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教师公开招聘考试教材研究组
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哈佛招聘实战课：将招聘准确率从50%提升到90%的A级招聘法
『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特[Geoff Smart]，兰迪·斯特里特 出版：中国科学技术出版社 日期：2025-05-01 企业最大的成本，是招错了人！ 高效的团队从找对人开始 据统计，企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元，那么公司就相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间！ 为解决企业总是聘错人的难题，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包 ... |
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N1模拟考试：新日语能力考试考前对策
『简体书』 作者：[日]新日语能力考试研究组 出版：世界图书出版公司 日期：2022-01-01 《N1模拟考试：新日语能力考试考前对策》为日语能力考试备考用书，是世图畅销系列“新日语能力考试考前对策”的有力补充。本书由考试题型及对策分析、模拟试题（三套）、题目解析三大部分构成，考试题型和对策分析部分详细介绍了N1考试的各个题型，以及针对各个题型的备考方法和答题技巧，还配备了时间分配表；三套模拟 ... |
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N3模拟考试：新日语能力考试考前对策
『简体书』 作者：[日]新日语能力考试研究组 出版：世界图书出版公司 日期：2021-09-01 本套书专门为新日语能力考试的备考者编写，分N1—N5五个级别，共五本。每本含三套模拟试题，按照真题考试的出题倾向编写的同题量、同题型、同难度的模拟题。每本书内分题型讲解了备考方法、答题技巧，有助于快速适应“本番”考试，临场发挥稳定。每套模拟题都配有详解，就词汇、语法、解题线索、解题思路等进行讲解、拓 ... |
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N5模拟考试：新日语能力考试考前对策
『简体书』 作者：[日]新日语能力考试研究组 出版：世界图书出版公司 日期：2022-09-01 ◎内容简介 “新日语能力考试考前对策” 模拟考试系列分N1—N5五个级别，共五本。每本含三套模拟试题，按照真题考试的出题倾向编写同题量、同题型、同难度的模拟题。每本书分题型讲解了备考方法、答题技巧，针对性强，帮助考生在短时间内查缺补漏，考前巩固，有助于快速适应“本番”考试，临场发挥稳定。 《N5 ... |
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N4模拟考试：新日语能力考试考前对策
『简体书』 作者：[日]新日语能力考试研究组 出版：世界图书出版公司 日期：2022-09-01 ◎内容简介 “新日语能力考试考前对策” 模拟考试系列分N1—N5五个级别，共五本。每本含三套模拟试题，按照真题考试的出题倾向编写同题量、同题型、同难度的模拟题。每本书分题型讲解了备考方法、答题技巧，针对性强，帮助考生在短时间内查缺补漏，考前巩固，有助于快速适应“本番”考试，临场发挥稳定。 《N4 ... |
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2025年国家统一法律职业资格考试法律法规汇编：主观题考试专用
『简体书』 作者：法律考试中心组 编 出版：法律出版社 日期：2024-11-01 本书参照国家统一法律职业资格考试主观题机考法规检索库内容进行编写，旨在帮助主观题备考考生熟悉考场电子法条内容。本书收录了新《公司法》、《民法典》相关司法解释等新法律法规，力求打造出一本2025年主观题考生必 备的实战法条书。 ... |
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综合阶段教程（上下册）（2024注会教材）
『简体书』 作者：财政部中财传媒 注册会计师考试研究组 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-02-01 ... |
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人力资源管理实操手册：员工招聘
『简体书』 作者：卜玥倩 出版：中国纺织出版社 日期：2024-01-01 《人力资源管理实操手册：员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸 ... |
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招聘与录用（第五版）
『简体书』 作者：王贵军 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2021-02-01 教材修订的特色 1.遵循招聘流程是主线，招聘技能是核心的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，以提升学生招聘与录用工作技能为核心，围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。 2. 遵循理论够用、突出技能的原则。本书以零距离上岗（即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作） 为 ... |
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招聘与人才测评
『简体书』 作者：许明月 著 出版：天津大学出版社 日期：2017-06-01 《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法，主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程，梳理国内外招聘管理的发展历程，分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作：人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订，介绍了招聘的两个 ... |
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国有大型企业校园招聘应试指南
『简体书』 作者：万学教育科技 企业招聘考试研究院 出版：中国石化出版社有限公司 日期：2016-09-01 《国有大型企业校园招聘应试指南》介绍大型国企统一招聘笔试的流程、形式及内容，重点讲解 通用职业能力测试，以及国企通用的招聘笔试题型及相关的解析。包括通用就业能力测试四大基本模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；四大模块近200种题型，涵盖了近年各单位考试的多种常见、重点题型，并且根据题型提供 ... |
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卓有成效的招聘管理
『简体书』 作者：[美]马克•，霍斯特曼[Mark，Horstman 出版：机械工业出版社 日期：2021-03-01 招聘对一个组织的长期发展至关重要。*比职位空缺更糟糕的事，就是招错了人。高效的招聘经理会设计一个行之有效的流程来解决这些问题，并帮助团队和组织蓬勃发展。这一流程的基本环节包括：招聘和面试的基本原则，如何创建招聘标准，如何设计的面试问题，如何看简历，如何处理电话，如何安排面试日，如何进行每次面试，如何 ... |
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高效招聘法
『简体书』 作者：桂穗湘 出版：中国经济出版社 日期：2022-05-01 招聘管理作为企业各项人力资源管理活动的基础和起点，是企业获得人才的道关口，招聘工作的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提，也是整个企业获得可持续性发展的重要保证。只有高效合理的招聘管理，才能满足企业发展对不同类型、不同层次人才的需求，才能让企业在市场竞争中占据优势地位。本书从企业招聘管理工作 ... |
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HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判
『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]罗杰.道森 出版：海天出版社 日期：2009-09-01 《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。 为撰写《聘谁》，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁 ... |
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2025军队文职人员招聘考试用书 部队文职干部笔试面试辅导教材：公共科目
『简体书』 作者： 出版： 日期： ... |
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2025军队文职人员招聘考试用书 部队文职干部笔试面试辅导教材：管理学
『简体书』 作者：乔先彪 出版： 日期：2024-08-01 ... |
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2025军队文职人员招聘考试用书 部队文职干部笔试面试辅导教材：数学2+物理
『简体书』 作者：乔先彪 出版： 日期：2024-08-01 ... |
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江苏旅游英语--全国导游资格考试统编教材
『简体书』 作者：江苏省全国导游资格考试统编教材专家编写组 出版：中国旅游出版社 日期：2024-08-01 本书以江苏导游资格证现场考试的十二大景区为主要内容，包括中山陵、夫子庙秦淮风光带、瘦西湖、总统府、大屠杀遇难同胞纪念馆、明孝陵、雨花台、南京城墙及中华门城堡、龟山汉墓、灵谷寺、拙政园、周庄、灵山大佛。各单元均严格按照听力导入、情景对话、导游词讲解、实践操练、模拟讲解、延伸阅读的体例安排，针对江苏本地 ... |
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员工招聘与培训实操从入门到精通 员工招聘与培训实操全流程指南！王易知
『简体书』 作者：王易知 编著 出版：北京大学出版社 日期：2023-10-01 《员工招聘与培训实操从入门到精通》内容循序渐进、深入浅出，在对招人、选人、用人等各种业务进行透彻分析的基础上，重点讲解其在实务中的应用技巧，力图在方法上、策略上、系统架构上给读者提供良好的工作启迪与阅读收获。 《员工招聘与培训实操从入门到精通》共分4篇，第1篇：规划篇，包括第1章，主要介绍了介绍企 ... |
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HR如何招聘人才：招聘思维与技能
『简体书』 作者：姚绿冬 著 出版：中国法治出版社 日期：2025-09-01 本书以企业招聘实践为核心，依托模块化学习体系，采用话题式分享展开论述。上篇针对招聘流程中的关键节点提供了详尽而系统的实战技巧;下篇则聚焦招聘管理的深层思考与经验复盘，致力于提升招聘工作的战略价值。全书内容翔实、结构清晰，兼具实用性与启发性，具有阶梯式递进的特点。 无论是处于不同发展阶段的人力资源管 ... |
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