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『簡體書』家族财富管理:永续繁荣的智慧体

書城自編碼: 4158469
分類:簡體書→大陸圖書→管理金融/投资
作者: 李岩 秦贤 李辉 王亦天
國際書號(ISBN): 9787504784704
出版社: 中国财富出版社
出版日期: 2025-09-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 74.8

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直面十年传承大考,破解“富不过三代”魔咒!本书深入解析洛克菲勒、沃尔顿等全球财富家族传承智慧,融合信托、家族办公室等实用工具,前瞻区块链与AI在财富管理中的革新应用。不仅传授资产规划方法论,更聚焦价值观与文化的薪火相传。助力企业家跨越代际挑战,实现财富、企业与精神的生生不息.这是一部每位高净值家庭不可或缺的传承指南。
內容簡介:
本书聚焦家族财富管理。开篇阐述其时代意义,旨在构建理想财富生态。第一部分为基石篇,涉及财富顶层设计,包括重新定义财富、制订战略蓝图、筑牢法律护城河及构建家族治理协同生态。第二部分安全篇,介绍筑牢财富防御体系的方法,如风险防御、税务规划、保障企业安全。第三部分增长篇,讲解财富稳健增值法则,如复利运用、保险新思维等。第四部分和谐篇,探讨家族文化与财富共生,涵盖价值观传承、继承规划等。第五部分永续篇,揭秘跨越百年传承密码,包含跨代工程等内容。
關於作者:
李岩,家和国瑞家族办公室创始人、首席顾问;北京国樽律师事务所副主任、权益高级合伙人、家企风险治理与传承部主任、执业律师;中国政法大学民商法学硕士;2025 LEGALBAND 中国顶级律师:私人财富管理;2024 LEGALBAND中国律师特别推荐15强:私人财富管理;2024 GRCD中国客户首选金融合规律师;拥有二十年法律从业经验。擅长为企业家、高净值人群提供家庭、企业全生命周期的综合风险管理解决方案。
秦贤,家和国瑞家族办公室高级法律顾问、家族信托法律专家;北京国樽律师事务所家企风险治理与传承部核心成员、执业律师;本科毕业于中国海洋大学以及美国亚利桑那大学,后取得乔治城大学LLM学位。擅长境内外家族信托业务,曾为知名财富管理公司规划中心成员。
李辉,家和国瑞家族办公室高级法律顾问、财富安全规划专家;北京国樽律师事务所家企风险治理与传承部核心成员、执业律师;中国政法大学经济法硕士;北京律协保险法律专业委员会委员;今日头条民法典“普法官”;北京广播电视台《律师请就位》特邀嘉宾。擅长采用大额保单、家族信托、慈善基金会等工具,为新形势下的高净值人士提供综合财富管理解决方案。
王亦天,家和国瑞家族办公室高级法律顾问、公司治理专家;北京国樽律师事务所家企风险治理与传承部核心成员、执业律师;擅长为企业设计顶层股权架构、股权交易方案和股权激励方案。同时,具有丰富的股权争议解决实践经验。
目錄
第一部分 基石篇——家族财富管理的顶层设计 1

第一章 重新定义家族财富:超越数字的价值内核3
第一节 家族财富的四维架构:物质、人力、社会与文化资本3
第二节 从家族作坊到百年基业:全球财富管理史的关键启示7
第三节 核心目标:财富安全、代际传承与社会责任的三重平衡29

第二章 战略蓝图:编织财富管理的经纬网38
第一节 短中长期规划:流动性、增值性与传承性的动态平衡38
第二节 “家族宪章”:用制度固化财富传承的“宪法”43
第三节 财务自由≠挥霍自由:理性消费与资本复利的博弈艺术46

第三章 法律护城河:跨境时代的合规与避险50
第一节 全球税务迷宫:CRS、FATCA与跨境资产配置策略50
第二节 信托、遗嘱与离岸架构:法律工具的“攻守之道”52
第三节 资产保护黄金法则:防火墙设计与风险隔离案例59

第四章 利益共同体:家族治理的协同生态66
第一节 角色分工:家族成员、职业经理人与外部智囊的三角模型66
第二节 决策机制:从“一言堂”到民主化治理的转型路径73
第三节 冲突化解:家族理事会与第三方调解机制的实战应用79

第二部分安全篇——筑牢财富的安全防御体系85

第一章 风险防御:守护家族财富的盾牌87
第一节 风险全景扫描:法律、市场、健康与声誉88
第二节 保险工具:人寿保险、家族保险池与资产保全方案92
第三节 危机预案:“黑天鹅”事件下的应急响应与快速修复94
第一章 总结:构建多维风险盾牌,走向动态安全体系98

第二章 税务智慧:优化财富的隐形翅膀99
第一节 税务合规红线:高净值家庭的常见误区与合规策略99
第二节 跨境税务规划:利用协定网络构筑节税通道101
第三节 慈善信托:社会责任与税务优化的双赢路径104
第二章 总结:在规则之内实现最优解107

第三章 企业安全:家族基业的“防弹衣”108
第一节 家族企业的九大风险:控制力、资本性与情感线的交叉断裂108
第二节 治理升级:从“家族管控”到“制度牵引”111
第三节 财务隔离:划清楚“楚河汉界”,守住财富底线114
第三章 总结:以制度打造企业的“抗压骨骼”118
结语:安全系统的终极意义118

第三部 分增长篇——财富稳健增值的科学法则119

第一章 复利奇迹:时间与纪律的财富魔法121
第一节 稳健增长三原则:低波动、高流动、适度分散121
第二节 资产配置金字塔:从现金类资产到另类投资的黄金比例126
第三节 反人性投资:如何避免陷入贪婪与恐惧的决策陷阱132

第二章 保险新思维:从风险转移到财富杠杆139
第一节 大额保单的隐秘功能:婚姻财富隔离、债务隔离与遗产规划139
第二节 家族保险金信托:跨代传承的“现金流引擎”150
第三节 健康险与长寿风险:为百岁人生构筑财务缓冲带157

第三章 私募与家族基金:长期主义的胜利164
第一节 家族办公室的运作逻辑:从投资到家族服务的生态闭环164
第二节 私募股权投资:选择“抗周期”赛道的五大标准172
第三节 保守型配置:优先股、REITs与基础设施投资案例182

第四章 债务双刃剑:杠杆的艺术与边界191
第一节 家族良性负债:低成本融资与资产增值的平衡术191
第二节 债务危机预警:现金流覆盖率与资产负债表的健康指标197
第三节 去杠杆策略:经济下行期的债务收缩与资产重组203

第四部分 和谐篇——家族文化与财富的共生之道219

第一章 价值观传承:财富的灵魂密码221
第一节 家族文化基因:从家训到慈善的精神烙印221
第二节 代际冲突化解:物质分配与情感认同的平衡术226
第三节 财富教育:培养“创二代”的财商与逆商231

第二章 继承规划:超越物质的交接仪式238
第一节 继承路线图:股权、不动产与无形资产的分配逻辑238
第二节 心理干预:遗嘱宣读中的情感管理与预期引导244
第三节 特殊案例:非婚生子女、跨境婚姻的继承解决方案251
第四节 继承中的性别平等:女性继承权的制度保障与现实偏见258
第五节 治理与传承的联动:信托架构中的继承人培养机制261
第六节 穿越时间的共同体:“家族宪章”的制度力量264

第五部分永续篇——跨越百年的财富传承密码269

第一章 跨代工程:时间的朋友与敌人271
第一节 多代目标设定:财富、教育与社会影响力的接力赛271
第二节 代际差异管理:“Z世代”财富观与传统财富观的碰撞与融合275
第三节传承工具箱:家族信托、慈善基金会与私人博物馆279
第四节 制度变迁与治理更新:如何避免制度空转283

第二章 全球布局:跨境财富的治理挑战288
第一节 法律协同:不同法域下的遗嘱效力与继承权冲突288
第二节 多重身份结构:CRS时代的合法筹划与风险拆解292
第三节 结构适应力:不同国家信托制度的兼容与误区296
第四节 文化适配:亚洲家族与欧美治理模式的兼容策略300
第五节 危机案例:政治风险与汇率波动下的资产保全方案304

第三章 财富向善:家族声誉的长期投资309
第一节 战略性慈善:教育、环保与医疗领域的精准发力309
第二节 慈善信托的法律定位与风险管理机制312
第三节 声誉资本的经营:媒体曝光、危机应对与公众信任重建316
第四节 文化投资与公共形象:博物馆、艺术捐赠与教育基金的制度设计319
第五节 品牌塑造:家族故事与公共形象的价值输出323
第六节 共享经济:从财富独占到社会共荣的范式转变326
內容試閱
前言
在人类文明的长河中,财富始终是推动社会进步的重要力量。从农耕时代的土地累积,到工业革命时期的资本扩张,再到数字时代的财富重构,财富的形态与内涵不断演变,见证着人类社会的繁荣与变迁。如今,当我们站在新的历史节点上,中国家庭可投资资产已突破280万亿元大关,这一数字不仅标志着中国经济的飞速发展,更预示着中国民营企业家族将迎来史上最大规模的代际交棒。
未来十年,预计将有数十万亿元的财富面临传承考验,这对于“创一代”企业家而言,无疑是一场历史性的挑战。他们不仅需要考虑如何将辛辛苦苦积累的财富安全、有效地传承给下一代,更要思考如何在传承过程中保持家族的和谐与繁荣,确保家族基业长青。家族财富管理,这一关乎文明延续、家族兴衰的重大命题,早已超越简单的资产保值,成为时代赋予人们的重要课题。
我们目睹了太多家族因缺乏顶层设计而陷入“富不过三代”的魔咒。这类家族在创业初期往往凭借着勇气和智慧取得了辉煌的成就,但在财富传承过程中却因缺乏规划和准备,导致家族财富迅速流失,家族成员之间矛盾重重,甚至分崩离析。有的家族因为遗产分配不均,亲人对簿公堂,反目成仇;有的家族则因为后代缺乏经营能力,企业每况愈下,最终破产倒闭。这些触目惊心的案例,无不在警示人们家族财富管理的重要性和紧迫性。
同时,我们也见证了太多企业因治理失序而走向衰败。这些企业在发展初期可能拥有良好的市场前景和竞争力,但随着企业规模的扩大和家族成员的增多,企业治理结构变得复杂而混乱。决策机制不透明、权力斗争激烈、人才流失严重等问题逐渐浮现,最终导致企业失去活力,走向衰败。这些企业的兴衰历程,也让我们深刻认识到家族财富管理不仅是财富的传递,更是企业治理和家族文化的传承。
更为痛心的是,文化断层导致的精神财富流失。在财富传承过程中,我们往往只关注物质财富的传递,而忽视了精神财富的传承。这些精神财富包括家族价值观、企业精神、社会责任感等,它们是家族和企业持续发展的灵魂和动力。一旦这些精神财富在传承过程中流失,家族和企业将失去其独特的竞争力和生命力。因此,家族财富管理不仅是财富的积累和传递,更是家族文化和精神的传承和发扬。
在探索家族财富管理的道路上,我们不妨从历史中汲取智慧。洛克菲勒家族,这个跨越三个世纪的财富传奇,为我们提供了宝贵的启示。老洛克菲勒凭借着卓越的商业才能和前瞻性的眼光,创立了标准石油公司,积累了巨额财富。然而,他深知“富不过三代”的魔咒,因此通过设立家族信托和慈善基金会,将物质财富和精神财富一并传承给后代。小洛克菲勒继承父业,不仅将家族企业发扬光大,更将慈善事业推向新的高度。洛克菲勒家族的财富传承,不仅是物质的延续,更是家族使命和责任的传递。他们通过设立家族信托,实现了对财富的隔离保护和灵活分配,避免了遗产税的侵蚀,确保了家族财富的长期稳定。同时,通过慈善基金会,他们不仅回馈了社会,更将家族的价值观和社会责任感传递给了后代。
与洛克菲勒家族不同,沃尔顿家族则通过家族办公室和多元化的投资组合,实现了家族财富的持续增长。沃尔顿家族成员创立了沃尔玛,他们深知单一产业的风险。因此,他们设立了家族办公室,负责家族财富的管理和投资。家族办公室不仅为沃尔顿家族提供了全方位的财富管理服务,还通过多元化的投资组合,降低了风险,实现了财富的保值增值。此外,沃尔顿家族还注重对家族成员的教育和培养,确保家族财富能够持续传承。他们通过设立家族教育基金,为家族成员提供优质的教育资源,培养他们的商业才能和领导力,为家族企业的未来发展奠定了坚实的基础。
将目光转向国际,不同国家和地区在家族财富管理方面有着各自独特的做法和经验。在美国,信托制度成熟且灵活,成为高净值家族财富传承的首选工具。通过设立不可撤销信托,可以实现对家族财富的隔离保护、灵活分配以及税务筹划等功能。同时,美国的慈善信托也发展完善,许多富豪通过设立慈善信托,将一部分资产用于慈善事业,既实现了财富的社会价值,又能在一定程度上减少遗产税。例如,比尔·盖茨通过设立盖茨基金会,将大量资产用于全球公共卫生和教育事业,不仅回馈了社会,也实现了家族财富的有效传承。
在英国,家族办公室模式备受青睐。家族办公室为家族提供全方位的财富管理和传承服务,包括投资管理、税务规划、法律事务处理等。英国的一些贵族家族,更是将家族办公室作为维护家族声誉和传统价值观的重要工具。通过家族办公室的专业服务,这些家族实现了财富的稳健传承和家族荣耀的延续。例如,罗斯柴尔德家族通过设立家族办公室,不仅管理着庞大的家族财富,还通过多元化的投资组合和全球化的资产配置,实现了家族财富的持续增长。
日本在家族财富管理方面则注重长子继承制和家族文化传承。在许多传统的日本家族企业中,长子往往会继承家族企业的领导权和大部分资产。这种传承方式有助于保持家族企业的稳定性和延续性。同时,日本家族还注重家族文化的传承,通过“家族宪章”、家族会议等方式,将家族价值观、企业精神等传递给后代。例如,三井家族通过设立“家族宪章”,明确了家族成员的权利和义务,以及家族企业的经营理念和价值观,确保了家族企业的长期稳定发展。
中国香港作为国际金融中心,其信托制度也备受推崇。香港信托制度灵活且完善,为家族财富管理提供了多种选择。许多内地高净值家族选择在香港设立离岸信托,以实现财富的隔离保护、税务筹划和传承规划。同时,香港还拥有完善的法律体系和监管机制,为家族财富管理提供了有力保障。例如,李嘉诚家族通过设立多个离岸信托,不仅实现了家族财富的全球化配置,还通过对信托架构的灵活设计,确保了家族财富的长期稳定传承。
中国内地家族财富管理行业也呈现出蓬勃发展的态势。随着高净值人群数量的不断增加,家族财富管理需求也日益旺盛。然而,与发达国家相比,内地家族财富管理行业仍处于起步阶段,面临着诸多挑战和机遇。为了应对这些挑战,内地家族财富管理行业需要不断学习和借鉴国际先进经验,加强专业人才培养和团队建设,提升服务质量和水平。同时,内地家族财富管理行业还需要结合中国市场的实际情况,创新服务模式和产品,满足高净值家族多样化的财富管理需求。
在财富管理数字化浪潮席卷全球的今天,本书特别设置了“永续篇”,探讨区块链技术在家族信托中的应用,展望AI驱动的智能投顾前景。这些新兴技术为家族财富管理带来了更多的可能性和机遇,同时也提出了新的挑战和要求。区块链技术以其去中心化、不可篡改等特性,为家族信托提供了更高的安全性和透明度。通过区块链技术,家族可以实现对信托资产的实时监控和追溯,确保信托资产的合规性和安全性。同时,AI驱动的智能投顾也为家族财富管理提供了更加智能化和个性化的服务。通过AI技术,家族可以实现对市场趋势的精准预测和对资产配置的优化调整,提高财富管理的效率和收益。
然而,技术始终是手段而非目的。我们始终坚信,真正的财富传承是价值观的薪火相传,是制度与文化的共生共荣。在追求财富增长的同时,我们更应注重家族文化和价值观的传承。通过设立“家族宪章”、家族会议等制度,明确家族成员的权利和义务,传递家族价值观和企业精神。同时,通过慈善事业、教育基金等方式,回馈社会,培养家族成员的社会责任感和公民意识。
当您翻开这部著作时,您不仅将获得风险管理的方法论和家族财富管理的实用技巧,更能领悟财富背后的哲学思辨。我们希望读者通过阅读本书,能够更加深入地理解财富的本质和价值,树立正确的财富观和传承观。同时,我们也希望本书能够成为家族成员之间沟通的桥梁和纽带,促进家族成员之间的和谐与团结,共同为家族的繁荣和发展贡献力量。
财富传承是一项长期而艰巨的任务,它关乎家族的兴衰、企业的未来和社会的和谐。本书的撰写正是为了回应这一时代命题,为家族财富管理提供全面、系统的指导和建议。我们衷心希望每一位读者都能从书中受益,找到属于自己的财富传承之道。在未来的日子里,我们将继续关注家族财富管理领域的最新动态和发展趋势,不断完善和更新本书的内容。让我们携手共进,为家族的繁荣和社会的进步贡献力量。

 

 

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