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| 編輯推薦： |
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如果你渴望在工作和生活中取得成功，想要学习像马斯克一样高效地工作和管理时间，那么这本书值得一读。它不仅揭示了马斯克成功的密码，还提供了可操作的方法和策略，帮助你提升自己的能力。
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| 內容簡介： |
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想认真学习，却总是觉得时间不够。渴望成功，却摔在目标不清晰这个巨大的门槛上。马斯克是如何创业的？他的成就是如何取得的？马斯克的成就离不开这些工作方法。不是人人都能成为马斯克，但他的这些理念和方法像费曼学习法一样，适合大多数普通人修炼与提升。本书将马斯克在学习、工作、管理中用到的方法做了总结和分解，帮助普通人更好地应用。
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| 關於作者： |
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胡溪，回忆录采写平台“银幸文化”创始人。著有《遗忘、看见、找寻——纪念抗战胜利70周年》系列书籍、《首善家风——陈光标父母的回忆》《岁月——“老八路”王文辉、史庆玉夫妇富有传奇的一生》《博洽多闻成都通——四川民俗学家刘孝昌回忆录》等作品。
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| 目錄：
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第一章 马斯克的火星小宇宙——从目标谈起 001
一、目标的树立：火星小宇宙 002
二、目标的意义：选择正确方向 006
三、目标的实现：四个要素 008
1. 不断学习 008
2. 不放弃的韧性 010
3. 孤注一掷的勇气 012
4. 敏锐的商业头脑 014
第二章 会思考才会工作——第一性原理思维 017
一、第一性原理思维的概述 018
二、第一性原理思维的意义 019
1. 领悟生而为人的真谛 019
2. 提升创新力 021
3. 决定什么选择是对的 023
三、用好第一性原理思维 025
1. 以物理的眼光看待世界 025
2. 认清本质 028
3. 鼓励开放与自由 030
第三章 一年抵八年——用Time Boxing 做管理 033
一、Time Boxing 工作法 034
1. Time Boxing 是什么 034
2. 为什么Time Boxing 如此有效 036
3. 如何在日常生活中实施Time Boxing 038
二、马斯克对Time Boxing 工作法的运用 039
1. 运用二八定律 039
2. 使用异步沟通方式 040
3. 集合最优秀的人 041
4. 与批量处理相结合 043
第四章 “火星人”的情绪管理——在压力中成长 046
一、压力来源 047
二、情绪管理的价值 048
1. 拥有准确的判断力 048
2. 明白“固执己见”未必都是错的 050
3. 让前进的脚步适时放慢 052
4. 促进思维转变 054
三、在压力中成长 056
1. 从情绪中走出来 056
2. 唯有坚持才能成功 058
3. 保持乐观态度 060
第五章 理想主义的创业方式——颠覆式创新 064
一、颠覆式创新 065
二、颠覆式创新的战略思维 067
三、实现颠覆式创新的途径 071
1. 把握潮流、引领需求 071
2. 打破惯性思维 075
3. 成为多个领域的专家：跨界融合 084
第六章 马斯克后悔没早学会的工作方法 088
一、克服认知偏差，准确自我定位 089
二、强化学习迁移能力 092
三、提高执行力 095
四、掌握主动权 098
五、公司运营需要团队合作 103
六、选人用人重才华，更要重人品 106
七、强化风险管理意识 108
八、五步工作法 111
附录 马斯克的童年冒险 113
参考文献 120
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| 內容試閱：
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提及马斯克的创业经历，人们首先想到的是特斯拉和太空探索技术公司（SpaceX 公司）。因为它们是马斯克名下最知名的两家公司，分别代表了马斯克在电动汽车行业和太空探索技术领域的革新和成就。马斯克所采用的一些核心理念和策略，就像费曼学习法一样，对广大人群也具有很高的适用性和很强的促进作用。
本书区别于传统的马斯克传记，通过浅显易懂的方式，详细阐述了马斯克在学习、职场及管理方面的独特策略和方法论。这种解析使得本书内容易于被广大读者消化，并能够实际应用到日常生活中。本书的目的是让更多人不仅了解马斯克的成就，同时也能够借鉴他的经验，应用于个人发展和职业规划之中。
第一章从目标谈起，讲述了马斯克的火星小宇宙——目标的树立、意义及实现目标的四个要素。
第二章主要介绍了马斯克在决策时常用的思考方式——第一性原理思维，这正是他能降低火箭发射成本的秘密。本章最后介绍了如何用好第一性原理。
第三章主要介绍了马斯克的工作方法——Time Boxing（拳击时间） 工作法。时间精益化管理让时间产生了复用效果，马斯克的一年抵别人八年。他的时间管理方式值得所有人学习。
第四章主要讲述了马斯克面临的压力和挑战，以及他如何做好情绪管理，从压力中成长。正是这些压力，塑造了他独特的情绪管理能力，使他能够在逆境中崛起，创造出令人瞩目的成就。
第五章主要阐述了马斯克的创业方式——颠覆式创新。马斯克用“狂人心态”告诉我们，在进行颠覆式创新时需要把握潮流引领需求、打破惯性思维，成为每个领域的专家。
第六章主要介绍了马斯克后悔没有早点掌握的工作方法，例如他在推特上分享的50 种认知偏差、在访谈中分享的迁移学习能力等。
对于怀揣创业梦想的人来说，要想成为下一个马斯克，不仅需要精通如何构建商业模式和操作资本，同样关键的是必须改变自己的思维方式和提高管理技巧。愿这本书能够给读者提供一定的帮助和借鉴。
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