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南宁市人力资源和社会保障局
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2024最新劳动和社会保障法规汇编
『简体书』 作者：法律出版社法规中心 出版：法律出版社 日期：2024-01-01 本书收录了劳动和社会保障相关的法律、行政法规、部门规章以及相关政策规定，法规编排注重其相互间的关联性、逻辑性，体例清晰、查询方便。本书法律文本标准，权威实用。重点法律附加条旨，可引导读者迅速找到自己需要的条文。全书分类细致，对内容较多的领域进一步细分，便于读者按需查找。 ... |
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社会保障通论
『简体书』 作者：贾玉娇 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-01-01 作为面向本科学生的基础性教材，我们需要一本能够在宏观层面（国家治理）、更综合的角度（不仅仅是西方理念制度的输入）去介绍社会保障的教材。本选题以什么是社会保障为逻辑起点，从何为社会保障资源公平分配，以及不同主体应承担何种权利义务的前置性问题出发，在国家治理与发展的整体框架中，在资本主义与社会主义逻辑演 ... |
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社会保障
『简体书』 作者：赵曼 出版：科学出版社 日期：2010-03-01 中国与世界各国社会保障制度的实践与理论研究是我们写成此书的驱动力之一。本书的另一个驱动力是为了推进社会保障学科的建设和社会保障事业的发展，这了是本书写作的主要目的，首先，作为一门独立的社会保障学科的建立与发展，需要有较成熟的一本社会保障概论的教材。我们在多年的教学过程中发现，目前国内的一些社会保障概 ... |
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数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列）
『简体书』 作者：赵晨 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-07-01 数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列） ... |
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医生人力资源配置对医疗费用的影响研究
『简体书』 作者：赖小妹 出版：九州出版社 日期：2024-08-01 本书以医生人力资源配置为研究视角，从医生人力资源配置数量、质量、配置失衡三个维度，系统地分析了医生人力资源配置对医疗费用的影响效应与影响机理。首先，本书基于相关理论基础，构建了医生人力资源配置对医疗费用影响的理论分析框架，分别对医生人力资源优质医生配置总量与配置失衡影响医疗费用的传导机制进行了理 ... |
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人力资源管理——数智时代的变革与实践
『简体书』 作者：许龙 郑伟波 出版：清华大学出版社 日期：2024-12-01 ”《人力资源管理——数智时代的变革与实践》分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇3部分，设置了人力资源管理概述、人力资源管理的基础、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制、 ... |
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2025-01-01 本书介绍了人力资源管理的基本原理、基础知识及其在实际中的使用，各章都配备了相关的案例以及拓展视频，做到理论与实际相结合。顺序遵从学科基本逻辑，全书共12章，包括人力资源与人力资源管理概述、组织设计与工作分析、人才盘点与人才测评、人力资源战略管理与规划、招聘、面试与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬 ... |
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数字蝶变：人力资源数字化标杆实践
『简体书』 作者：高峰 出版：电子工业出版社 日期：2024-12-01 人力资源管理数字化转型是企业数字化转型不可回避的领域，也是更应该受到重视的领域，在企业相关关键业务数字化转型的过程中，也要关注人力资源管理领域的数字化转型。本书通过分享蒙牛在人力资源管理领域的数字化转型的实践、方法和框架体系，可作为企业在人力资源管理领域数字化转型方面的参考手册，并能够帮助到更多企业 ... |
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人力资源管理（微课版）
『简体书』 作者：王胜桥、吕洁 出版：清华大学出版社 日期：2023-12-01 《人力资源管理（微课版）》系统介绍了人力资源管理的理论及实践，体系结构完整，内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容，体现了人力资源管理的**理念和发展趋势，提供了人力资源管理的应用技术及企业样板，分享了人力资源 ... |
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数智人力资源管理前沿案例与实践
『简体书』 作者：马琳 出版：经济科学出版社 日期：2025-03-01 数智人力资源管理前沿案例与实践，从数智化人力资源管理的基本概念和应用入手，深入分析了大数据和人工智能在招聘、人才盘点、绩效管理及员工培训等方面的实际应用。书中不仅展示了AI和机器人技术在优化人力资源流程中的前沿实践，还探讨了人和机器协作的未来趋势。通过实际案例和理论讨论，本书为读者提供了一套全面的理 ... |
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人力资源法律风险防控从入门到精通（第3版）
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 本书内容涵盖人力资源法律风险防控的各个方面，分析了在人力资源管理实务中可能遇到的各种法律风险，并通过大量具体案例分析，将理论知识转变成可操作的方法。通过学习本书，读者可以快速掌握处理人力资源相关法律问题的精髓，从而使法律风险管控工作变得简单且容易操作。 本书引用大量案例，兼具实用性、可读性和可操 ... |
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AI赋能人力资源管理：写给HR的AI使用手册
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-10-01 本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用，为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例，助力企业以AI为杠杆撬动管理效能，使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。 本书分为7章，分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析，并采用“ ... |
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让AI成为你的职场超能力：人力资源管理
『简体书』 作者：于元香 出版：清华大学出版社 日期：2025-10-01 ”《让AI成为你的职场超能力：人力资源管理》是一本人力资源管理中高效应用AI的手册，旨在通过AI技术提升人力资源管理的效率和质量。随书赠送了140多条AI指令、150多个教学视频、190多个素材、10课电子教案以及 200页PPT课件。本书通过 10章专题，从两条主线——工具线和案例线，探讨了9款A ... |
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人力资源流程管理：流程让 HR管理工作更高效
『简体书』 作者：胡佳辉、王晖、李宁宁 著 出版：化学工业出版社 日期：2026-01-01 本书从人力资源工作的整体规划、岗位分析、人岗配置、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面，详细阐述各项工作的流程设计与优化，旨在助力提升人力资源管理者（HR）的工作效率，减少时间、精力成本，并确保执行的精确性。同时，以电子文件下载的方式提供了 50份文档，详尽列举了人力资源工作流程中用到的 ... |
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人力资源管理心理学（第四版）
『简体书』 作者：张杉杉、毛畅果 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-10-01 本书是一本跨学科的、基于人力资源管理的本科教材。人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。作者将心理学的知识和理论纳入到组织的人力资源管理的各功能模块中，针对人力资源管理中的一系列问题，分别介绍所涉及的心理学知识 ... |
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人力资源服务管理
『简体书』 作者：高霞、孙兆刚、陈冠君、李城伟 出版：清华大学出版社 日期：2023-09-01 2021年，《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发〔2021〕89号）对推动人力资源服务业高质量 发展提出了明确要求，推出了创新举措。本书从十四个方面阐述了人力资源服务管理，介绍了人力资源服务的概念、性质 和影响要素，提出了人力资源服务的分类方法，从系统论的角度探讨了人力资源服务 ... |
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人力资源服务业概论
『简体书』 作者：杨伟国 宋洪峰 李欣 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-11-01 本书从产业实践出发，融合现有学术研究，对我国人力资源服务业进行了全面阐述，对人力资源服务业相关政策进行了系统梳理，以帮助读者更加全面地把握人力资源服务这个新兴产业。 全书共12章，涉及人力资源招聘、高级人才寻访、人力资源派遣、人力资源外包、人才测评、教育培训开发、人力资源管理咨询、人力资源信息软件 ... |
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人力资源实务全书
『简体书』 作者：朱运德 编著 出版：武汉大学出版社 日期：2023-10-01 《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书，对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分，分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止，为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源 ... |
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酒店人力资源管理
『简体书』 作者：侯兴起 出版：旅游教育出版社 日期：2024-03-01 《酒店人力资源管理》旨在系统地介绍酒店人力资源管理的相关理论和实践知识，帮助学生了解酒店人力资源管理的重要性和原则，树立数据分析的理念，并提供了一些分析工具和方法，以期提升学生、酒店从业人员和管理者的人力资源管理能力、人力资源数据分析能力和决策能力。全书采用“项目—任务”式编写模式，包含酒店人力资源 ... |
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AI+人力资源管理：HR进阶实践（新时代·管理新思维）
『简体书』 作者：梁咏峰 出版：清华大学出版社 日期：2024-12-01 在快速发展的数字化时代，人工智能作为一项革命性技术，正深刻改变各行各业的运作和管理模式。在人力资源管理领域，AI的应用不仅提升了管理效率和精准度，还为企业带来了更多创新和发展的可能性。 本书聚焦AI技术在人力资源管理中的应用，分为趋势篇、实战篇和赋能篇。趋势篇主要讲述HR如何将AI更好地运用到日常 ... |
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