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社会转型时期公益组织形象传播研究
『简体书』 作者:肖灵著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-03-01 公益组织加强形象建设,要和相关单位一道,努力做到:一要创新公益组织理念形象传播;二要优化公益组织行为形象传播,不断优化筹资行为、服务效能、政策环境、人力资源建设;三要改进公益组织视觉形象传播;四要改善公益组织听觉形象传播。 ... |
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城市轨道交通行车组织
『简体书』 作者:常博,刘建利,牛林杰 出版:华中科技大学出版社 日期:2021-07-01 本书以项目任务为驱动进行编写,主要内容包括:城市轨道交通行车组织概述、行车组织基础、列车自动控制系统、车站行车作业组织、车辆基地作业组织、行车调度工作、正常情况下的行车组织、非正常情况下的行车组织、救援列车与工程车的开行、行车事故处理及预防,共10个单元。每个单元都附有自主学习项目,供学习时选用。本 ... |
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组织级项目管理实践与研究前沿
『简体书』 作者:强茂山、温祺、安楠 出版:清华大学出版社 日期:2023-12-01 本书基于作者多年来在各行业从事组织级项目管理研究、咨询和实践的经验,提出基于项目的企业管理模型,描述企业和项目两个层级的组织模式,分析项目内、组织内和组织间的资源共享机制,归纳基于项目的多层次组织治理模型。在理论模型的基础上,本书得出了企业文化、组织模式、业务流程、绩效考核和核心能力建设等维度的具体 ... |
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特别法人制度下的集体经济组织改革研究
『简体书』 作者:李爱荣 出版:中国政法大学出版社 日期:2024-04-01 第一部分以特别法人制度的构建为基础,对集体经济组织改革的目标、相关的制度供给和制度需求进行研究,在分析集体经济组织与农民集体、集体经济组织与集体成员等关系的基础上,分析集体经济组织改革的特殊性。以此为全文的研究提供基础,并分析集体产权制度改革对集体经济组织改革的影响。 第二部分从集体经济组织的设立、 ... |
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组织行为学
『简体书』 作者:任春红 出版:经济管理出版社 日期:2020-11-01 《组织行为管理》是高等院校经济类和管理类各专业本科生、研究生以及MBA、MPA、EMBA的教学参考书,同时可作为工商管理、行政管理的职业经理人和对组织行为学感兴趣且有一定阅读能力的读者的学习读物。组织行为管理是一门关于组织条件下人类行为规律的管理科学,同时也是一门研究人类工作行为调控方法的管理科学。 ... |
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建筑设备工程施工与组织
『简体书』 作者:汪峰 著 出版:水利水电出版社 日期:2009-08-01 本书包括建筑给排水系统施工与组织、建筑采暖系统施工与组织、通风与空调系统施工与组织、建筑电气系统施工与组织、建筑小区管网系统施工与组织5个学习情境。该书在教材内容上以工作过程为导向,将建筑设备所涉及的内容通过典型的学习情境体现,以工作任务代领知识、技能和态度,让学生在完成工作任务的过程中学习相关的知 ... |
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组织行为学
『简体书』 作者:陈国权 编 出版:清华大学出版社 日期:2006-09-01 本书全面系统地反映了组织行为学领域的知识体系。全书共18章,内容括:绪论;知觉与归因,学习与决策,个性与能力,价值观与态度,工作压力与情绪感情,工作激励;群体行为分析,群体沟通与群体决策,跨文化中的人际行为,谈判与冲突管理,领导行为:组织结构设计与分析,组织中的利益、权力和政治,组织文化与管理,组织 ... |
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大学基层学术组织生态系统治理研究
『简体书』 作者:杨朔镔著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-12-01 大学基层学术组织是现代大学治理的制度之基与动力之源。本书以生态学理论作为潜在理论基础,借用组织生态系统相关理论,对大学基层学术组织的个体、种群、群落及整体生态系统进行探析,提出优化治理的对策建议。 ... |
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激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计
『简体书』 作者:穆胜 出版:机械工业出版社 日期:2023-03-01 金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性,导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代,转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织,更多是维护秩序而非推动经营,显然无法适应平台型组织的需求。 《激发潜能:平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供 ... |
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大学跨学科研究组织样态创新路径研究
『简体书』 作者:焦磊著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-05-01 本书主要探究研究型大学通过何种路径创建跨学科研究组织,以及不同形式跨学科研究组织的运行机制。研究一方面重点探析了研究型大学创建跨学科研究组织的“内构”与“外拓”两种路径,并对两种路径之下设立的多样态跨学科研究组织及其运行机制进行了比较分析;另一方面着重剖析了我国研究型大学跨学科研究组织的发展现况,结 ... |
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慈善组织治理中的法律问题研究
『简体书』 作者:戚枝淬 出版:法律出版社 日期:2023-08-01 在慈善组织发展的同时,慈善组织活动各种问题也逐渐暴露出来,在新时代背景下,为全面推进社会治理体系与治理能力现代化,使慈善组织在社会治理发挥其应有的作用,有必要对慈善组织的一系列制度进行系统化构建和完善,全面治理、依法治理慈善组织,规范并制约慈善组织的活动,基于社会治理的需要与我国慈善组织制度理论研究 ... |
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近代四川旅沪同乡组织研究(1896—1949)
『简体书』 作者:陈名扬 著 出版:上海人民出版社 日期:2024-05-01 本书系统研究近代四川旅沪同乡组织,通过对《申报》《四川旅沪同乡会会刊》等大量报刊、档案的整理研究,为读者展现了1896年至1949年间四川旅沪同乡组织的全貌。本书依近代中国社会革命阶段分期,详考各时期共130多个四川旅沪同乡组织的性质、宗旨、组织结构、成员等,并重点考察各四川旅沪同乡组织的公益慈善事 ... |
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中国履行《禁止化学武器公约》报告 2021
『简体书』 作者:国家履行《禁止化学武器公约》工作办公室 出版:人民邮电出版社 日期:2023-04-01 本报告反映中国禁化武履约的工作情况,客观展示中国的禁化武履约成果,记录履约大事件,收录履约重要文献资料,为各级履约主管部门和履约企业学习交流研究履约经验和做法搭建了一个平台,为增进社会公众了解、关注履约工作提供了一个新的窗口,为国际相关组织和单位认识、了解、熟悉中国禁化武履约工作打好基础,从而更好地 ... |
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组织才能管好人
『简体书』 作者:张应春 出版:中国经济出版社 日期:2021-05-01 《组织才能管好人》作者是广州市朗欧企业管理咨询有限公司董事长,有多年管理咨询经验,以他工作多年为企业提供咨询服务的角度为大家展示了组织对于企业管理的重要性。本书概述了制造型企业突围之道,从组织建设、流程建设和绩效分配角度论述组织的重要性,并指出如何打造生产管理体系。组织建设提升企业整体绩效必不可少的 ... |
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高速铁路客运组织
『简体书』 作者:王慧,杜岩 出版:北京交通大学出版社 日期:2021-07-01 “高速铁路客运组织”是高等职业学校铁道运输类高速铁路客运服务(乘务)专业教学标准中设置的一门专业核心课程。本书根据教学标准要求,围绕家国情怀、文化素养、道德修养等课程思政内容重点,主要介绍了高速铁路电子票务作业、高速铁路客运站务工作组织、高速铁路动车客运乘务工作组织、高速铁路客运站车交接工作、高速铁 ... |
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高速铁路客运组织
『简体书』 作者:隋东旭 出版:北京交通大学出版社 日期:2022-02-01 为贯彻立德树人根本任务,本书将思政元素融入专业知识与技能的叙述中,以提升育人效果。本书以教育部新颁布的高等职业学校专业教学标准为依托,涵盖课程核心知识与技能要求,具体内容包括高速铁路站务工作组织、高速铁路乘务工作组织、高速铁路营销工作组织、高速铁路客运服务系统、高速铁路客运管理系统、铁路客运记录与铁 ... |
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城市轨道交通客运组织
『简体书』 作者:胡小敏,张鹏 编 出版:天津大学出版社 日期:2020-09-01 城市轨道交通以其节能、环保、高效、容量大的优势在各大城市飞速发展,因此对轨道交通专业技术技能型人才的需求持续高涨。客运组织与服务工作是城市轨道交通运营工作的重要组成部分,掌握城市轨道交通客运服务的工作标准和要求是城市轨道交通运营管理专业学生必备的基本素质和能力。 《城市轨道交通客运组织》对城市轨道 ... |
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坚不可摧的公司:以卓越商业模式重塑组织
『简体书』 作者:[瑞士]亚历山大·奥斯特瓦德 [比利时]伊夫·皮尼厄 [澳大 出版:机械工业出版社 日期:2023-04-0 成为一家坚不可摧的公司,企业需要不断自我重塑,胜在商业模式,超越行业边界。本书从以下四个方面帮助创新团队、创业者和管理大型组织的高层领导者们解决需要完成的工作: 战略指导原则: 决定了在哪里竞争,以及需要什么样的战略决策。它帮助企业建立一个防止被颠覆的业务。 模式组合: 使用模式地图管理 ... |
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提升组织绩效:从考核开始认识绩效管理
『简体书』 作者:宋玉可 出版:浙江工商大学出版社 日期:2023-06-01 绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径,对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。书稿从考核入手,明确考核应该是“自然而然”地收集数据,而不是额外花费很多时间精力、物力另外收集。将收集的数据进行分析之后精简流程,并改变员工行为,打造使员工更专注工作的环境,从而提升绩效。 ... |
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管理革新:实现成长期企业组织跃迁
『简体书』 作者:孙晓平 出版:机械工业出版社 日期:2023-06-01 当企业度过生存期进入成长期时,管理的问题和挑战开始突显,比如架构不清晰、部门协作不畅、优 秀骨干流失、目标和工作不对齐、大锅饭现象、新老员工难以融合等。 本书分析了成长期企业面临的九大管理挑战,也是成长期企业需要平衡发展的九大管理矛盾,并从战略与目标、组织与机制、人才与团队、绩效与激励、文化与领 ... |
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