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『簡體書』环境、社会、治理(ESG)信息披露操作手册

書城自編碼: 4040395
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學图书馆学/档案学
作者: 北京ESG研究院
國際書號(ISBN): 9787300329284
出版社: 中国人民大学出版社
出版日期: 2024-10-01

頁數/字數: 238/
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 261.8

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本手册对 ESG 指标体系从环境(E)、社会(S)和公司治理(G)三个主要维度进行了系统的分析,每个维度下分含多个二级指标、三级指标、四级指标和细分指标。全书共438个指标,每个指标从指标定义、公司为何考察该指标、指标披露方式、为何披露该指标、与该指标相关法律法规、指标披露等级及适用范围6个方面进行详细解读。该本指导手册作为国内ESG领域实践指导工具书,覆盖当前ESG信披指标框架下我国行业、可、详细地帮助企业建立ESG信披体系,有效降低企业ESG信息披露难度,提升国内ESG推广效果。
內容簡介:
本手册是一本旨在协企业理解和执行ESG标准、实践与信息披露的综合指南手册,在全国范围内具有指导价值,对于监管机构、企业和者都具有重要的意义。 來源:香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
作为ESG指标体系指导手册,本手册对ESG指标体系从环境 (E)、社会(S)和治理 (G)三个主要维度进行了全面系统的分析,共包含3个一级指标、9个二级指标、34个三级指标、92个四级指标和297个细分指标。其中,环境维度包含碳排放与管理、污染物排放及处理、资源消耗与管理、环境管理与环境保护共4个二级指标,下设15个三级指标、38个四级指标与107个细分指标。社会维度包含员工、供应链管理与负责任生产、社会责任共3个二级指标,下设8个三级指标、22个四级指标与91个细分指标。治理维度包含治理结构和治理机制共2个二级指标,下设11个三级指标、32个四级指标与99个细分指标。在本手册中,每个细分指标包含了以下六大要素:
要素一,指标定义。本手册基于法律法规、政策文件与相关书籍,给出了为正规的定义,保指标的准确与法理。同时,本手册囊括了指标内涵与外延,谋求指标定义的共识。
要素二,企业为何考察该指标。站在企业视角,本手册旨在帮企业管理人员了解各项指标对企业自身可持续发展的重要,调动企业遵循ESG标准并践行ESG实践的主观能动。
要素三,指标披露方式。本手册从多维度明确了企业披露该指标的方式方法,包括定还是定量披露、统计方法及其计算公式,为协企业更好地披露ESG信息提供方依据。
要素四,为何披露该指标。本手册站在利益相关者视角,分析者、、供应链上下游、民众等外部相关方如何通过企业ESG披露行为和披露内容,从而对企业的可持续发展能力形成判断,帮企业更好地理解为何要披露该指标。
要素五,与该指标相关的要指机构及法律法规、政策规范。本手册从法律与政策的角度明确企业ESG实践与ESG信息披露依据。这将帮企业更好地了解相关法律法规与政策要求,提高企业ESG实践与信息披露的合规。
要素六,指标披露等级及主要适用范围。每条指标均注明了披露等级及主要适用范围,以提高本书的有效。由于不同行业、不同质、不同规模的企业在进行ESG实践时可能存在较大差异,明确指标的披露等级和适用范围将有于企业更好地理解这些指标的适用。
作为国内ESG信息披露指南手册,本书为ESG生态圈各要素提供了重要的指导价值。对于监管机构,本手册将为推广ESG标准打造清晰、准确、的工具,帮统一各方对ESG指标体系的认知,提供评价企业的准确依据,力实质改革措施落地见效并持续释放政策效果,打造 “有为”。对于者,本手册将帮企业缓解者与企业的信息不对称,为者提供更为明晰的判断企业可持续发展能力的依据,促进ESG,提高资产抗风险能力。对于企业,本手册将指导企业考察自身可持续发展能力、有效披露ESG信息,并为企业的ESG实践提供方依据,力企业实现可持续发展。
总之,本手册旨在为ESG生态圈各方提供的指导和帮,促进 ESG标准的推广和实践,力企业实现可持续发展,同时也为者提供更为明晰的判断依据,促进资产的可持续增长。


《手册》针对我国ESG实践中存在的标准不明确、不全面之不足,系统梳理了国内外各类ESG信息披露指引,全面介绍了ESG信息披露内容和标准,有效填补了相关空白。
——黄汉权 中国宏观经济研究院院长
时至今日,ESG指标的国际互认仍然是一个悬而未决的问题。随着改革开放的不断深化,我们有越来越多的企业迈向世界舞台,也敞开怀抱吸外资入中国市场,在可持续发展的全球共同语境下,《手册》引导企业充分展现ESG作为,将有力促进国际交流,夯实合作基础。
——初晓波 北京大学社会科学部部长、教授
在和进高质量发展的号召下,越来越多的企业关注社会责任、主动披露ESG相关信息,但内容参差不齐、标准各异。该手册为企业提高ESG信息披露水平提供了全面、清晰、可操作的指南,可以促进企业ESG实践,也有利于促进我国经济高质量发展和新质生产力的形成。
——初绽 展革价格成本和认中心副主任
我国ESG蓬勃发展、方兴未艾,ESG信息的充分披露是ESG市场有效的重要前提。该手册详尽地介绍了企业ESG信息披露框架,有利于企业提高ESG信息披露透明度和质量,推ESG发展壮大,反过来也有利于促进企业的ESG实践。
——江禹 华泰联合券董事长
创新绿色发展、推进绿色转型正日益成为竞争力的新高地,实现“双碳”目标是我们必须抓住的战略机遇。在这个意义上,该手册是一个范本,是一尺标杆,是一面镜子,它让绿色实践有迹可循,让国际交流更加顺畅,也让所有利益相关者对我们的行动可见、可闻、可知、可感。
——曲玉 蔚来CFO
ESG概念由联合国提出,尔后在世界范围内广泛传播,可以说是“舶来品”。该手册旁征博引,广泛参考了国内外各类ESG信息披露指引,为国内企业和者对接国际标准打开了窗口,当然也为我国走出一条具有中国特色的ESG实践道路提供了参考和依据。
——谢忆佳 马威中国石油和天然气行业主管合伙人

關於作者:
北京ESG研究院


为加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,2022年在部委、北京市大力支持下,由国内外知名高校专家学者共同发起设立了北京ESG研究院。


北京ESG研究院作为可持续披露准则咨询专家组、国际标准化组织机构治理技术委员会ESG与气候变化特设专家组、国际标准化组织环境社会治理协调委员会、《实施环境社会和治理(ESG)原则框架》专家单位成员,旨在成为国内、的具有中国特色的ESG智库。


北京ESG研究院坚持“高举中国特色、兼蓄国际视野、强调成本内化、重视社会贡献”研究宗旨,以“构建基础设施、深化监管联动、赋能产业发展、加强金融协同”作为工作路径,立足部委、地方,开展ESG体系研究、政策研究、准则制定、课题研究、成果转化等工作,积极推动产投项目规划、医疗机制与医疗产业服务完善、&lqo;区”建设等多个ESG应用场景的落地与推广。通过一系列的ESG实践,进一步提升监管部门治理能力,激发市场活力,优化资源配置,提升要素流转效率,促进“有效市场”和“有为”的有机结合,从而力我国高质量发展,扎实推进中国式现代化。

目錄
什么是 ESG?   1
    一、ESG的定义  2 
    二、ESG生态圈的构建  2
 为什么要进行信息披露?   5
    ESG信息披露是ESG与ESG实践的逻辑起点  6
 我国ESG信息披露现状   7
    一、我国ESG信息披露的主要渠道  8
    二、披露数量与披露率统计  10
    三、A上企业ESG报告编制参考的信息披露标准  12
 信息披露指标框架   14
   一、基本原则  15
   二、指标体系  16
    环境(E)  27
    E1 碳排放与管理  27
     E1.1 碳排放  27
     E1.2 碳排放管理  55
    E2 污染物排放及处理  63
     E2.1 废水排放与管理  64
     E2.2 废气排放与管理  85
     E2.3 固体废弃物排放与处理  99
     E2.4 危险废弃物排放与处理  113
     E2.5 噪声污染排放与治理  128
     E2.6 放污染排放与治理  132
     E2.7 光污染水平与治理  138
    E3 资源消耗与管理  142
     E3.1 水资源使用与管理  142
     E3.2 能源使用与管理  164
     E3.3 物料使用与管理  183
     E3.4 自然资源的使用与管理  190
    E4 环境管理与环境保护  205
     E4.1 环境管理  205
     E4.2 环境保护  212
  环境(E)参考资料  241
    书籍  241
    法律法规及政策规范  242
    标准及指引  244
  社会(S)  246
    S1 员工  246
     S1.1 员工与劳动关系  247
     S1.2 员工权益  265
     S1.3 员工福利与满意度  332
     S1.4 员工成长与激励机制  343
    S2 供应链管理与负责任生产  352
     S2.1 供应链与合作伙伴  352
     S2.2 产品责任  372
    S3 社会责任  394
     S3.1 社会责任承担  395
     S3.2 社会影响  406
   社会(S)参考资料  415
    书籍  415
    法律法规及政策规范  416
    标准及指引  418
   治理(G)  419
    G1 治理结构  419
     G1.1 股东会  419
     G1.2 董事会  429
     G1.3 监事会  476
     G1.4 高级管理层  501
    G2 治理机制  521
     G2.1 合规管理  521
     G2.2 风险管理  545
     G2.3 监督管理  566
   ...

 

 

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