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南宁市人力资源和社会保障局
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我国创新型人力资本对绿色增长的效应研究
『简体书』 作者：林西著 出版：经济管理出版社 日期：2024-05-01 本书在梳理国内外相关文献的基础上，建立了从数量和质量两个维度测算创新型人力资本的计算式，分析了创新型人力资本的内涵和外延，阐示了绿色增长及绿色增长效率的含义，并对与本书研究相关的理论进行了阐述。在此基础上笔者进一步讨论了创新型人力资本数量和质量影响区域绿色增长的内在机制与路径，为后续实证研究奠定了理 ... |
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人力资本概论
『简体书』 作者：徐本华 著， 出版：中国经济出版社 日期：2022-08-01 《人力资本概论》围绕人力资本这一中心命题，就关系企业发展和经济增长的一系列重要问题，从人力资本理论综述、人力资本产权的界定与分析、人力资本出资制度的理论分析、人力资本的崛起与企业制度变迁、人力资本参与企业收益分配和经济增长中的人力资本思想等六个方面作了较为深入的探究。在本书中，既有前沿理论，也有丰富 ... |
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人力资本的故事
『简体书』 作者：邓鑫 出版：经济管理出版社 日期：2020-10-01 来自中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心的《中国人力资本报告》显示，中国的省际间实际人均人力资本水平存在显著差异。由于人力资本是决定经济发展水平的主要因素之一，因此讨论人力资本决定因素具有重要的理论和现实意义。 当代经济增长理论中，通常认为制度、文化和地理是决定人力资本水平的基础性因素。而 ... |
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在“错配”中增长：人力资本错配和形成
『简体书』 作者：李静|责编 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的 ... |
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中国人力资本测算与经济增长研究
『简体书』 作者：陈润 出版：人民日报出版社 日期：2023-10-01 绪论系统阐述了本书的研究背景、理论和实践意义等，第一章是文献综述，第二三章是本书的主体和核心部分，第四章主要研究人力资本的国际比较与经济增长效应分析，第五章进行了国际分析，第六章为对本书研究结果的总结。 ... |
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行政+文秘+人力管理实操从新手到高手
『简体书』 作者：王晓均 出版：中国铁道出版社 日期：2024-01-01 本书内容涵盖行政管理、文秘工作及人力资源管理三部分，第一部分主要介绍了文秘工作的要点，内容包括企业文书编写、文件收发和档案管理等；第二部分主要介绍了行政管理工作的要点，内容包括企业会议管理、日常接待管理、印章和证照管理、保密管理等；第三部分主要介绍了人力资源工作的要点，内容包括人力资源规划、员工招聘 ... |
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星辰之下：人力创造力的宇宙源泉
『简体书』 作者：[英]约翰·巴罗 著，徐彬 译 出版：天津科学技术出版社 日期：2025-06-01 我们对艺术的热爱是数百万年进化的最终产物；我们对一幅美丽画作或交响乐的反应，源自人类诞生之前的本能。在本书中，我们讨论了人类的审美创造力、鉴赏力与宇宙基本性质之间的密切联系。 宇宙法则以微妙而意想不到的方式在我们的思想和行为中打下了自己的烙印。在涉猎广泛、充满趣味的考查中，约翰·巴罗试图为我们解答 ... |
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浙江人力资源和社会保障年鉴2015
『简体书』 作者：浙江省劳动和社会保障科学研究院 出版：浙江大学出版社 日期：2016-01-31 ... |
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海南省社会保险30年发展报告
『简体书』 作者：海南省社会保障研究会 出版：经济科学出版社 日期：2020-06-01 从1989年国务院确定海南省为全国社会保障制度综合改革试点省份后，海南即快速开启了社会保障全面深化改革的步伐，率先在养老保险统账结合模式、补充养老保险、机关事业单位养老保险、医疗保险个人账户管理、参保人员异地住院医疗费用结算、工伤保险个人参保等方面开展大胆的探索，为国家开展社会保险制度改革提供了 海 ... |
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2023）
『简体书』 作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告2023》以理论政策研究者和实践工作者的视角，对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上，提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资 ... |
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极简人力资源（用极简“八位一体”框架，一本书读懂人力资源管理）
『简体书』 作者：张伟、綦光华、郑家凤，著 出版：北京联合出版有限公司 日期：2024-12-01 在充满变革的商业世界，人力资源管理在企业战略发展中的地位日益凸显，越来越多的企业意识到“要站在企业战略与经营的角度去思考人的问题”，有效的人力资源管理体系是打造出企业可持续竞争力的关键支撑。人力资源管理已经跳出了“职能部门”的局限，开始变为企业家、管理者和全体员工的责任。人力资源的本质是什么？人力资 ... |
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人力资源开发与管理（第四版）
『简体书』 作者：赵曼 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-01-01 “高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材”包括：邓大松主编的《社会保险》，李珍主编的《社会保障理论》，林义主编的《社会保险基金管理》，穆怀中主编的《社会保障国际比较》，赵曼主编的《人力资源开发与管理》、马培生主编的《劳动经济学》，总共6本。根据时代和专业发展需要，拟增加杨燕绥主编《社会保障法》、王晓 ... |
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窗口之光——全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口先进事迹报告集
『简体书』 作者： 出版：中国劳动社会保障出版社 日期： 主要内容为全国人力资源社会保障系统受表彰单位的先进事迹，原则上要求每篇先进事迹的字数在5000字左右，随文提供2-3张能够体现其先进事迹的图片。 ... |
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人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
『简体书』 作者：肖南 马玥 出版：浙江大学出版社 日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2023）
『简体书』 作者：余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 “人力资源蓝皮书”聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告 （2023）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发 ... |
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人力资源数字化管理（高级）
『简体书』 作者：汪鑫 出版：复旦大学出版社 日期：2023-09-01 本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为1 X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第12版）（人力资源管理译丛）
『简体书』 作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化，介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2023）
『简体书』 作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府相关职能部 ... |
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
『简体书』 作者：郑海涛 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-03-01 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景，力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点，基于计划行为理论架构，探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其 ... |
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人力资源和社会保障法制概述
『简体书』 作者： 出版：东北大学出版社 日期：2014-08-01 本书全面回顾了人力资源和社会保障法制建设的发展进程，详尽阐述了人力资源和社会保障的立法原则，并对相关法律法规进行了汇编和摘录。在编写上坚持理论性与实用性相结合的原则，主要介绍现行有效的人力资源和社会保障法律法规政策的全貌。 ... |
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