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[法]尤里•达杜什 [尼日利亚]奇都R
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加入世界贸易组织和多边主义:世界贸易组织成立20年以来的案例
『简体书』 作者:[法]尤里8226;达杜什 [尼日利亚]奇都R 出版:对外经贸大学出版社 日期:2016-11-01 增加成员数量一直是WTO的优先工作之一,这并非是为了单纯追求数量,而是作为扩展多边贸易规划涵盖范围的方式。当一个新国家完成其融入多边贸易体制的进程,我们可以见证其关税削减,市场准入提升以及非歧视、透明度和可预见性的原则得到贯彻。而且,在WTO的争端解决机制中,新成员可以利用这一国际法中*受尊敬的体制之一来帮助它们公正、 ... |
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尼日利亚文化教育研究(精装版)
『简体书』 作者:仵胜奇 出版:外语教学与研究出版社 日期:2024-10-01 《尼日利亚文化教育研究》系国家社会科学基金重大项目“‘一带一路’沿线国家文化教育发展状况调查研究”、北京外国语大学“双一流”建设标志性项目“‘一带一路’国家文化教育研究”的课题研究成果之一。内容包括尼日利亚的国情概览、文化传统、教育历史、学前教育、基础教育、高等教育、职业教育、成人教育、教师教育、教育政策与教育行政,以 ... |
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尤里奇人力资源管理丛书 共3册
『简体书』 作者:[美]戴维·尤里奇 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《赢在组织》:本书基于对人力资源30年共7轮的研究,以及超过3万份面向全球人力资源从业者的调研结果,得出了以下结论: 组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出:高效的人力资源部应当将外部信息 ... |
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果(经典版)
『简体书』 作者:[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版:电子工业出版社 日期:2024-07-01 本书自首次出版以来,已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为 ... |
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变革的HR:从外到内的HR新模式(珍藏版)
『简体书』 作者:[ 美]戴维·尤里奇[Dave Ulrich]等 出版:中国电力出版社 日期:2016-11-01 本书是人力资源大师戴维尤里奇领导的全球人力资源是人力胜任力调研项目的最新成果,尤里奇及其团队历时25年,历经六轮研究,分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践,提出了人力资源必修修炼的六项能力。本书有助于领导者深入了解全球的最佳人力资源实践和以下问题:下一代的HR必须具备怎样的能力和素质,如何把HR培养成 ... |
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基于Agent的系统仿真导论 [美] 尤里·威伦斯基
『简体书』 作者:[美]尤里·威伦斯基[美]威廉·兰特 出版:机械工业出版社 日期:2024-03-01 本书系统介绍了基于agent的系统仿真,并使用仿真软件NetLogo进行实践,通过大量的案例,使读者全面学习和快速掌握基于agent的建模技术。 ... |
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混合信号
『简体书』 作者:尤里·格尼茨 出版:中信出版社 日期:2023-11-01 “理性人”是传统经济学研究的基本假设,但正如行为经济学所表明的那样,人类的很多行为其实是非理性的。事实上,人类的行为决策既有理性的一面,也有非理性的一面。在这本书中,作者尤里?格尼茨认为,是不同激励措施发出的不同信号导致了不同的行为决策,当多个激励信号之间出现不一致的情况时,就出现了混合信号。混合信号可能带来严重的后果 ... |
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英国在尼日利亚的殖民经济政策研究:1914-1960
『简体书』 作者:袁再毕 出版:天津人民出版社 日期:2024-11-01 殖民时期英国努力改变尼日利亚的殖民经济结构,使其服务于英国殖民当局和欧洲商业公司的利益。正因为尼日利亚殖民经济服务于殖民当局利益,所以尼日利亚殖民经济结构必须进行改革,以确保尼日利亚人获得最大的利益。本书考察了英国的殖民经济政策与尼日利亚欠发达之间的关系。全书由六个部分组成,着眼于尼日利亚欠发达的原因和表现,以及英国殖 ... |
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多维视野中的尼日利亚民主化研究
『简体书』 作者:李文刚 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-05-01 探索符合本国国情的民主化道路,是非洲国家政治发展的重要议题。尼日利亚作为非洲人口最多的国家和第一大经济体,其民主化进程历经波折。自1960年独立以来,尼日利亚人在民主道路上探索了60多年,取得了一定的进步和成就,但仍面临许多问题和难题。其中,民族宗教问题是尼日利亚的最大国情之一,其对民主化进程产生了重要影响。本书即从民 ... |
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展示设计与创意表达(杨子奇)
『简体书』 作者:杨子奇、单炜 著 出版:化学工业出版社 日期:2023-07-01 展示设计是一门综合艺术设计,其目的是利用创新、创意和实用的解决方案实现信息的展示和有效传递。本书在全面介绍展示设计的基础上,对材料、色彩、照明、人体工程学等进行了系统讲解,同时还介绍了展示设计涉及的多媒体技术、绘图表达与模型制作方式,帮助读者拓展设计思路、提升展示效果。本书既有系统的理论阐述,又有较强的专业针对性,在讲 ... |
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变革的HR:从外到内的HR新模式
『简体书』 作者:[美] 戴维·尤里奇,贾斯汀·艾伦,朱翔,蒋雪燕,陈瑞丽 译 出版:机械工业出版社 日期:2020-05-01 人力资源部门如何才能真正创造价值? 真正的战略性业务伙伴,必须从管理和专业视角转变为业务和经营视角。业务和经营挑战,才是人力资源工作的真正起点。 在过去的半个世纪里,尤里奇教授经历并见证了人力资源不同的发展阶段,以及专业HR角色的演化、发展和转型,作者在研究领域的战略前瞻性和与时俱进,在本书中有系统呈现。 ... |
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多赋范空间和广义函数.理论及应用(俄文)
『简体书』 作者:[白俄]尤里.武武尼基场 出版:哈尔滨工业大学出版社 日期:2023-03-01 《多赋范空间和广义函数.理论及应用(俄文)》是一部俄文原版的有关泛函分析和广义函数方面的数学专著,中文书名可译为《多赋范空间和广义函数.理论及应用(俄文)》。作者为尤里·武武尼基杨,他是白俄罗斯人,数学物理科学博士,在白俄罗斯格罗德诺市的格罗德诺国立大学基础和应用数学教研室担任教授。 ... |
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做难而正确的事
『简体书』 作者:[以]尤里·莱文[Uri Levine]著,桂曙光 桂羽勤 出版:浙江科学技术出版社 日期:2024-10-01 尤里莱文打造了两个估值超过10亿美元的公司。在本书中,他向你展示了他是如何做到的。本书是一本来自世界上蕞成功的企业家之一的指导书。作为世界领先的导航应用Waze的联合创始人,莱文致力于传播创业思维,帮助科技领域的其他创始人、经理能够建立自己的高价值公司。 书中传达了做有价值的事,虽不容易,但有方法的价值观。围绕着打造 ... |
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临证辨奇——伤寒启示录
『简体书』 作者:纪立金 著 出版:中国医药科技出版社 日期:2023-12-01 临床上常见病与疑难病的辨证,四诊合参固然重要,但临症之时,往往从可疑的、奇异之症状特点,作为辨认疾病本质的切入点,这就是揆度奇恒的辨识法。揆度奇恒,一般认为是比较法,其实奇与恒是一体的,恒中有奇,奇中见恒,从奇处识恒,从恒处辨奇,正确运用揆度奇恒之法,既是体现中医理论的深髓之处,又是精准辨方用药并显著提高临床疗效的关键 ... |
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大作家写给孩子们:三个胖国王
『简体书』 作者:[苏]尤里·奥列沙 出版:江苏凤凰文艺出版社 日期:2024-01-01 “大作家写给孩子们”系列丛书精选世界文学名家所编著的儿童文学作品,旨在为国内孩子提供接近经典,易于阅读、开拓视野的文学读物。 《三个胖国王》是苏联作家尤里·奥列沙于1924年为儿童和成人创作的童话小说,后被相继改编为戏剧、芭蕾舞剧、歌剧、电影、漫画、广播剧、游戏等。 本书主要讲述了一场发生在童话世界中的战斗。作者运 ... |
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黑暗中的小怪兽
『简体书』 作者:[以色列]尤里·奥莱夫 出版:人民文学出版社 日期:2024-05-01 《黑暗中的小怪兽》是国际安徒生奖得主尤里?奥莱夫献给所有怕黑的大朋友小朋友的礼物。书中的小男孩总觉得自己的床底下住着一只“怪兽”,它在白天会缩小,消失得无影无踪,但是一到晚上,只要妈妈一关灯,它就膨胀起来,直到充满黑暗中的每一个角落。小男孩害怕这只“怪兽”,但爸爸有办法,他送给男孩一支小小的手电筒,只要一打开开关,光亮 ... |
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做狮子好难+黑暗中的小怪兽(套装共2册)
『简体书』 作者:[以色列]尤里·奥莱夫 出版:人民文学出版社 日期:2024-05-01 有一天,我被一条有魔法师灵魂的狗变成了一头狮子,因为我告诉过它我从小的梦想就是变成狮子。变成狮子后,我的生活陷入了混乱,家人和朋友都不再认识我,我只能在城市里流浪,*后被警察抓住。情急之下,已经变成狮子的我写下了一行字,会写字的狮子顿时成为全国的焦点,甚至被邀请去美国拍电影。当我厌倦了一头“明星狮子”的生活后,我选择了 ... |
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果(钻石版)
『简体书』 作者:[美]Dave,Ulrich[戴维·尤里奇] 出版:电子工业出版社 日期:2019-07-01 2014年拉姆.查兰一篇关于分拆人力资源部的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标的实现,尤里奇先生的观点是,人力资源管理人员必须成为业务伙伴,而要成为业务伙伴,他们必须扮演好四种角色:战略合作伙伴、HR效率 ... |
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组织革新
『简体书』 作者:杨国安,戴维·尤里奇 出版:中信出版社 日期:2019-10-01 市场变化莫测,而你的公司不够快,怎么办? 传统的等级组织已经跟不上时代,各种新型组织形式正在出现,比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等,但领导者真正需要知道的是,什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场,又能创造更多价值?面对持续性的竞争和挑战,企业该如何革新自己的组织架构? 那些有远见 ... |
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下雪了 麦克米伦世纪 1999年获美国凯迪克奖, 4届凯迪克奖得主、图画书大师尤里·舒利瓦茨笔下的诗意自然,一起陪
『简体书』 作者:[美]尤里?舒利瓦茨 出版:21世纪出版社 日期:2014-01-01 城市的天空飘起了雪花,没有人认真地去理会下雪这件事情,除了一个小男孩和他的狗,为雪花以及雪花给城市带来的变化而欢呼雀跃。 ... |
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