由人力资源和 社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业 标准·理财规划师》为依据,紧紧围绕“以企业需求 为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出 职业培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要 。 本教材详细介绍了理财规划师要求掌握的实用知 识和技术。全书 ... |
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服装设计师(初级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-06-01 赵刚、张岸芬主编的这本《服装设计师(初级) 》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。紧 紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的 编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技 能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了初级服装设计师要求掌握的最 新实用知识和技术。全书分为5个模块单元, ... |
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海洋勘探震源工(三级 二级)——企业高技能人才职业培训系列教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室等组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-11-01 刘东武主编的《海洋勘探震源工三级二级企业高技能人才职业培训系列教材》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、中石化海洋石油工程有限公司上海教育培训中心依据海洋勘探震源工(三级二级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角 ... |
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职业技能培训鉴定教材——服装制作工(技师)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-12-01 服装制作工相关图书: 《服装制作工基础知识 初级 国家职业资格培训教程》 《服装制作工(中级 高级 技师)》 《服装制作工(高级)职业技能培训鉴定 ... |
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城轨自动售检票检修工(三级)——企业高技能人才职业培训系列教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室等组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-03-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中 国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技 能鉴定中心、上海申通地铁集团有限公司轨道交通培 训中心依据城轨自动售检票检修工(三级)职业技能鉴 定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实 用技术的角度出发,较好地体现了当前*新的实用知 识与操作技术, ... |
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秘书(国家职业资格三级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-04-01 刘少丹主编的《秘书(国家职业资格3级职业技 能培训鉴定教材)》由人力资源和社会保障部教材办 公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·秘书》 为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力 为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色, 满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了秘书(国家 ... |
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动物疫病防治员——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-06-01 齐亚银、张莉、申红主编的《动物疫病防治员》 在编写过程中紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业 能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特 色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了动物疫病防治员要求掌握的最 新实用知识和技术,全书共分为三个部分,从初级动 物疫病防治员、中级动物疫病 ... |
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织袜工(初级)——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-03-01 《织袜工(初级)——职业技能培训鉴定教材》在简单介绍袜子、纺织材料、针织基础知识、袜品分类、安全标准等的基础上,详细论述了袜子的(前道)加工工艺和(后道)整理工艺,并对袜品质量控制、成本管理等做了介绍。 ... |
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家畜饲养工——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-08-01 《家畜思洋工》教材详细介绍了家畜饲养工(初级 中级 高级)要求掌握的**实用知识和技术。全书主要内容包括:家畜饲养、家畜的营养需要特点及饲养、家畜的管理、家畜饲养环境及疾病防治等。每一单元后安排了单元测试题,供读者巩固、检验学习效果时参考使用。 ... |
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动物检疫检验工——职业技能培训鉴定教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-12-01 《职业技能培训鉴定教材:动物检疫检验工》编写贯穿“以职业技能标准为依据,以企业需求为导向,以职业能力为核心”的理念,依据国家职业技能标准,结合企业实际,反映岗位需求,突出新知识、新技术、新工艺、新方法,注重职业能力培养。凡是职业岗位工作中要求掌握的知识和技能,均做详细介绍。书中内容注重服务于培训和鉴 ... |
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