《激励机制错位与企业全要素生产率研究》 - 盛明泉 - 科学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』激励机制错位与企业全要素生产率研究

書城自編碼： 3703704
分類：簡體書→大陸圖書→管理→生产与运作管理
作者：盛明泉
國際書號(ISBN)： 9787030697165
出版社：科学出版社
出版日期： 2021-10-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：精装

售價：HK$ 216.2

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內容簡介：

《激励机制错位与企业全要素生产率研究》汇集了数篇关于激励机制错位与企业全要素生产率的研究，并依据“问题提出—现象测度—传导路径—治理思路—对策启示”这一逻辑对文章内容重新排列组合。基于对微观层面全要素生产率的热切关注，《激励机制错位与企业全要素生产率研究》不仅创造性地提出从激励机制错位角度探寻提升路径，还拓展性地探讨了管理者特征、企业内部战略环境、外部制度环境的影响效应，较为全面系统地展现了企业全要素生产率的研究脉络。

目录
章绪论 1
节研究背景与研究意义 1
第二节研究问题与研究思路 3
第三节研究内容与结构安排 6
第四节研究方法与创新之处 7
第二章理论基础 10
节薪酬理论 10
第二节企业全要素生产率理论 17
第三节公司治理理论 23
第三章激励机制错位生产率效应的现象测度 27
节激励机制错位与企业全要素生产率相关文献综述 27
第二节激励机制错位的现象测度 35
第三节激励机制错位的生产率效应 44
第四节本章总结 73
第四章激励机制错位生产率效应的传导路径 75
节技术创新路径传导效应相关文献综述 75
第二节资源配置效率传导效应相关文献综述 79
第三节技术创新与企业全要素生产率 83
第四节资源配置效率与企业全要素生产率 94
第五节本章总结 107
第五章激励机制错位与企业全要素生产率的治理思路 108
节货币薪酬激励错位与企业全要素生产率 108
第二节薪酬差距错位与企业全要素生产率 112
第三节股权激励错位与企业全要素生产率 115
第四节员工持股计划错位与企业全要素生产率 118
第五节激励机制错位与企业全要素生产率 123
第六节本章总结 125
第六章其他视域下全要素生产率提升思路拓展 127
节管理者特征视域下的提升思路 128
第二节企业内部战略环境视域下的提升思路 142
第三节外部制度环境视域下的提升思路 149
第四节本章总结 174
第七章研究结论与启示 177
节研究结论 177
第二节启示与建议 180
第三节未来研究方向 181
参考文献 182
已发表论文合集 208
后记 211

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