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陶瓷装饰工(陶瓷贴花工)(四级 三级 二级)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-10-01 为大力推行职业技能等级制度,实施职业技能提升行动,大规模开展职业技能培训,人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材,根据《陶瓷装饰工国家职业技能标准(2019年版)》要求编写,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。本书 ... |
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托育照护
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室依据托育照护专项职业能力考核规范组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,帮助他们掌握托育照护核心知识与技能有直接的指导作用。本教材在编写中根据托育照护岗位工作特点,以能力培养为根 ... |
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果蔬盘饰与雕刻
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-06-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室依据果蔬盘饰与雕刻专项职业能力考核规范组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,帮助其掌握果蔬盘饰与雕刻核心知识与技能有直接的指导作用。本教材在编写中根据果蔬盘饰与雕刻岗位工作特点 ... |
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中式烹调师(技师 高级技师)——国家职业技能等级认定培训教材
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-04-01 1.主要内容:本书根据职业能力司相关要求,为了配合各级人力资源社会保障培训主管部门组织开展的财政性培训工作,进一步促进培训的规范性、课程的严谨性,依据中式烹调师国家职业技能标准开发而来,主要包括中式烹调师技师和高级技师、培训指导的知识和技能,包括原料鉴别与加工、菜肴制作、菜单设计、 厨房管理、培训指 ... |
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职业健康与卫生
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-10-01 1.主要内容:教材主要内容包括职业卫生基础知识、粉尘危害防护、化学毒物危害防护、噪声危害防护、高低温危害防护、放射性危害防护、职业病诊断与工伤认定以及职业心理健康。2.主要特点:教材面对的对象是企业新型学徒。教材主要通过企业生产中的典型案例,结合生产实际帮助学徒培养识别职业健康危险源、进行职业健康防 ... |
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咖啡师(中级)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 《咖啡师国家职业技能标准(2022年版)》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进咖啡师职业技能等级培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业技能标准编写该职业国家职业 ... |
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咖啡师(高级)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-08-01 《咖啡师国家职业技能标准(2022年版)》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进咖啡师职业技能等级培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业技能标准编写该职业国家职业 ... |
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财政税收专业知识和实务(中级)2025经济师
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写 出版:中国人事出版社 日期:2025-06-01 ... |
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增进人民福祉,促进人的全面发展——党的十八大以来人力资源社会保障事业发展与改革
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 本书集中反映了党的十八大以来人力资源社会保障系统全面深化改革的伟大成就。全书紧密围绕民生为本、人才优先主题,以人力资源社会保障工作重点业务板块为主体,以人力资源社会保障领域全面深化改革、创新发展为主线,重点反映人力资源社会保障工作的制度创新和改革实践,强调quan威性与可读性并重,以期达到总结过去、 ... |
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行走长江源
『简体书』 作者:何望若,黄侃淳,喻鹏 出版:中国地图出版社 日期:2023-11-01 本书以作者沿途的所见所闻、所思所感为主体,辅以图表、照片说明等多种视觉呈现,充分展现对三江源国家公园长江源的行走、考察、论述、演绎,以及事件、风景、体验所体现的丰富情境。本书能初步展示三江源国家公园长江源的多重魅力:雪域荒漠的惊险雄奇,动植物世界的勃勃生机,高原藏民的朴实神秘……以田野笔记加博物学的 ... |
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行走澜沧江源
『简体书』 作者:袁亮,盛洋等 出版:中国地图出版社 日期:2023-11-01 本书以作者沿途的所见所闻、所思所感为主体,辅以图表、照片说明等多种视觉呈现,充分展现对澜沧江源的行走、考察、论述、演绎,以及事件、风景、体验所体现的丰富情境。本书能初步展示澜沧江源的多重魅力:雪域荒漠的惊险雄奇,动植物世界的勃勃生机,高原藏民的朴实神秘……以田野笔记加博物学的旅行体验方式和书写方式, ... |
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三江源调查
『简体书』 作者:连玉明 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 三江源地区位于我国青海省南部,为中国面积最大的湿地类型国家级自然保护区、孕育中华民族、中南半岛悠久文明历史的世界著名江河??长江、黄河和澜沧江源头汇水区,被誉为“中华水塔”。本书为三江源一带遗址、村落、风俗的考察调研,通过对文化资源调查与内涵分析研究,分析人类文明形成与自然地理演变的关系,更深入地解 ... |
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企业人力资源管理与实践——“律·动中国”2014年调研报告与
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 等 出版:中国人民大学出版社 日期:2015-05-20 本书以人社部法规司和北京外企人力资源服务有限公司联合举办的“律动中国”全国公益法律巡讲为背景,以双方共同开展的面向全国22个省市的“企业用工环境调研”为基础,形成了集报告、解读、专家观点、管理实践与法律案例于一体的调研内容。为HR了解各类企业当招聘情况、人力成本水平以及各地用工和法律环境,并制定正确 ... |
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浙江人力资源和社会保障年鉴2022
『简体书』 作者:浙江人力资源和社会保障年鉴编纂委员会 出版:浙江大学出版社 日期:2023-06-01 《浙江人力资源和社会保障2022》主要反映浙江省人力资源社会保障事业发展情况,详细记述了2020年度浙江省各市、地区人力资源社会保障工作的基本情况和主要成绩。本书收录了2021年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等,内容涵盖各个 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:李维刚、李冰、孙宏斌、于辉、邓陶然、魏来 出版:清华大学出版社 日期:2024-10-01 《人力资源管理》内容翔实、体例新颖、案例丰富,并配有实践模拟训练,系统性、实践性和实用性强,包括人力资源管理导论、人力资源战略规划与供求预测、职位分析与胜任素质模型、员工招聘、测试与甄选、员工培训、绩效管理、职业生涯规划与管理、薪酬管理、劳动关系与社会保险、全球化人力资源管理新趋势。 《人力资源管 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者:陈颖 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 《人力资源管理》基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照组织层面和职能层面的逻辑框架,系统地阐述了人力资源管理的基本原理、实践、方法及技术。内容主要分为两个部分,第一部分为组织层面,简述了人力资源管理的相关概念、理论、发展历程及发展趋势;第二部分为职能层面,具体介绍了人力资源管理的主要职能模块。 ... |
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人力资源与行政管理
『简体书』 作者:刘锐 著 出版:古吴轩出版社 日期:2025-06-01 《人力资源与行政管理》帮助读者一站式掌握人力资源与行政管理全流程工作要点。全书由八个章节构成。第一章主要讲用人力资源管理方式来开展行政管理,比如如何通过调研访谈发现问题、提出问题、解决问题等;第二章主要讲行政管理部门的部门定位和核心职能,站在人力资源的战略高度,以会务管理为例,让读者直观地了解行政管 ... |
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人力资源管理心理学
『简体书』 作者:赵路 出版:电子工业出版社 日期:2024-03-01 本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践,详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理;人力资源管理心理学的实践,包括人?职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等;员工心理维护和发展,如心理健康管理与员 ... |
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中国人力资源管理年鉴.2023
『简体书』 作者:《中国人力资源管理年鉴》编辑委员会编 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-09-01 本年鉴的主旨展示中国人力资源管理学科的研究成果,增进该学科内外的交融,促进学科机构与学人的发展,满足人力资源管理学科相关学者和政府决策部门等主流读者的需求,发挥为党和国家决策服务的思想库作用。 本年鉴坚持马克思主义的指导地位,体现时代性、系统性、专业性、学术性和原创性,努力提高学科体系、学术体系 ... |
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重新认识人力资源
『简体书』 作者:张勉 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 本书主要介绍人力资源管理的理论精要和实践精华,保留对一般管理者最重要和实用的人力资源管理知识,省略了一些适用于专业HR的知识。全书共分七大部分,包括了导论、组织设计和文化、人员获取、人才使用、人才培育、人才吸引和保留、劳动关系与国际化。本书内容上重视理论和实践平衡,力求保留最核心和实用的知识,同时突 ... |
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