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维修电工(四级)第2版 上册--职业技术·职业资格培训教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-10-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室依据《国家职业标准维修电工》和上海维修电工四级职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能、掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员的基本素质、掌握中级维修电工的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。。 本教材在编 ... |
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数控铣床加工中心编程与操作(FANUC系统)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-02-01 《数控铣床加工中心编程与操作FANUC系统全国高级技工学校数控类专业教材》由人力资源和社会保障部教材办公室编著,《数控铣床加工中心编程与操作FANUC系统全国高级技工学校数控类专业教材》主要内容包括:数控铣床/加工中心编程基础知识、数控铣床/加工中心的操作、数控仿真加工、平面加工、轮廓加工、孔系加工 ... |
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Flash动画设计与制作
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-09-01 《Flash动画设计与制作全国职业技术院校计算机信息类专业通用教材》编著者人力资源和社会保障部教材办公室。 《Flash动画设计与制作全国职业技术院校计算机信息类专业通用教材》主要内容包括:图形绘制,逐帧动画、补间动画、引导层动画、遮罩动画、电子贺卡制作,网站应用,MTW、游戏和动画短片制作等 ... |
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汽车美容装潢工(五级)--职业技术·职业资格培训教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-05-01 《汽车美容装潢工5级职业技术职业资格培训教材》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。 教材以国家职业标准为依据,以企业对汽车美容装潢工技能人才的需求为导向,以职业能力为核心,力求突出职业技能培训特色,能够满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 林皓琪主编的《汽车美容装潢工5级职业技术职业 ... |
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维修电工(三级)第2版 下册 1+X职业技术·职业资格培训教
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-10-01 《维修电工3级第2版下职业技术职业资格培训教材》编著者柴敬镛、王照清。 《维修电工3级第2版下职业技术职业资格培训教材》由人力资源和社会保障部教材办公室依据上海维修电工 三级职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能、掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对 ... |
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机电设备检修工(车站设备监控系统检修)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2012-12-01 人力资源和社会保障部教材办公室、广州市地下铁道总公司编著的《机电设备检修工(车站设备监控系统检修)》紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出岗位技能培训特色,满足岗位技能培训与鉴定考核的需要。 本书为城市轨道交通机电设备检修工岗位技能培训教材系列的车站设备监控系统检修 ... |
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焊工技能图解
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-04-01 人力资源和社会保障部教材办公室组织编写的这本《焊工技能图解》以国家职业标准为依据,以焊工基本操作技能为主线,体现“小、巧、精、实”的编写理念,细化技能,以图表为纲,编排通俗易懂。《焊工技能图解》依照循序渐进的原则,由简到繁,分为基本技能篇、综合技能篇、鉴定考核篇三部分内容,精选了众多经典、实用的技能 ... |
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企业班组长培训教程(工作实务)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-05-01 《企业班组长培训教程(工作实务)》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写,针对班组长工作的特点,详细介绍了企业班组长在实际班组工作中应掌握的各项工作实务要求,具有很强的指导性、实用性和可操作性。 《企业班组长培训教程(工作实务)》分为24个篇章,主要内容包括:基础管理、岗位责任制管理、目标管理、 ... |
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企业班组长培训教程(管理能力)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-05-01 《企业班组长培训教程(管理能力)》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写,针对班组长工作的特点,详细介绍了企业班组长在实际班组工作中应掌握的各项管理能力要求,以及如何开展班组工作等内容,具有很强的指导性、实用性和可操作性。全书分为五个篇章,主要内容包括:企业管理基础、班组管理概述、班组长角色认知、 ... |
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塑料成型模具制作
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-09-01 《塑料成型模具制作》由人力资源和社会保障部教材办公室编著。 《塑料成型模具制作》主要内容包括塑料碗注塑模具制作计划制定、型芯加工、型腔加工、冷却水道加工、推出机构加工以及模具装配、试模与修模七个学习任务。 ... |
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维修电工(五级)第2版--职业技术·职业资格培训教材
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-07-01 王照清主编的《维修电工(5级第2版职业技术职 业资格培训教材)》由人力资源和社会保障部教材办 公室依据国家职业标准维修电工(五级)和上海维修电 工(五级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培 养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现 了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人 员基本素质 ... |
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数控车床编程与模拟加工
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-01-01 教学改革的成果最终要以教材为载体进行体现和传播。根据我部推进一体化课程教学改革的要求,一体化课程改革专家、几百位试点院校的骨干教师以及中国人力资源和社会保障出版集团的编辑团队,用了三年多的时间,组织实施了一体化课程教学改革试点,并将试点中形成的课程成果进行了整理、提炼,汇编成“活页”教材。这套教材不 ... |
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可编程序控制系统设计师(国家职业资格四级 三级)西门子分册
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-10-01 《职业技能培训鉴定教材:可编程序控制系统设计师西门子分册国家职业资格4级 3级》内容简介:《职业技能培训鉴定教材:可编程序控制系统设计师西门子分册国家职业资格4级 3级》是作者精心编写而成的此书。《职业技能培训鉴定教材:可编程序控制系统设计师西门子分册国家职业资格4级 3级》为依据,紧紧围绕“ ... |
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设施园艺——蔬菜种植
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-05-01 教材在编写过程中紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 《职业技能培训鉴定教材·设施园艺:蔬菜种植》详细介绍了设施园艺中蔬菜种植的最新实用知识和技术。全书主要内容包括:园艺设施的建造及运行管理、设施蔬菜生产栽培、设施蔬 ... |
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视频监控与安防技术
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2012-12-01 《视频监控与安防技术》是全国中等职业技术学校电工类专业一体化精品教材,主要内容包括访客对讲系统、停车场系统、防盗报警系统、视频监控系统。 《视频监控与安防技术》由芦乙蓬编写。 ... |
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人力资源管理基础技能(第4版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;“十二五”职业教育国家规划教材 校
『简体书』 作者:朱长丰 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-02-01 本书根据企业人力资源管理师(四级和二级)岗位任职资格要求,结合岗位工作实际,全面提炼人力资源管理技能训练项目。分为上下两篇,上篇为基本技能训练,下篇为综合技能训练,共包括工作分析、员工招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划等内容。 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024)
『简体书』 作者:余兴安,李志更 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告(2024)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基 ... |
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人力资源高手:从0到1玩转人力资源管理
『简体书』 作者:吴丽娜 出版:中华工商联合出版社 日期:2024-10-01 在当今竞争激烈的市场中,人才是企业最宝贵的资源。如何有效管理人力资源,成为企业制胜的关键。本书将带你深入了解人力资源管理的各个方面,助你成为真正的人力资源管理专家。 本书内容全面,涵盖了人力资源管理的常识、招聘管理、入职及离职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、社会保险以及人力资源管 ... |
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
『简体书』 作者:杨朝东 等 著 出版:人民出版社 日期:2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主,虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点,以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效,但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足,随企业内部管理要求和外部环境变化动态调整能力不强,人力资源管理与企业整体管 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业发展报告(2025)
『简体书』 作者:莫荣,侯增艳,冯馨莹 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 《中国人力资源服务产业发展报告(2025)》由中国劳动和社会保障科学研究院组织,中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。 ... |
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